商品主管岗位职责职位要求（20篇范文）

第1篇 商品主管岗位职责职位要求

职责描述：

职责描述： 1、根据公司整体货品计划，合理调配区域店铺货品； 2、根据商品进销存数据进行分析，评估并制定销售、库存管理策略； 3、关注产品上架，追踪销售信息，分析、确定畅销产品，及时提出建议，使畅销品在有效销售时间满足销售需求； 4、定期巡店，直接了解顾客销售的消费习惯，收集市场动向及其他竞争品牌的市场信息； 5、及时地跟进销售数据，针对商品款式在不同店铺销售差异，予以调整优化，货品追加与调价促销建议； 6、按时完成每日、每周、每月需要上交的各种统计报表； 7、与公司内部各相关部门及外部客户进行沟通，保证各项信息的准确、及时、畅通，与相关部门无障碍的配合、共同完成工作。 任职条件： 1、大专以上学历，熟悉电脑操作，熟练掌握excel基础函数公式，精通数据分析； 2、针对分析货品销售情况进行分析，主动跟进货品到店情况，能有效与店铺沟通； 3、有服装品牌订货、配货的相关实际操作经验相关经验者优先，能够熟悉各季节产品的销售周期； 4、有良好的团队协作精神，工作积极主动，执行力强；持续学习的精神； 5、诚信、保密、能够承受工作压力

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第2篇 品牌商品主管岗位职责

岗位职责:

1.负责amii品牌总开发进度的检核、对接、推行、异常点反馈,上架检核&异常点跨部门工作推行及落实;

2.协助总监整理各渠道销售目标分解,检核月度销控&库控及货品分析、产品规划等工作;

3.管理品牌天猫核心档期商品结构、价格、明细检核,历史数据复盘,并对每期节点活动销售进行即时分析;

4.负责天猫、唯品等电商平台销售情况进行实时监控,对畅销品进行实时调配与划拨,制定平台上新款式的计划安排,并组织实施、执行;

5.协助周月工作计划&总结管理、提供周例会数据支持。

岗位要求:

1、大专以上学历,电子商务、市场营销、经济学等相关专业,沟通和协调能力,责任心强;

2、3年以上服饰、鞋包类电商商品统筹管理经验,逻辑思维、分析能力强,擅于发现工作问题、流程漏洞,有效提出改善性方案并有效落实执行;

3、具备良好的团队精神,能承受高压力工作。

第3篇 商品主管助理岗位职责

商品规划主管/助理 湖南瓯利德百货 湖南瓯利德百货有限公司,瓯利德百货,瓯利德,瓯利德 1、分析商品进销存数据,进行畅、滞销管理,做好货品分流工作;

2、分析并监控门店销售达成情况,控制库存合理性;

3、分析并执行商品补货,调拨,调价,促销策略。

4、定期进行市调、竞争对手信息收集和定期巡店,提报调研结果,供商品讨论会做决策参考。

任职资格:

1、22-35岁,大专及以上学历,统计学、会计、服装等相关专业优先

2、2年以上商品工作经验,有以纯,森马,优衣库,hm等大型服装企业商品经验优先考虑。

晋升通道:

商品主管—商品经理—商品总监

第4篇 进口商品采购主管岗位职责

1、负责进口商品各品类采购招商工作,并做好供应商及商品信息的维护和管理工作;

2、准确规划食品/百货/生鲜品类结构及价格策略;

3、精准选品,有效促销方案及品项计划;

4、了解进口食品/百货/生鲜类商品市场需求及变化,不断优化商品,使之持续性有效经营;

5、对进口商品供应渠道及进口商资源有充分了解。

第5篇 商品计划主管岗位职责

1、根据总公司商品策略制订分公司商品策略及执行跟进 1.1依据产品企划案制定分公司货品采买; 1.2制定商品采购预算,参与制订年、季商品推广计划; 1.3制定分公司商品销售毛利指标并落实跟进、库存控制。

2、商品运营 2.1分公司商品计划制定、跟踪商品进仓、储存和发货状况; 2.2按规定快速执行分公司的货品补货、调拨、退换事项; 2.3配合相关部门,参与月度盘点工作,更新库存数据; 2.4监管分公司、终端分销系统数据准确性。

3、数据分析 3.1收集和分析分公司销售数据和库存信息,提出商品调配方案并落实实施; 3.2 制作分公司相应销售报表,提供分析决策;

