商品主管岗位职责（20篇范文）

第1篇 商品主管岗位职责

岗位职责

1、根据各品牌各季的销售需求,制订采购计划并进行首批下单;

2、督促各品牌信息人员对各款产品进行时时跟踪,做好及时补货和调整;

3、时时监控库存和销售信息,与品牌管理部人员做好及时沟通,做好促销策略;

4、负责各品牌产品在各店的产品组合和差异化销售。

任职资格

1、协助人事行政部门做好各项制定的执行,及时做好部门内部会议;

2、制定部门各岗位的日常工作和岗位职责,并落实到位;

3、负责协调本部门各处的工作和其他部门的工作;

4、负责本部门相关流程制度的制定;

5、制定部门信息处理的各种报表。

第2篇 品牌商品主管岗位职责

岗位职责:

1.负责amii品牌总开发进度的检核、对接、推行、异常点反馈,上架检核&异常点跨部门工作推行及落实;

2.协助总监整理各渠道销售目标分解,检核月度销控&库控及货品分析、产品规划等工作;

3.管理品牌天猫核心档期商品结构、价格、明细检核,历史数据复盘,并对每期节点活动销售进行即时分析;

4.负责天猫、唯品等电商平台销售情况进行实时监控,对畅销品进行实时调配与划拨,制定平台上新款式的计划安排,并组织实施、执行;

5.协助周月工作计划&总结管理、提供周例会数据支持。

岗位要求:

1、大专以上学历,电子商务、市场营销、经济学等相关专业,沟通和协调能力,责任心强;

2、3年以上服饰、鞋包类电商商品统筹管理经验,逻辑思维、分析能力强,擅于发现工作问题、流程漏洞,有效提出改善性方案并有效落实执行;

3、具备良好的团队精神,能承受高压力工作。

第3篇 商品主管助理岗位职责

商品规划主管/助理 湖南瓯利德百货 湖南瓯利德百货有限公司,瓯利德百货,瓯利德,瓯利德 1、分析商品进销存数据,进行畅、滞销管理,做好货品分流工作;

2、分析并监控门店销售达成情况,控制库存合理性;

3、分析并执行商品补货,调拨,调价,促销策略。

4、定期进行市调、竞争对手信息收集和定期巡店,提报调研结果,供商品讨论会做决策参考。

任职资格:

1、22-35岁,大专及以上学历,统计学、会计、服装等相关专业优先

2、2年以上商品工作经验,有以纯,森马,优衣库,hm等大型服装企业商品经验优先考虑。

晋升通道:

商品主管—商品经理—商品总监

第4篇 进口商品采购主管岗位职责

1、负责进口商品各品类采购招商工作,并做好供应商及商品信息的维护和管理工作;

2、准确规划食品/百货/生鲜品类结构及价格策略;

3、精准选品,有效促销方案及品项计划;

4、了解进口食品/百货/生鲜类商品市场需求及变化,不断优化商品,使之持续性有效经营;

5、对进口商品供应渠道及进口商资源有充分了解。

第5篇 商品计划主管岗位职责

1、根据总公司商品策略制订分公司商品策略及执行跟进 1.1依据产品企划案制定分公司货品采买; 1.2制定商品采购预算,参与制订年、季商品推广计划; 1.3制定分公司商品销售毛利指标并落实跟进、库存控制。

2、商品运营 2.1分公司商品计划制定、跟踪商品进仓、储存和发货状况; 2.2按规定快速执行分公司的货品补货、调拨、退换事项; 2.3配合相关部门,参与月度盘点工作,更新库存数据; 2.4监管分公司、终端分销系统数据准确性。

3、数据分析 3.1收集和分析分公司销售数据和库存信息,提出商品调配方案并落实实施; 3.2 制作分公司相应销售报表,提供分析决策;

4、完成上级交办的其他事项。

人员要求:

1、 大专以上学历 ,财务、统计、市场营销、物流管理等相关专业; 2、 物流管理、市场销售预测、服装面料知识、公司产品知识、企业文化等培训 ,3年以上同行业或相近行业的商品监控管理工作经验 具备一定的营销及现代物流知识 3、熟悉公司商品监控管理工作模式及工作流程,掌握服装市场流行趋势,具备一定的销售预测能力,掌握一定的财务管理知识,了解一定的公共关系常识和人力资源管理知识; 4、 掌握office办公软件进行文档、表格、图形、数字等处理,具备一定的语言表达能力和数据分析能力;

