技术管理人员岗位职责任职要求（20篇范文）

第1篇 技术管理人员岗位职责任职要求

职责描述:

1. 负责技术中心的技术系统搭建;

2. 负责项目协调和管理工作;

3. 负责部门之间的沟通协调工作;

4. 负责技术部门的技术和工艺的把关和审核工作。

任职要求:

1. 大专或以上学历，机械制造、机电一体化等相关专业，5年以上工作经验;

2. 有一定的管理经验，团队建设以及五金类行业的技术系统管理和搭建经验。

第2篇 研发技术管理岗位职责研发技术管理职责任职要求

研发技术管理岗位职责

岗位职责:

1.新产品开发进度跟踪;

2.参与erp、plm(产品生命周期管理)系统实施过程中的相关资料准备，操作培训，数据导入，业务流程和岗位手册编写等;

任职要求:

1.理工科教育背景，应届生亦可

2.对erp、plm系统有了解或使用经验则佳;

3.对项目管理有一定了解或从事过项目管理工作者佳;

4.思路清晰，沟通能力强;

第3篇 专业技术管理岗位职责任职要求

专业技术管理岗位职责

工作职责:

1、技术、产品、工艺类创新创业机会的研究、分析与机会扫描:建立跟踪研究机制;跟踪科技发展、技术进步、行业/竞争对手的产品技术发展动态;发现各种对公司发展有益的、产品创新机会。

2、产品类创新创业机会的论证、决策:开展主题创新的创新机会论证;为自主创新的论证分析提供帮助;配合对创业进行初步论证，辅导详细论证。

3、产品类重点工作的识别、筛选、确定。

4、产品类规划和体系年度重点工作计划的制定:负责制定公司中长期战略规划;组织制定公司的产品规划、技术规划、工艺规划;组织、指导制定产品、技术、工艺类的年度重点工作计划

5、落地管理平台的建设与完善:搭建完善技术、产品、工艺类创新与重点工作的落地管理平台、机制、流程、管理方法、工作标准。

6、主题创新的落地管理:组织制定目标、指标、落地计划;开展过程支持、协调、跟踪、验证等工作，及时纠偏和改进;对创新工作进行评价，并推动考核兑现。

7、自主创新的落地管理:指导目标/计划制定、过程管理、评价和考核。

8、创业的落地管理:配合制定目标、商业计划书;配合开展过程管理;评价产品、技术、工艺方面的目标实现情况。

9、重点工作的落地管理:组织制定目标、指标、落地计划;开展过程支持、协调、帮助工作，开展过程跟踪、验证、阶段性回顾等工作，及时纠偏和改进;对重点工作进行评价，并推动考核兑现。

任职要求:

1、32-40岁，车辆工程、机械工程、材料工程、自动化、控制工程、网络工程、计算机或汽车智能化或汽车相关专业;有主持前瞻性技术/整车等相关项目经验。

2、整车产品方向:有基本的汽车专业知识，熟悉汽车产品开发流程，了解汽车产品发展趋势和市场分析能力，有主持产品策划、管理、营销项目等方面的经验，了解国家关于汽车的法规政策，能够把握市场需求变化并策划未来新产品，有良好的团队管理能力。

3、具备战略思维、客户意识和敏锐的洞察力(技术、法规、市场等);

4、高效沟通及影响他人的能力。

工作职责:

1、技术、产品、工艺类创新创业机会的研究、分析与机会扫描:建立跟踪研究机制;跟踪科技发展、技术进步、行业/竞争对手的产品技术发展动态;发现各种对公司发展有益的、产品创新机会。

2、产品类创新创业机会的论证、决策:开展主题创新的创新机会论证;为自主创新的论证分析提供帮助;配合对创业进行初步论证，辅导详细论证。

3、产品类重点工作的识别、筛选、确定。

4、产品类规划和体系年度重点工作计划的制定:负责制定公司中长期战略规划;组织制定公司的产品规划、技术规划、工艺规划;组织、指导制定产品、技术、工艺类的年度重点工作计划