4、完成上级交办的其他事项。

人员要求:

1、 大专以上学历 ,财务、统计、市场营销、物流管理等相关专业; 2、 物流管理、市场销售预测、服装面料知识、公司产品知识、企业文化等培训 ,3年以上同行业或相近行业的商品监控管理工作经验 具备一定的营销及现代物流知识 3、熟悉公司商品监控管理工作模式及工作流程,掌握服装市场流行趋势,具备一定的销售预测能力,掌握一定的财务管理知识,了解一定的公共关系常识和人力资源管理知识; 4、 掌握office办公软件进行文档、表格、图形、数字等处理,具备一定的语言表达能力和数据分析能力;

第6篇 商品控制主管岗位职责

商品控制主管 上海崇定商贸有限公司 上海崇定商贸有限公司,崇定商贸,崇定 1. 商品计划,根据每季销售数据分析及市场信息反馈提交开发需求;

2. 成衣下单,根据销售计划及目标产销率制定季度买货计划,根据订货情况确认成衣下单数量;

3. 货品上市及跟进执行,跟进正价/奥莱货品上市货品到仓情况,根据订货计划及时完成货品分仓,制定正价/奥莱店的上市计划,货品调拨;

4. 上级领导交与的其他临时性工作。

任职资格:

1. 大专以上学历,服装行业3年以上数据分析、商品分析或商品企划工作经验;

2. 具备市场认知能力和产品开发能力,对市场及流行趋势的变化具备较强敏感度;

3. 具备较强的数理分析能力和逻辑思维能力,擅长工作统筹规划,擅长分析报告和商品企划案的撰写;

4. 具备优秀的解决问题的能力,富有创意及执行力,有责任感、表达能力强。

第7篇 商品企划主管岗位职责职位要求

岗位职责：

1，进行市场调研，熟悉品牌消费者需求，了解消费趋势。

2，对数字敏感，根据历史数据，趋势分析，制定商品企划案，包括全年，每季，波段结构，价格结构，销售数据分析。

3，时时收集市场动态，畅销款趋势，活动促销等市场情报，跟进产品上市前各个环节的正常运作，根据营销渠道特性，制定相应的产品策略及产品线规划。

4，分析组织产品线的管理，产品盈利，新老交替，sku管理等，及时收集统计分析销售数据，评估规划货品调控策略，及时关注货品销售动态，库存。

任职资格：

1，专科及本科以上，纺织工程，市场营销类相关专业，

2，至少三年以上纺织品行业产品企划商品管理工作经验，熟悉产品企划和开发流程工作，

3，积极主动，抗压性强，较强的外联沟通能力以及内部协调能力，

4，外向性格，较强的工作责任心和团队协作精神，

5，对表格分析软件精通，严密的逻辑思维能力和数据分析能力，

6，沟通协调能力强，可以跨部门进行工作推进和管理，

7，家纺类，家居类，服装类从业工作经验优先考虑

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-7年经验

第8篇 直营商品主管/商品专员岗位职责职位要求

职责描述：

1、年度产品销售计划制定；

2、日常商品运营（补货、调货、整合）管理；

3、新品售罄、产品周转率管控；

4、日常销售数据分析；

5、年度店铺活动日历制定。

职位要求：

1、大专以上学历，市场营销、管理类专业优先；

2、三年以上服装行业从业者优先；

3、逻辑思维、数据分析能力强；

4、熟练使用excel， ppt等office软件。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第9篇 商品采购主管岗位职责

商品主管(采购) 普安医药 武汉普安医药有限公司,普安医药,普安 1.负责药房门店的商品分析.

2.商品效期把控。

3.有相关工作经验

4..熟悉药品优先,

第10篇 商品企划主管岗位职责

工作职责:

1、 熟知商品的结构及特性,独立与品牌方沟通商品备货,以销售为导向,对店铺售罄、周转、

折扣负责;

2、 根据数据汇总,分析判断市场流行趋势,给每季新品提供有效数据,otb计划的制定与建议;

3、 根据货品情况做出快速反应,针对畅销滞销款及时提出建议,规划店铺的货品分配情况;

4、 依据市场变化适时策划制定整体促销方案以及定期的促销活动,对各个平台促销活动商品价

格制定和商品提报;

