第1篇 技术组工作岗位职责
一:岗位职责
1. 负责公司新产品的工艺会签及分管产品的工艺制定,工装设计工作。
2. 根据实际生产状况进行工艺论证,提出合理建议。
二:质量控制
对生产状况包括造型,浇注,清理,加工等做到清楚明白,跟踪产品质量,对生产过程中出现的较大质量问题,共同分析原因,制定方案,实施措施解决并防止类似的问题再次发生。并按照质量经济责任制考核。
三:黑色,有色造型的现场技术服务
1. 对发现的问题,现场及时解决,包括工艺,尺寸,外观,内在质量等。
2. 对造型工易犯错误及时提醒指导。
3. 对关键产品进行质量把关,对现场出现的各类质量问题进行及时解决改正。对金工等下道工序单位反映出的质量问题进行现场解决改正。
4. 新产品投产试制时,应在现场跟踪查摆问题。
四:模型现场服务
1. 对新产品的工艺进行技术交底,对制作过程中发现的问题即时与模型制作人员研究分析解决。
2. 对旧模型的检修找出关键问题,提出解决方案。对生产中发现的模型错误及时安排修理改正。
五:不合格品的处理
1. 对清理现场每天查看,及时发现问题并作出信息反馈。
2. 对检查出得不合格品作出处理决定,不影响性能或修复后不影响使用的,与检查,设计人员协商,办理回用。
3. 对报废的铸件告之责任人并查出原因,扣除相应工时。
六:负责铸件售后服务
七:负责分厂的职工教育及培训
第2篇 选煤厂技术副厂长技术组组长岗位工作职责
2.1 负责协助厂长做好选煤厂技术管理工作;
2.1.1负责制定年度技术工作计划,为确保各项工作任务完成提供技术保证;
2.1.2负责技术创新工作,新技术、新工艺推广应用;
2.1.3负责选煤厂技术革新和攻关工作。
2.1.4负责组织实施技术改造、设备安装、基建项目等工作的落实;
2.1.5 负责选煤厂技术培训工作,对职工进行业务技术培训和考核,
2.1.6 负责技术资料管理工作,做好建存档和资料保管工作。
2.1.7 负责对规程制度的编制审核执行方面业务保安工作。
2.1.8 负责对各项工程定价、检修工作,技术把关,评估和验收工作;
2.1.9 负责组织质量检查、控制和煤质化验的制样工作;对质量趋势作出预测,加以合理控制。
2.1.10 负责进行产品质量控制的技术分析、化验和报告工作,为各生产关键环节提高产品质量提供准确技术数据信息;
2.1.11 负责全厂质量标准化工作逐月检查评级工作。
2.2 负责协助厂长做好选煤厂设备管理工作;
2.2.1 负责制定全厂设备年度定检计划,上报月度定检计划;
2.2.2 负责做好设备完好工作,组织进行设备完好检查,上报检查结果;
2.3 负责协助厂长做好车间队组的管理工作;
2.3.1 负责做好“文明车间”创建的各项工作落实;
2.3.2 负责做好“学习型班组”建设的各项工作;
2.3.3 负责做好“标准化岗位”建设的各项工作;
2.4 负责协助厂长做好选煤厂的各项管理工作;
2.4.1 负责按“五位一体”开展工作,做好“十必查”的具体落实;
2.4.2 负责组织落实“大排查、大推进”工作;督查督办考核各项工作的落实;
2.5 负责完成上级领导交办、督办的其它工作任务。
3 工作明细
3.1 会议:
3.1.1每天早上7:30分参加厂生产碰头会,对前一个生产日工作情况进行汇报,并落实当日工作安排;
3.1.2每周五下午参加厂安全生产调度会议,汇报本周技术工作,安排下周工作;
3.1.3按规定参加矿各类工作会议;
3.1.4参加事故分析会,定期主持召开技术会议讨论解决相关问题,及时提供技术信息。
3.2 行政效能:
3.2.1落实“大排查、大推进”工作;督查各项制度落实情况,每周二值班早8时至第二日早8时。