第6篇 商品控制主管岗位职责

商品控制主管 上海崇定商贸有限公司 上海崇定商贸有限公司,崇定商贸,崇定 1. 商品计划,根据每季销售数据分析及市场信息反馈提交开发需求;

2. 成衣下单,根据销售计划及目标产销率制定季度买货计划,根据订货情况确认成衣下单数量;

3. 货品上市及跟进执行,跟进正价/奥莱货品上市货品到仓情况,根据订货计划及时完成货品分仓,制定正价/奥莱店的上市计划,货品调拨;

4. 上级领导交与的其他临时性工作。

任职资格:

1. 大专以上学历,服装行业3年以上数据分析、商品分析或商品企划工作经验;

2. 具备市场认知能力和产品开发能力,对市场及流行趋势的变化具备较强敏感度;

3. 具备较强的数理分析能力和逻辑思维能力,擅长工作统筹规划,擅长分析报告和商品企划案的撰写;

4. 具备优秀的解决问题的能力,富有创意及执行力,有责任感、表达能力强。

第7篇 商品企划主管岗位职责职位要求

岗位职责：

1，进行市场调研，熟悉品牌消费者需求，了解消费趋势。

2，对数字敏感，根据历史数据，趋势分析，制定商品企划案，包括全年，每季，波段结构，价格结构，销售数据分析。

3，时时收集市场动态，畅销款趋势，活动促销等市场情报，跟进产品上市前各个环节的正常运作，根据营销渠道特性，制定相应的产品策略及产品线规划。

4，分析组织产品线的管理，产品盈利，新老交替，sku管理等，及时收集统计分析销售数据，评估规划货品调控策略，及时关注货品销售动态，库存。

任职资格：

1，专科及本科以上，纺织工程，市场营销类相关专业，

2，至少三年以上纺织品行业产品企划商品管理工作经验，熟悉产品企划和开发流程工作，

3，积极主动，抗压性强，较强的外联沟通能力以及内部协调能力，

4，外向性格，较强的工作责任心和团队协作精神，

5，对表格分析软件精通，严密的逻辑思维能力和数据分析能力，

6，沟通协调能力强，可以跨部门进行工作推进和管理，

7，家纺类，家居类，服装类从业工作经验优先考虑

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-7年经验

第8篇 直营商品主管/商品专员岗位职责职位要求

职责描述：

1、年度产品销售计划制定；

2、日常商品运营（补货、调货、整合）管理；

3、新品售罄、产品周转率管控；

4、日常销售数据分析；

5、年度店铺活动日历制定。

职位要求：

1、大专以上学历，市场营销、管理类专业优先；

2、三年以上服装行业从业者优先；

3、逻辑思维、数据分析能力强；

4、熟练使用excel， ppt等office软件。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第9篇 商品采购主管岗位职责

商品主管(采购) 普安医药 武汉普安医药有限公司,普安医药,普安 1.负责药房门店的商品分析.

2.商品效期把控。

3.有相关工作经验

4..熟悉药品优先,

第10篇 商品企划主管岗位职责

工作职责:

1、 熟知商品的结构及特性,独立与品牌方沟通商品备货,以销售为导向,对店铺售罄、周转、

折扣负责;

2、 根据数据汇总,分析判断市场流行趋势,给每季新品提供有效数据,otb计划的制定与建议;

3、 根据货品情况做出快速反应,针对畅销滞销款及时提出建议,规划店铺的货品分配情况;

4、 依据市场变化适时策划制定整体促销方案以及定期的促销活动,对各个平台促销活动商品价

格制定和商品提报;

5、 合理控制产品库存数量,及时发现缺货风险,进行相关提示,每周/定期常规补货;

6、 定期跟踪行业市场、竞争品牌动态,给出针对性的分析报告,为商品销售提供改善建议;

7、 规划新品上新,制定相关产品模特拍摄方案;

8、 能培养商品专员,乐于分享,对培养人员进行有效指导、考评,顺利晋级。

岗位要求

1、 本科以上学历,2年以上相关工作经验,对电商行业有深刻认知,必备一定的电商/零售行业

经验;

2、 熟练运用excel、word、ppt等软件,具有较强数据整合和分析能力;