5、 合理控制产品库存数量,及时发现缺货风险,进行相关提示,每周/定期常规补货;

6、 定期跟踪行业市场、竞争品牌动态,给出针对性的分析报告,为商品销售提供改善建议;

7、 规划新品上新,制定相关产品模特拍摄方案;

8、 能培养商品专员,乐于分享,对培养人员进行有效指导、考评,顺利晋级。

岗位要求

1、 本科以上学历,2年以上相关工作经验,对电商行业有深刻认知,必备一定的电商/零售行业

经验;

2、 熟练运用excel、word、ppt等软件,具有较强数据整合和分析能力;

3、 数字感强,准确率高,善于数据分析、发现问题、解决问题;

4、 具有良好的职业道德,工作认真负责、积极主动,能承受一定工作压力,吃苦耐劳;

5、 具有良好的个人沟通及谈判技巧,具有自我提升与主动拓展精神。

第11篇 商品经理商品主管岗位职责职位要求

岗位职责：

1、全面负责公司下属品牌商品管理工作，根据商品的季节性制定波段上货计划，负责订货管理；

2、 负责拟定补货计划、跟进货期入库情况，并及时准确地进行沟通和反馈，保证畅销货品充足；

3、根据销售情况，负责组织对产品进行跨区调拨，加快商品流通速度，提升高品的售罄率及防低商品的库存风险；

4、 对各店铺货品实销进行分析，提供商品方面的解决方案，根据各商圈的变化、季末货品结构变化，合理的对各终端货品进行调配；

5、 主导商品结构规划，统计分析畅销商品销售排名，预测商品销售趋势，确定商品供应需求，根据销售数据和库存数据进行分析，控制及优化库存结构，合理调配公司商品次源，对畅销品及时进行订单追加，对滞销品提出可行性消化建议；

6、 进、销、存数据的统计分析，为销售提供合理建议和数据支持；

7、 收集同行业资讯，了解竞争对手品牌的市场信息，掌握市场需求及流行趋势，制定并优化商品市场策略；

8、 建立完善商品工作流程以及制度规范。

职位要求：

1、大专以上学历，五年以上女装商品管理工作经验，其中三年以上同岗位工作经验；

2、工作认真、细致，对数据敏感高，且数据分析能力强；

3、了解服饰行业市场、熟悉服装产品基本常识；

4、具有一定的商品管理、分析实践经验，具备较强的组织、沟通及协调能力。

岗位要求：

学历要求：学历不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：经验不限

第12篇 商品专员商品主管ad专员岗位职责职位要求

职责描述：

1、负责日常销售情况统计和分析以及销售数据分析，配、补、调、退等日常管理工作，保证店铺的正常周转库存；

2、及时调控所辖各店仓存，密切关注货品销售态势并做好日常补货制作各种分析报表，配合店铺、财务人员的盘点对账工作；

3、客户服务：数据及文件的收集与传递，协助解决客户日常问题；

4、提供销售推广计划和清货计划建议；

5、编制并上报统计表，建立和健全统计台帐制度。完成具体指定的数据统计分析工作。

职位要求：

1、年龄24岁以上，大专以上学历（财务统计类优先考虑）；

2、一年以上工作经验，有服装行业渠道分析经验尤佳；

3、熟练掌握office，对数据比较敏感；

4、熟悉服装零售业商品进销存管理；

5、熟悉货品上市流程与节奏，有较强的数据分析能力和预测能力；

6、有良好的职业操守，沟通能力与团队协作能力。

预约面试电话：*************

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第13篇 百货商品主管岗位职责

3年以上品牌管理或商场楼层管理经验,熟悉市场营销工作和零售运作模式,熟练操作办公软件,有较强的团队合作精神,良好的沟通技巧,抗压能力强。

第14篇 直营商品主管岗位职责

职责描述:

1.负责根据每季货品的上市波段,制定全国各渠道店铺货品配发计划及监督落实货品的组织、调拨、调配、退货管理等满足货源供应;

2.负责新开店货品结构,定期分析店铺销售、库存结构比; 根据各门店的销售情况调配各店货品比例;

3.负责跟进产销率目标达成及主推款执行进度;监控新品、老品、特卖货品的销存流转状况

4.熟悉分货流程及店铺销售状态

5.合理控制库存,防止商品滞销或脱销;根据货品的初期配置、产销率、周转天数等指标,有效提升库存的周转成效及货品的销售毛利率;