5、落地管理平台的建设与完善:搭建完善技术、产品、工艺类创新与重点工作的落地管理平台、机制、流程、管理方法、工作标准。

6、主题创新的落地管理:组织制定目标、指标、落地计划;开展过程支持、协调、跟踪、验证等工作，及时纠偏和改进;对创新工作进行评价，并推动考核兑现。

7、自主创新的落地管理:指导目标/计划制定、过程管理、评价和考核。

8、创业的落地管理:配合制定目标、商业计划书;配合开展过程管理;评价产品、技术、工艺方面的目标实现情况。

9、重点工作的落地管理:组织制定目标、指标、落地计划;开展过程支持、协调、帮助工作，开展过程跟踪、验证、阶段性回顾等工作，及时纠偏和改进;对重点工作进行评价，并推动考核兑现。

任职要求:

1、32-40岁，车辆工程、机械工程、材料工程、自动化、控制工程、网络工程、计算机或汽车智能化或汽车相关专业;有主持前瞻性技术/整车等相关项目经验。

2、整车产品方向:有基本的汽车专业知识，熟悉汽车产品开发流程，了解汽车产品发展趋势和市场分析能力，有主持产品策划、管理、营销项目等方面的经验，了解国家关于汽车的法规政策，能够把握市场需求变化并策划未来新产品，有良好的团队管理能力。

3、具备战略思维、客户意识和敏锐的洞察力(技术、法规、市场等);

4、高效沟通及影响他人的能力。

专业技术管理岗位

第4篇 z公路管理局技术科科长岗位职责

公路管理局技术科科长岗位职责

一、认真贯彻执行国家和上级在公路养护、建设方面的方针、政策和局各项规章制度及工作要求。

二、负责本科室职责内各项管理制度的建立、修订、完善;安排下达科室工作任务,负责科室人员的教育、管理、监督、考核以及科室经费控制等各项工作。

三、负责组织编写管理局公路交通科学发展规划和年度技术工作计划,组织召开管理局科技创新管理工作会议。

四、负责组织科技项目研究、新技术、新材料、新工艺的推广应用;信息化技术的开发应用、小改小革、发明创造等工作。

五、负责组织对管养路段内公路养护、公路工程建设项目、桥梁养护及危旧桥加固改造工程的技术管理及质量监督管理工作。

六、协助农村公路质量监督检查工作。

七、负责对全年技术工作进行总结。

八、完成其它各项工作。

第5篇 污水处理项目技术管理部主任岗位职责

深度污水处理项目技术管理部主任岗位职责

1、贯彻执行国家、上级部门和企业有关qhse方针政策、标准和规定。

2、全面负责本部门的qhse工作,确保qhse体系在部门的有效运行。

3、负责组织对施工作业队进行现场技术交底,指导施工作业队自检、互检等工作。

4、深入工地,坚持技术工作贯彻施工全过程。

5、根据变更设计的原则和审定审批权限,对所属施工范围的各项工程进行仔细认真调查研究,经多方比较后提出需要修改设计的意见。

6、积极参加技术革新,正确采用国内外、新技术、新材料、新工艺、热情支持群众的创造和合理化建议,在有关领导的支持下协助进行试验、鉴定和推广工作。

7、负责组织做好竣工资料的编制,绘制竣工图纸和技术总结工作。

8、完成领导交办的其它工作。

第6篇 专业技术管理岗位职责

职责描述:

(1)贯彻执行国家法律、法规和规范、标准,执行公司各项管理制度,履行施工项目承包合同和项目管理目标责任书;

(2)做好前期策划,确保项目目标实现;

(3)建立项目综合管理体系,制定项目经理管理制度并组织实施;

(4)负责与项目相关方的协调沟通,处理好各种关系;

(5)对项目生产要素进行优化配置和动态管理;

(6)控制成本,做好分析和核算;

(7)做好内部考核及分配;

(8)负责工程款的回收和支付;

(9)做好工程交(竣)工验收、结算、保修等善后工作;

(10)组织完成项目总结。

任职要求:

(1)爱岗敬业,对企业忠诚,具有良好的职业道德和团队协作精神;

(2)善于组织协调与沟通,具备相应的专业技术、管理、经济和法律知识;

(3)本科及以上学历,房建、水利、公路相关专业中级及以上职称;

(4)45周岁以下,心理素质良好,身体健康;

(5)具有5年以上工作经验,在房建、水利、公路等施工领域担任过项目经理或担任过大型项目负责人优先;