3、 数字感强,准确率高,善于数据分析、发现问题、解决问题;

4、 具有良好的职业道德,工作认真负责、积极主动,能承受一定工作压力,吃苦耐劳;

5、 具有良好的个人沟通及谈判技巧,具有自我提升与主动拓展精神。

第11篇 商品专员商品主管ad专员岗位职责职位要求

职责描述：

1、负责日常销售情况统计和分析以及销售数据分析，配、补、调、退等日常管理工作，保证店铺的正常周转库存；

2、及时调控所辖各店仓存，密切关注货品销售态势并做好日常补货制作各种分析报表，配合店铺、财务人员的盘点对账工作；

3、客户服务：数据及文件的收集与传递，协助解决客户日常问题；

4、提供销售推广计划和清货计划建议；

5、编制并上报统计表，建立和健全统计台帐制度。完成具体指定的数据统计分析工作。

职位要求：

1、年龄24岁以上，大专以上学历（财务统计类优先考虑）；

2、一年以上工作经验，有服装行业渠道分析经验尤佳；

3、熟练掌握office，对数据比较敏感；

4、熟悉服装零售业商品进销存管理；

5、熟悉货品上市流程与节奏，有较强的数据分析能力和预测能力；

6、有良好的职业操守，沟通能力与团队协作能力。

预约面试电话：*************

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第12篇 商品经理商品主管岗位职责职位要求

岗位职责：

1、全面负责公司下属品牌商品管理工作，根据商品的季节性制定波段上货计划，负责订货管理；

2、 负责拟定补货计划、跟进货期入库情况，并及时准确地进行沟通和反馈，保证畅销货品充足；

3、根据销售情况，负责组织对产品进行跨区调拨，加快商品流通速度，提升高品的售罄率及防低商品的库存风险；

4、 对各店铺货品实销进行分析，提供商品方面的解决方案，根据各商圈的变化、季末货品结构变化，合理的对各终端货品进行调配；

5、 主导商品结构规划，统计分析畅销商品销售排名，预测商品销售趋势，确定商品供应需求，根据销售数据和库存数据进行分析，控制及优化库存结构，合理调配公司商品次源，对畅销品及时进行订单追加，对滞销品提出可行性消化建议；

6、 进、销、存数据的统计分析，为销售提供合理建议和数据支持；

7、 收集同行业资讯，了解竞争对手品牌的市场信息，掌握市场需求及流行趋势，制定并优化商品市场策略；

8、 建立完善商品工作流程以及制度规范。

职位要求：

1、大专以上学历，五年以上女装商品管理工作经验，其中三年以上同岗位工作经验；

2、工作认真、细致，对数据敏感高，且数据分析能力强；

3、了解服饰行业市场、熟悉服装产品基本常识；

4、具有一定的商品管理、分析实践经验，具备较强的组织、沟通及协调能力。

岗位要求：

学历要求：学历不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：经验不限

第13篇 百货商品主管岗位职责

3年以上品牌管理或商场楼层管理经验,熟悉市场营销工作和零售运作模式,熟练操作办公软件,有较强的团队合作精神,良好的沟通技巧,抗压能力强。

第14篇 直营商品主管岗位职责

职责描述:

1.负责根据每季货品的上市波段,制定全国各渠道店铺货品配发计划及监督落实货品的组织、调拨、调配、退货管理等满足货源供应;

2.负责新开店货品结构,定期分析店铺销售、库存结构比; 根据各门店的销售情况调配各店货品比例;

3.负责跟进产销率目标达成及主推款执行进度;监控新品、老品、特卖货品的销存流转状况

4.熟悉分货流程及店铺销售状态

5.合理控制库存,防止商品滞销或脱销;根据货品的初期配置、产销率、周转天数等指标,有效提升库存的周转成效及货品的销售毛利率;

6.配合商品企划部对各类销售数据(各品类的畅、滞销款、色系、面料、板型、尺码等),做出货品流行趋势分析,为次年产品企划提供依据;

任职资格:

1.纺织工程、数据统计等相关专业

2.相关岗位管理经验,熟悉零售服装市场销售与商品管理

3. 具有较好的沟通能力,细心踏实、时尚感知度高,对数据敏感,擅长数据分析。

4. 熟练使用各类办公软件(ppt、excel尤强)及服装erp系统软件的操作

第15篇 商品营销主管岗位职责

1、 根据货品情况,规划货品销售或推广节奏,并整合各部门要求

2、 跟进货品节奏(如销售节奏、库存情况),并根据需求及时调整

3、 根据运营需求,分析相关货品结构,并提出相关指导动作

4、 对相关工作进行内外部门沟通,并按时落地

任职条件

1、 品牌公司零售运营或产品销售相关经验三年以上,有电商经验者优先

2、 对销售数据有一定的敏感度

3、 有项目管理经验

4、 有一定的对外、对内沟通和协调能力

5、 能适应团队高强度、快速的工作节奏

第16篇 商品主管岗位职责职位要求

职责描述：

职责描述： 1、根据公司整体货品计划，合理调配区域店铺货品； 2、根据商品进销存数据进行分析，评估并制定销售、库存管理策略； 3、关注产品上架，追踪销售信息，分析、确定畅销产品，及时提出建议，使畅销品在有效销售时间满足销售需求； 4、定期巡店，直接了解顾客销售的消费习惯，收集市场动向及其他竞争品牌的市场信息； 5、及时地跟进销售数据，针对商品款式在不同店铺销售差异，予以调整优化，货品追加与调价促销建议； 6、按时完成每日、每周、每月需要上交的各种统计报表； 7、与公司内部各相关部门及外部客户进行沟通，保证各项信息的准确、及时、畅通，与相关部门无障碍的配合、共同完成工作。 任职条件： 1、大专以上学历，熟悉电脑操作，熟练掌握excel基础函数公式，精通数据分析； 2、针对分析货品销售情况进行分析，主动跟进货品到店情况，能有效与店铺沟通； 3、有服装品牌订货、配货的相关实际操作经验相关经验者优先，能够熟悉各季节产品的销售周期； 4、有良好的团队协作精神，工作积极主动，执行力强；持续学习的精神； 5、诚信、保密、能够承受工作压力

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第17篇 商品运营主管岗位职责

岗位职责:

1、了解所负责类目的行业及发展趋势,明确季度/月度/活动商品需求计划

2、对合作的品牌/品类进行评估,负责商品的审核,评估和数据分析等工作

3、制定商品价格策略,参与价格决策,实现商品效益最大化

4、协助公司其他部门相关业务操办;

5、领导交办的其他事项

任职资格:

1、熟悉男女服装、男女鞋、母婴、内衣、运动等市场及产品特性;

2、3年以上工作经验,有品牌公司/平台商品或营运经验者优先

3、具备良好的商品数据分析能力,excel操作熟练

4、有较强的协调和沟通能力,有责任心,能适应电商的发展节奏

第18篇 女装商品主管岗位职责

岗位职责:

1、了解所负责类目的行业及发展趋势,明确季度/月度/活动商品需求计划

2、对合作的品牌/品类进行评估,负责商品的审核,评估和数据分析等工作

3、制定商品价格策略,参与价格决策,实现商品效益最大化

4、协助公司其他部门相关业务操办;

5、领导交办的其他事项

任职资格:

1、熟悉男女服装、男女鞋、母婴、内衣、运动等市场及产品特性;

2、3年以上工作经验,有品牌公司/平台商品或营运经验者优先

3、具备良好的商品数据分析能力,excel操作熟练

4、有较强的协调和沟通能力,有责任心,能适应电商的发展节奏

第19篇 商品主管/专员岗位职责职位要求

职责描述：

1、熟练操作办公软件，熟练使用excel（函数运用）等分析工具2、逻辑分析能力和沟通能力强，较强的软件数据使用处理功底3、分析数据，计划当季或下季的产品规划、产品分析4、款式销售的分析和跟踪，通过手段完成产销率目标5、商品占比分类，制作数据订单，控制成本和降低库存率分析 5、负责部分新开店铺的新店配货，并且在后期跟踪配货6、负责公司及部分店铺的货品调配，转运，保证店铺的库存合理 7、性格大方开朗，熟悉专卖店货品配置管理，有服装行业商品零售经验优先

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第20篇 商品开发部主管岗位职责

要求:1,有过商品开发的经验者优先.2,有过市场调查或策划者优先.3,对市场有自己的敏锐洞察力,且知道如何挖掘新产品.4,懂日语或一边美工设计者更佳.5,能做出一手漂亮的商品提案与报价单.