3.2.2劳动纪律检查,每周检查违纪一人(迟到、早退、脱岗等)。
3.2.3安全隐患,每周检查隐患一处。
3.2.4 查“三违”“三不”指标,每周一人。
3.3 生产技术:
3.3.1年度制订和提出技术改造的计划,推动新设备、新技术、新工艺的应用;
3.3.2落实生产设备、系统环节的设备更新和技术改造的前期准备工作;
3.3.3每日对生产进行技术监督,提供准确的技术信息和技术分析;
3.3.4 每日对商品煤进行采样分析,提供经济指标信息,及时反馈生产信息指导生产;
3.3.5每周对生产现场质量标准化工作进行检查评估,规范作业标准;
3.3.6每周进行不定期检查两次;
3.3.7每月进行设备检查和考核。
3.4 安全质量:
3.4.1每个年度对规章制度完善整理,规范存档;
3.4.2每周督查现场管理情况,每月进行质量标准化检查;
3.4.3为每项设备改造提供技术保障;
3.4.4督查技术检查的各项指标,确保煤炭质量
3.4.5制订和落实人员培训计划;
4 工作标准:
4.1 按质量要求及时调整生产工艺。
4.2 强化培训,提高员工素质。
4.3 机电设备实现动态达标。
4.4 机电设备检修率达98%以上。
4.5 设备完好率100%。
4.6 落实“一线工作法”,现场管理达“优化型”。
工作程序
5.1 请示汇报程序
5.1.1.接受厂长等上级领导的书面或口头工作指导和工作指令;
5.1.2.定期向厂长请示汇报工作;专项安排要按进度进行专题汇报;
5.1.3 同全矿各单位业务主管、职能部门领导进行业务协调沟通;
5.1.4 对下级下达工作指令,并给予下级工作指导。
5.2 请销假程序
5.2.1.填写请假本请主管领导批准;
5.2.2.主管领导批准后请主要领导批准;
5 2.3.主要领导批准后报政治处批准备案;
5.2.4.到假后到政治处销假;
5.2.5.销假后报主管领导和主要领导。
5 .3. 工作指令程序
5.3.1.填写工作指令卡对下级下达工作指令;(口头指令要补填指令卡)
5.3.2.指令卡考核办编号登记交由调度站(或考核办专人)督查督办;
5.3.3.督办人根据要求按时汇报进度和进展情况;
5.3.4.按工作指令要求完成后,指令执行人进行专题汇报签字销卡。
第3篇 选煤厂技术组设备安检副组长岗位工作职责
2.1 协助技术厂长做好设备管理的各项工作;
2.1.1 负责督查督办各车间设备的定检、使用、维护情况;
2.1.2 负责制定全厂设备年度定检计划,上报月度定检计划;
2.1.3 负责健全本厂技术、设备档案、资料的管理和设备改造技术资料的提供;
2.1.4 负责做好设备完好工作,每月进行设备完好检查,按规定上报检查结果;
2.1.5 负责组织参加全厂安全专项检查、周四的安全检查工作,上报检查中发现的有关问题;并做好整改落实的检查情况;
2.1.6 负责新设备应用工作,及时了解并提供先进设备、配件的型号及资料;
2.1.7 负责积极参加qc小组管理;做好课题管理、小组活动的工作;
2.2 负责技术组设备安检组的各项工作;
2.2.1 负责班组当班评估考核,做好当日岗位班评估工作;
2.2.2 负责组织落实“大排查、大推进”工作;督查督办各项工作的落实
2.3 负责技术组设备安检组的队伍建设工作;
2.3.1 负责技术组设备安检组的民主管理;做好班务公开和班组民主管理会工作;
2.3.2 负责技术组设备安检组的职工学习教育培训等“学习型”班组建设工作;
2.3.3 负责技术组设备安检组的队伍管理,做好“文明班组”创建工作;
2.3.4 负责车间班组职工思想动态的研究,做好必访必谈工作;