(6)持有水安安全生产考核合格证书和水利专业一级建造师证书者优先;

(7)承担的工程或个人获得国家或者省部级奖项的优先。

第7篇 工程技术管理人员安全生产岗位职责

一、认真执行上级有关安全生产规定，对所辖施工区域的安全生产负直接领导责任。

二、认真执行安全技术措施及安全操作规程，针对生产任务，制定相应的安全生产施工方案，并对规程、措施交底要求执行情况经常检查，随时纠正作业违章。

三、经常检查所辖施工队作业环境及各种设备设施的安全状况，发现问题及时纠正解决。对重点、特殊部位施工必须检查作业人员及各种设备设施技术状况是否符合安全要求，落实安全技术措施，并监督其执行，不违章指挥。

四、定期参加项目部组织的安全教育学习及会议，接受项目部安全安全监督检查，及时解决提出的不安全问题。

五、对分管工程项目应用的新材料、新工艺、新技术严格执行申报，审批制度，发现问题，及时停止使用并上报领导。

六、发生因工伤亡及重大事故要保护现场，立即上报。

第8篇 技术质量设备管理专责岗位职责工作标准

1.岗位职责

1.1技术质量管理主要工作

1.1.1负责各班组技术质量的管理,检查、督促各班组成员认真执行工艺规程和操作规范;

1.1.2坚持宣传和贯彻“质量第一”的工作理念,积极开展质量管理活动;

1.1.3组织各班组成员开展岗位技术培训、岗位练兵,积极采用和推广先进技术和先进经验,不断提高班组成员的技术素质;

1.1.4组织各班组成员开展技术革新、合理化建议和技术协作、技术问答活动;

1.1.5负责登记技术质量管理的相关台账。

1.2线路、设备管理主要工作

1.2.1贯彻执行规程、规定,教育和提醒各班组成员严格执行操作规程及设备运行维护等规章制度,协助所长落实设备安全运行维护的各项措施;

1.2.2经常检查设备完好情况,搞好设备维护、检修,使设备达到规定的标准;

1.2.3组织各班组成员研究如何提高设备利用率,节约能源,及时消灭缺陷;

1.2.4参加运行分析会,协助所长研究预防设备事故的措施;

1.2.5负责记好有关设备台账。

2.工作标准

2.1监督电力生产的方针、政策、法律法规和电力行业有关生产的技术规程、标准和制度的执行。

2.2监督生产工作计划、设备检修计划、设备大修和更新改造计划的实施。并开展质量检查。

2.3督促专业班(组)按照巡视周期对本辖区内设备进行定期巡视检查;不定期组织有关人员进行监察性巡视,检查、指导巡视人员的工作,及时了解设备运行状况,协助所长针对存在的设备缺陷,制定消缺计划,并督促实施。

2.4督促专业班(组)做好对设备的测试检查,包括线路的对地距离、交叉跨越距离的测量。根据设备运行状况和预试周期指导制定本所预防性试验工作计划,协助完成预试工作。

2.5按照上级下发的设备评级标准,监督完成对低压电力设备评级工作,发现三类设备要及时督促消缺或上报升级计划。

2.6负责组织本所生产技术及设备管理工作的考核管理。

2.7负责组织开展岗位技术培训和岗位练兵、技术问答活动,不断提高班组成员的技术素质;

2.8协助制定电压、无功管理计划,检查专业班(组)对电压监测、无功补偿装置进行巡视检查、维护。

2.9监督提高供电可靠率措施的落实。

第9篇 认证技术管理岗位职责任职要求

认证技术管理岗位职责

工作职责:

1.文字示方对应

2.认证对应

任职资格:

1.文字示方对应

2.认证对应

认证技术管理岗位

第10篇 技术管理担当岗位职责技术管理担当职责任职要求

技术管理担当岗位职责

服装品质管理及技术担当 深圳市大世界信息技术有限公司 深圳市大世界信息技术有限公司 服装品质管理及技术担当 3.5-4.5千/月 优秀者6-10k

*(大连)贸易有限公司 大连-西岗区 | 无工作经验 | 高中 | 招若干人 | 05-13发布 | 日语

五险一金年终奖金定期体检

职位信息

我公司是日本独资贸易有限公司，主要从事服装的进出口贸易，需要招聘具有一定工作经验和日语基础的服装检品员技术员2-3名，要求性格开朗，工作认真负责，吃苦耐劳，具有团队意识。

