设计部主管岗位职责职位要求（3篇范文）

第1篇 设计部主管岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1、画册书籍的装帧设计平面设计，系统网页端的ui设计及界面设计；

2、统筹安排设计部门工作，提高设计师工作效率、工作热情；

3、精通illustrator、indesign、coredrow及photoshop等设计软件，独立完成设计项目；

4、富有团队精神，并能带动团队工作；

5、富有极强的执行力。

职位要求：

1、具有一定的美术基础及审美观，五年以上设计工作经验的专业人士，三年以上管理经验；

2、对设计创作有准确的理解力和丰富的创意能力，能深入与客户沟通。

该岗位工作地点：南京市玄武区玄武大道699--1号徐庄行政楼5层梦想家青年创业基地

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第2篇 设计部主管岗位职责

设计部主管 上海鸿麦房地产有限公司(南通三建控股) 上海鸿麦房地产有限公司,上海鸿麦房地产有限公司(南通三建控股),鸿麦 (1)负责建立与区域各部门、设计各部门对接的管理体系,健全各项管理制度与标准,并组织实施。

(2)负责根据项目开发计划,制定本部门各专业工作计划。

(3)负责协调设计单位、项目部及本部门内各专业工作关系,保证各项工作目标和计划的实现。

(4)负责区域所有项目的设计统筹工作,编制及管理各阶段的设计文件及相关进度

(5)配合投资拓展与政府职能部门进行联系与沟通。

第3篇 结构设计部主管岗位职责

岗位职责:

民用、工业及历史建筑改造工程结构设计。

(1)确定减震设计方案。

(2)组织设计项目进度管理和质量管理。

(3)协调内外部关系,与销售、技术部门配合,与设计院保持良好的合作关系。

(4)参与校审项目设计成果。

(5)参与技术标准的编制与制定。

(6)指导助理结构设计师的业务工作。

职位要求:

(1)结构设计、土木工程或工程力学类专业,硕士以上学历。

(2)5年以上设计院工作经验。

(3)能独立完成各种结构形式的结构设计。

(4)熟悉结构设计规范,有概念设计能力,有结构的中大震分析能力。

(5)有高烈度地区的结构设计经验、高层建筑结构设计或弹塑性分析经验者优先。

(6)交流能力较强,客户意识较强。