2.3.5 负责组织、参加各种会议;
2.4 负责各种活动的组织落实。
2.5 完成上级领导交办、督办的其它工作任务。
3 工作明细
3.1 会议:
3.1.1每天早上7:30分参加厂生产碰头会;
3.1.2每周五下午参加厂安全生产调度会议,汇报本周工作,准备下周工作;
3.1.3按规定参加各种工作会议;
3.2 行政效能:
3.2.1落实“大排查、大推进”工作;督查各项制度落实情况,每周检查全厂安全情况;
3.2.2检查设备完好情况每月25日前按时上报;
3.2.3劳动纪律检查,每周检查违纪一人(迟到、早退、脱岗等)。
3.2.4安全隐患,每周检查隐患一处。
3.2.5 查“三违”“三不”指标,每周一人。
3.3 生产经营:
3.3.1按时间顺序制订设备年度、月度定检计划;
3.3.2 按季进行设备核对,尤其是小型设备的管理,做到帐、物、卡三相符。
3.4 安全质量:
3.4.1年度完善各项规章制度;
3.4.2督查排除隐患问题,确保设备运行和工作安全;
3.4.3加强职工管理培训,每月一次组织学习;
4 工作标准:
4.1 合理组织设备定检,设备完好率在90%以上,主要设备完好率100%,保证生产。
4.2 按照标准对生产现场安全规程措施的贯彻落实进行检查,及时提醒、纠正不安全行为。
4.3 严格执行隐患排查制度,发现重大隐患及时汇报并盯在现场处理;
4.4 班组文化建设要量化、细化,有考核、有评比。
4.5 各项管理制度要健全,并认真落实、严格考核。
4.6 职工操作要人人正规,职工行为要严格达“6s”要求。
4.7 落实选煤质量标准化要求达标。
4.8 落实“一线工作法”,现场管理达“优化型”。
5 工作程序
5.1 日常请示汇报程序
5.1.1 接受技术组组长等上级领导的书面或口头工作指导和工作指令;
5.1.2.日常工作向技术组组长请示汇报;
5.1.3.接受工作指令向组长汇报;并要按进度要求进行专题汇报;
5.1.4 同全厂各车间、职能部门领导进行业务协调沟通;
5.1.5 对下级下达工作指令,并给予下级工作指导。
5.2 事故请示汇报程序
5.2.1 有事故在组织处理控制的同时向当班调度汇报;
5.2.2 向技术组组长、当班的厂值班长汇报;
5.2.3 必要时向主管厂长或厂长请示;
5.2.4 事后要向请示过的领导进行详细的汇报。
5.3 请销假程序
5.3.1 请各类假先填写请假本,写明原因;请技术组组长批准;
5.3.2 请主管厂长批准;
5.3.3 请厂长批准,
5.3.4 向书记汇报;
5.3.5 请劳资科批准后报调度备案;
5.3.6 到假后先到调度销假;
5.3.7 到劳资科销假;
5.3.8 假条报厂办,向准假领导口头销假。
5.4 班中职工临时请准销假程序
5.4.1 职工班中请假(无论公私),组长先向厂值班长口头请示;
5.4.2 准许后职工方可离岗到调度站填写临时请假单;
5.4.3 请值班长签字准假;
5.4.4 准假后方可离厂;
5.4.5 请假人到时间准时回岗,必须用岗位电话向准假人进行销假 ;
5.4.6 在请假到时间后,当班主任要汇报值班长请假人是否回岗;同时准假人要进行检查请假人是否回岗;
5.4.7 准假人负责检查对请假人是否按规定进行班考核。
60位用户关注
60位用户关注
93位用户关注
64位用户关注
92位用户关注
51位用户关注
81位用户关注
73位用户关注
56位用户关注
57位用户关注
19位用户关注
14位用户关注
17位用户关注
46位用户关注
85位用户关注
53位用户关注
26位用户关注
63位用户关注