规划业务岗位职责（五篇）

第1篇 规划业务岗位职责

业务规划经理 职责 1、负责制定公司业务发展规划,并推动并监测业务规划落地执行;2、负责完成业务规划专项报告;3、负责行业前瞻性研究与分析,搜集并解读行业动态,为业务策略制定提供决策支持;4、负责对目标客户进行行业和地域细分,建立客户行业信息数据库,为一线业务人员提供行业背景知识支持。

要求 1、计算机或通讯相关专业,重点本科及以上学历;2、8年以上idc业务规划或业务研究咨询工作经验,有互联网业务运营或运维经验,或业务核心产品业务架构师经验;3、熟悉资源规划,有互联网、服务器、系统和idc行业知识;4、具备优秀的沟通能力、人际关系能力,内外协调沟通和跟进能力,以及出色的逻辑思维能力、分析报告撰写能力和持续学习能力。

职责 1、负责制定公司业务发展规划,并推动并监测业务规划落地执行;2、负责完成业务规划专项报告;3、负责行业前瞻性研究与分析,搜集并解读行业动态,为业务策略制定提供决策支持;4、负责对目标客户进行行业和地域细分,建立客户行业信息数据库,为一线业务人员提供行业背景知识支持。

要求 1、计算机或通讯相关专业,重点本科及以上学历;2、8年以上idc业务规划或业务研究咨询工作经验,有互联网业务运营或运维经验,或业务核心产品业务架构师经验;3、熟悉资源规划,有互联网、服务器、系统和idc行业知识;4、具备优秀的沟通能力、人际关系能力,内外协调沟通和跟进能力,以及出色的逻辑思维能力、分析报告撰写能力和持续学习能力。

第2篇 营销规划邮购业务项目经理岗位职责范本

1.负责开拓新商户,并对已开展业务的商户进行管理,协助并监督商户在操作流程中的问题,及时反馈并给予修正。

2.发现市场热点,跟进消费者喜爱的商品,找到合作商户进行此类商品的市场面或销售面合作。

3.负责业务操作各环节流程的制定,协调业务流程中出现的作业不流畅问题,及时修改,加快处理效率。

4.经营客群属性的分析、各类数据报表的分析及整理等,并对业务发展中出现的问题及时沟通和调整。

第3篇 业务规划工程师岗位职责

岗位描述:

1、参与土地规划及相关专项规划编制;

2、编写专题研究报告、规划报告,制作规划图件;

3、进行数据处例、分析、制作规划相关数据库;

4、承担领导交办的其他工作。

任职条件:

1、土地资源管理、资源环境与城乡规划管理、地理信息与制图、测绘相关专业本科以上学历;

2、熟练使用office、arcgis、mapgis、autocad等专业软件;

3、具有较强的适应能力,抗压能力和良好的职业素养,能适应出差要求;

4、具有良好的沟通协调能力和团队协作精神,具有较好的学习能力。

第4篇 业务规划师岗位职责

职责描述:

职位描述

1、 负责根据公司年度发展规划,完成自己销售目标;

2、 负责后期客户的维护和服务;

3、 负责区域内市场的维护及市场的推广。

任职资格:

1、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神;

2、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪;

3、品德佳!做事先做人!公司不养闲人懒人,也不养无德无品之人。

平安,是80/90后梦想的舞台,

平安、是年轻人通往梦想最快速的通道!

只要你有意愿,

只要你肯为梦想拼搏,

只要你想与你同龄人与众不同,

只要你想让身边人对你刮目相看,提供内部培训!

在平安工作一年,你的成长和进步就相当于在别的公司干3倍的成长和突破!

你没有经验,没关系!只要你有成长的意愿!

你是在工厂上班,没关系!只要你愿意突破!

你是刚毕业的毕业生,没关系!只要你想挑战!

你是富家弟子,你的亲戚是我们的客户也没关系,只要你想成长更快一些!

平安欢迎你!

第5篇 业务战略规划岗位职责

战略规划/业务发展副总监 观致汽车有限公司 观致汽车有限公司,观致汽车,观致 招聘目标:

主要工作职责:

 制定公司长/短期业务发展规划

 配合公司战略和业务规划开拓新业务领域

 对行业领导者的战略和业务模式进行调研,以配合公司制定业务规划并进行新商业模式的探索

 发掘市场新机遇,对前瞻业务和新业务进行调研

 制定新业务发展计划并组织实施

 基于业务目标寻找战略合作伙伴,与相关产业链上下游、前后端各方建立合作关系,探索新的业务集成和商业合作模式

 合作项目的规划、谈判、直至最终达成合作协议

 合作项目执行过程中调动各方资源,对问题的发现、预警、协调、处理快速响应并解决,主动领导并推进项目进程

 组织实施对外投融资、战略合作、商务谈判等业务

 业务发展部门人员建设、管理、培训等

职位要求:

 具备优秀的协调沟通能力、高效的执行力、高度的责任感

 具备敏锐的商业意识和出色的商务管理知识

 善于发现问题、分析问题和解决问题

 优秀的分析、创新、洞察能力

 出色的计划、组织、领导能力

 能够独立完成团队和部门的组织建设、对部门人员进行业务指导和培训

工作经验:

 整车制造企业相关10年以上工作经验

 在业务规划、商务谈判、对外合作等方面经验丰富

 丰富的项目经历,熟悉整车开发流程,了解各业务模块的职能

 丰富的团队建设和管理经验

希望候选人具备的技能/知识/能力:

 优秀的团队管理能力

 优秀的战略规划能力

 优秀的组织协调沟通能力

 对行业发展和趋势具备前瞻性眼光

 优秀的组织、策划、实施能力

 对待各项工作任务具备良好的抗压性、主动性和责任感

语言能力:

 优秀的英语书面与口头能力,可作为工作语言

学术要求:

 本科及以上学历

所获证书:

出差情况:

 适应经常性出差