6.配合商品企划部对各类销售数据(各品类的畅、滞销款、色系、面料、板型、尺码等),做出货品流行趋势分析,为次年产品企划提供依据;

任职资格:

1.纺织工程、数据统计等相关专业

2.相关岗位管理经验,熟悉零售服装市场销售与商品管理

3. 具有较好的沟通能力,细心踏实、时尚感知度高,对数据敏感,擅长数据分析。

4. 熟练使用各类办公软件(ppt、excel尤强)及服装erp系统软件的操作

第15篇 商品营销主管岗位职责

1、 根据货品情况,规划货品销售或推广节奏,并整合各部门要求

2、 跟进货品节奏(如销售节奏、库存情况),并根据需求及时调整

3、 根据运营需求,分析相关货品结构,并提出相关指导动作

4、 对相关工作进行内外部门沟通,并按时落地

任职条件

1、 品牌公司零售运营或产品销售相关经验三年以上,有电商经验者优先

2、 对销售数据有一定的敏感度

3、 有项目管理经验

4、 有一定的对外、对内沟通和协调能力

5、 能适应团队高强度、快速的工作节奏

第16篇 商品运营主管岗位职责

岗位职责:

1、了解所负责类目的行业及发展趋势,明确季度/月度/活动商品需求计划

2、对合作的品牌/品类进行评估,负责商品的审核,评估和数据分析等工作

3、制定商品价格策略,参与价格决策,实现商品效益最大化

4、协助公司其他部门相关业务操办;

5、领导交办的其他事项

任职资格:

1、熟悉男女服装、男女鞋、母婴、内衣、运动等市场及产品特性;

2、3年以上工作经验,有品牌公司/平台商品或营运经验者优先

3、具备良好的商品数据分析能力,excel操作熟练

4、有较强的协调和沟通能力,有责任心,能适应电商的发展节奏

第17篇 商品主管岗位职责

岗位职责

1、根据各品牌各季的销售需求,制订采购计划并进行首批下单;

2、督促各品牌信息人员对各款产品进行时时跟踪,做好及时补货和调整;

3、时时监控库存和销售信息,与品牌管理部人员做好及时沟通,做好促销策略;

4、负责各品牌产品在各店的产品组合和差异化销售。

任职资格

1、协助人事行政部门做好各项制定的执行,及时做好部门内部会议;

2、制定部门各岗位的日常工作和岗位职责,并落实到位;

3、负责协调本部门各处的工作和其他部门的工作;

4、负责本部门相关流程制度的制定;

5、制定部门信息处理的各种报表。

第18篇 女装商品主管岗位职责

岗位职责:

1、了解所负责类目的行业及发展趋势,明确季度/月度/活动商品需求计划

2、对合作的品牌/品类进行评估,负责商品的审核,评估和数据分析等工作

3、制定商品价格策略,参与价格决策,实现商品效益最大化

4、协助公司其他部门相关业务操办;

5、领导交办的其他事项

任职资格:

1、熟悉男女服装、男女鞋、母婴、内衣、运动等市场及产品特性;

2、3年以上工作经验,有品牌公司/平台商品或营运经验者优先

3、具备良好的商品数据分析能力,excel操作熟练

4、有较强的协调和沟通能力,有责任心,能适应电商的发展节奏

第19篇 商品主管/专员岗位职责职位要求

职责描述：

1、熟练操作办公软件，熟练使用excel（函数运用）等分析工具2、逻辑分析能力和沟通能力强，较强的软件数据使用处理功底3、分析数据，计划当季或下季的产品规划、产品分析4、款式销售的分析和跟踪，通过手段完成产销率目标5、商品占比分类，制作数据订单，控制成本和降低库存率分析 5、负责部分新开店铺的新店配货，并且在后期跟踪配货6、负责公司及部分店铺的货品调配，转运，保证店铺的库存合理 7、性格大方开朗，熟悉专卖店货品配置管理，有服装行业商品零售经验优先

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第20篇 商品开发部主管岗位职责

要求:1,有过商品开发的经验者优先.2,有过市场调查或策划者优先.3,对市场有自己的敏锐洞察力,且知道如何挖掘新产品.4,懂日语或一边美工设计者更佳.5,能做出一手漂亮的商品提案与报价单.