职能类别: 业务跟单 服装/纺织/皮革跟单 关键字:服装品质管理 跟单员 qc qa 文员 后勤 内勤 微

第11篇 技术支持管理岗位职责任职要求

技术支持管理岗位职责

工作职责:

1、管理在线教育直播技术支持团队，对课中用户课程质量和线上产品质量负责;

2、负责推动技术解决线上问题及推动产品体验提升;

3、维护直播间相关设备(包括但不限于录制设备、手写板设备、摄相机设备、空调、门禁，)正常运转;

4、遇到硬件设备故障，能够及时快速的解决故障，保障直播的顺利进行;

5、对接全国直播间技术支持工程师，指导全国各分校的硬件/网络设备管理和软件升级等相关工作;

6、按照标准，与行政拓展部门协调全国直播间的装修搭建、改造及验收工作。

任职要求:

1、统招本科及以上学历，计算机相关专业为加分项;

2、精通windows系统/移动端操作系统/直播流媒体经验，至少1-2年桌面维护经验;

3、熟悉计算机网络原理、硬件原理，可独立组装台式机;

4、熟悉视频及音频设备原理;

5、踏实勤奋，具备优秀的沟通能力、学习能力、动手能力;

6、有在线教育技术服务经验者为加分项。

技术支持管理岗位

第12篇 生产技术管理工程师岗位职责任职要求

生产技术管理工程师岗位职责

工作职责:

1、负责对合作方新工厂的安装施工进行理论和技能的培训;

2、负责对施工前的准备及施工过程进行技术指导和帮助。

生产技术工程师工作职责:

1、负责对合作方新工厂的构件生产进行理论和技能的培训;

2、负责对生产前的准备及生产过程进行技术指导和帮助。

任职要求:

1、本科及以上学历，2年以上相关工作经验，具有良好的沟通能力;

2、具有钢结构企业工作背景，熟悉钢结构制造的业务流程;

3、熟悉office等办公软件操作;

4、接受长期出差。

本次招聘生产技术工程师2人，施工技术工程师2人。

生产技术管理工程师岗位

第13篇 技术管理人员岗位职责

职责描述:

1. 负责技术中心的技术系统搭建;

2. 负责项目协调和管理工作;

3. 负责部门之间的沟通协调工作;

4. 负责技术部门的技术和工艺的把关和审核工作。

任职要求:

1. 大专或以上学历,机械制造、机电一体化等相关专业,5年以上工作经验;

2. 有一定的管理经验,团队建设以及五金类行业的技术系统管理和搭建经验。

第14篇 加气站技术设备管理人员岗位职责

1、熟悉掌握天然气加气站内设备的维修技术及性能，负责全站设备、加气工具的维修保养工作，出现问题及时排除，严禁带故障运行，保证生产和工作的安全进行。

2、负责组织安排本站压缩机组、储气井、配变电设备及控制屏等所有设备、管线、阀门、仪表的日常管理和保养与维修工作，确保设备处于良好状态，达到安全运转。

3、监督检查操作人员严格遵守操作规程，合理使用和维护好设备，坚持清洁、润滑、调整、紧固、防腐的“十字”作业方法，严禁设备潮湿、超压、超负荷带病运行。

4、监督检查操作人员应严格执行设备润滑管理制度，搞好润滑“四定”（即定质、定量、定时、定人）的工作，坚持“三级过滤”制度。

5、组织操作人员加强技术学习与岗位练兵活动，做到“四懂”，即懂结构、懂原理、懂用途、懂性能；“三会”，即会操作、会维修、会排除故障。

6、组织编制质量管理手册、程序性文件。作业指导书（技术规程、操作规程），并认真贯彻落实，督促员工认真及时准确填写各类记录、表、卡。

7、定时定期对设备巡回检查，做好设备的日常检修和养护，做好检查维修记录，消除事故隐患。负责设备记录、台帐、资料的整理、归档和上报工作。

8、参加加气站内新安装设备，定检设备的验收、调试工作，并提出意见，达不到标准要求的不准交付使用。

9、对因维修不及时或违反操作规程、管理制度或维修质量不符合要求造成的损失或事故负责。

10、定期检查设备情况，确保设备良好运行，每月应将设备运转情况形成书面材料上报站长。组织技术力量对事故进行技术原因的分析、鉴定，提出技术上的改进方案。

11、协同站长做好加气站设备管理工作，完成站长交办的其他工作，并对本站技术质量工作负责。

12、加强技术管理，积极采用先进技术、先进工艺和安全技术防护设备。协调、处理和解决生产过程中的技术问题。加强质量管理，确保本站质保体系有效运行。

第15篇 远程诊断技术管理及售后客户支持互动中心经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

assist senior manager of customer experience after sales， set up aftersales customer support interaction center（csic）.though remote diagnosis technology to provide service and solved customer complaints. to maintain the csic service experience in the best state， continue to provide users with quality services.

协助售后客户体验高级经理，建立售后客户支持交互中心（csic）。通过远程诊断技术为客户提供服务，解决客户投诉。将csic服务体验维持在良好状态，持续为用户提供优质的服务。

main business业务方面：

• 远程诊断技术热线管理

remote diagnosis technology hotline management.

• 通过远程诊断协助经销商/客户进行车辆故障追踪

vehicle fault tracing assistance to customers/dealers by remote diagnosing

• 远程技术权限及运营管理

technical ota rights and operation management

• 搭建售后客诉处理流程和落实到经销商以及流程改进和实施

set up customer complain process flow and implementation， and improvement

• 指导经销商处理客户投诉，确保落地和解决

guide dealership to deal with customer complaints， and the crisis event management and control.

project management项目管理方面:

• 协调内部需求和资源以及供应商，确保项目被完美的执行

coordinating internal requirements and source and vendors for the flawless execution of projects

• 确保项目按时按量按预算交付

ensuring that all projects are delivered on-time， within scope and within budget

qualification:

职位要求

education backgroud: 教育背景

• 本科学历以上 bachelor

experience: assignments or roles that prepare a peson for future roles.

经验：

• have experience in process lean and implementation

具备流程精益化和落实的实际经验

• should have a background working in business process building&control management

具有业务流程制定和控制管理经验

• should have a background working in the customer complain process

具有相关客户投诉处理管理的相关经验

• at least 1-2 years work experience and background in remote diagnosis technology service.

至少1-2年远程诊断技术相关工作经验

• at least 7 years work experience and background. 2-3 years related work experience and background.

至少7年以上工作经验，2-3年相关工作经验

• good communication and data analysis ability

良好数据分析技能力、良好的沟通能力和技巧

competencies: 能力：

• english reading and writing skills 英语阅读和书写能力

• software such as word， excel， ppt 熟练运用办公软件

• english (average); chinese 中文/一般英语

第16篇 产品技术管理岗位职责

职责描述:

1、负责电芯研发流程体系管理,负责搭建标准化管理体系;

2、负责使其标准化模块化管理,有效规避风险,对电芯产品法规符合性负责。

敬请留意:动力电池事业部计划可能会移至深圳以外地区办公。

第17篇 技术管理岗职位描述与岗位职责任职要求

职责描述：

（1）负责组织对公司新进行业的行业分析与政策研究，编制行业技术报告，为公司提供决策支持；

（2）组织公司重大技术专题研究，牵头组织专家团队对技术方案进行评审、论证与评估；

（3）参与投资项目前期调研和谈判，做好技术信息共享和支撑；

（4）依据评审论证工作制度，对拟投资项目技术方案进行论证研究，协助完成项目决策审批。

（5）负责制订公司技术服务的制度规范与体系，推动制度规范在公司内部的落地和实施；

（6）负责建立公司技术创新体系和技术专家管理体系；

（7）负责组织公司技术培训工作，定期组织专业领域的技术培训

（8）负责组织开展公司对外技术合作，协调与产业组织、企业、高校和科研院所的技术交流等工作。

（9）负责建立公司安全环保管理体系，并按要求组织安全环保检查；

（10）负责监督项目安全管理执行情况，组织开展企业安全环保事故备案工作，并配合较大及以上安全环保事故的调查。

任职要求：

（1）全日制本科及以上学历，计算机、通信、电子信息类相关专业；

（2）五年及以上信息技术相关工作经验，有大型企业工作经历者优先；

（3）熟悉计算机、大数据、物联网、云计算等相关技术知识；具备较好的系统设计能力、方案编写能力、客户沟通能力；

（4）具有良好的组织协调能力、较强的团队合作精神、优秀的执行能力。

第18篇 技术管理部经理岗位职责

职责描述:

1、负责组织、协调、统筹各研发部门研发设计及项目的规划和文档管理;

2、制定和优化研发管理制度和项目管理制度;

3、制定研发项目管理规则及标准、确保项目实施按标准执行;

4、对研发流程和项目的进度、成本、质量、风险等过程实施情况进行监管和控制,组织里程碑和关键节点的决策评审;

5、对研发绩效进行考核,包括规划实施、项目进度、研发投入与收益、研发管理成熟度提升;

6、制定研发人员的提升培训计划;

7、汇总整理研发项目经验教训,案例及cbb公共架构模块,统筹管理研发公共知识库;

8、部门内部的组织建设、团队建设、员工考核和资源调度等。

9、制定和修正研发项目管理相关的管理制度和工作流程;

10、对重大技术问题的决策权,项目变更请求确认权;

11、技术开发中知识产权的管理保护权限。

任职要求:

1、学历不限,五年以上项目管理工作经验;

2、熟悉软/硬件研发过程以及项目管理的基本知识,熟练掌握ipd、cmm/cmmi、uml等标准化研发管理知识;

3、熟练掌握项目管理工具,熟悉svn、qc、msproject者优先;

4、良好的文案编撰能力,具备良好的计划组织,沟通协调能力,执行能力强,有较强的工作推动力及承担压力的能力;

5、具有较强的协调能力、沟通能力和统筹管理能力;

6、熟练应用有效促进项目管理、项目开发相关的辅助工具。

第19篇 大机管理技术员岗位职责

1)在室主任领导下，贯彻执行上级有关大型养路机械(以下简称“大机”)使用、管理的方针、政策和规章制度，制定本段大机管理办法。

2)负责捣固车、稳定车、配碴车、探伤车等大机及检测设备的管理工作，掌握上述设备的数量、技术状态和运用安全情况，建立并填写设备履历，收集车队、车间的有关报表，做好统计分析工作，按时上报有关报表。

3)负责编制大机的定检计划、大修计划和更新改造计划；合理使用“1112”养路机械运用维修科目；积极采用新技术、新工艺、新材料、新设备和科学的维修方式，使大机经常处于完好状态，提高设备的完好率。

4)每月按大机评比标准对设备全面检查一遍，发现问题提出整改措施，在设备巡回检查记录本上记录，并对每台设备评分，选出月红旗设备，颁发流动红旗，并作为年底评选段级红旗设备和报分局红旗设备的依据。负责总结、交流、推广先进经验。

5)解决技术上的疑难问题，制定大机标准化操作规程，编制冬检计划，检修工艺，并组织实施、验收、费用统计、技术资料存档、总结等工作。

6)掌握段料库，车队材料车的备件储备情况，分析配件消耗规律，用尽可能少的配件储备保证大机正常运转，按月审核车队的材料计划，补充材料计划，到料验收。平衡两个车队的配件储备，制定段、车队及随机的配件储备定额并逐步完善。备件储备资金不少于设备原值的5%。

7)掌握大机机械事故和故障情况，呈报有关报告。参加大机事故的调查、分析、处理工作。本着“三不放过”的原则，及时到现场调查、分析，组织召开事故分析会，找出原因，制定防范措施，拿出对事故责任者的处理意见，经段领导批准后，通报全段。对设备的故障进行综合分析找出经常发生的故障，进行技术攻关，降低故障停机率。

8)负责编制检修车间的生产计划，绘制图纸、核定材料计划，给定工时和产品验收。次月5日前对车间产品验收合格的工时进行统计、分析。从任务、质量方面对车间进行考核。

9)每月根据设备的运用、保养、使用记录及报表的填写工作等情况对车队提出考核扣分依据，报室主任统一考核。

10)按时完成领导交办的各项工作任务。

第20篇 生产管理技术员岗位职责

职责描述:

工場現場での技術者または生産技術者または製造技術者(能力に応じて)

◆需要现场的生产技术员或制造技术员

任职要求:

有金属冲压/金属加工相关经验者。