咨询/顾问主管岗位职责要求（十二篇）

第1篇 咨询/顾问主管岗位职责要求

职责描述：

1、全面计划、安排、管理咨询部工作。

2、掌握招生工作有关政策规定，执行并完成学校制定的招生计划；

3、根据招生计划，制定年度、季度、月度销售策略和计划。

4、 做好招生宣传工作，参与帮助部门员工与客户家长进行沟通洽谈；

5、 协助做好新签、续费及转介绍工作；

6、协调部门内部与其他部门之间的合作关系；

7、制定咨询部的工作规范、行为准则及奖励制度。

8、 负责咨询部销售技能培训，商务礼仪培训，课程产品培训；

9、指导、检查、监督本部门各项工作的开展。

10、配合人力资源部对市场部人员的培训、考核、调配。

11、配合市场部拟订并监督执行促销活动计划，推广。

12、参与编撰招生宣传材料；制定各项费用的申报及审核。

职位要求：

1、熟悉学校招生工作流程，2年以上招生或销售管理经验；

2、 做过培训学校或大中等专科学校招生咨询工作及有培训学校渠道优先；

3、 良好的沟通和协调能力，口头表达能力；

4、 性格开朗、思维敏捷、应变能力强，工作责任心强，有敬业精神，能吃苦耐劳且具备不断学习的能力。

5、具备团队精神，善于团队管理，积极乐观的工作态度，良好的服务意识，高度的责任感，并适应在高强度压力下工作；

第2篇 课程研发主管/课程顾问岗位职责职位要求

岗位职责：

1.熟练使用各种办公软件

2.具有较强的文字表达能力，负责撰写公司文案

3.汽车相关专业的课程开发，进行相关创意的发起及文案撰写

5.熟悉各种新媒体传播制作及营销策略

职位要求：

1.研究生及以上学历，新闻传媒专业、教育专业、师范类专业优先

2.有教学经验者优先

3.工作有条理，细致、认真、办事严谨

岗位要求：

学历要求：硕士

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第3篇 留学咨询顾问主管岗位职责

职责描述:

1.接待来访学生及家长,为其提供专业全面的院校信息和资讯;

2.与客户进行沟通,了解客户申请留学所需要的相关背景情况;

3.根据申请学生情况,设计切实可行的留学方案;

4.协助和指导学生准备和完成留学申请和留学签证的资料和文件;

5.做好其他相关的咨询工作,完成招生任务;

6.完成直属领导临时交办的任务;

7.留学方向:有艺术类专业的所有国家。

职位要求:

1.要有1-2年以上留学咨询工作经验(有海外留学背景优先);

2.专科以上学历,专业不限,英文水平优秀,具备较强的外语听、说、读、写能力,能够熟练操作办公软件;

3.热爱留学和艺术行业,喜欢留学咨询工作,具有较强的工作热情,对待工作热忱、细心、具有责任感;

4.普通话标准,思维敏捷,语言组织表达能力强,谈吐大方得体,善于与人沟通,有较强的人际交往能力;

5.具有较高的综合素质,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;

6.适应能力强,能承受一定的业务压力。

第4篇 保险顾问主管岗位职责

职位描述:

1、能根据既定的销售目标,进行目标分解,带领团队成员完成目标业绩;

2、指导和督促团队成员对客服服务过程进行拆解,配合和指导销售过程;

3、协助完成团队人员的招聘、培训、业绩考核等。

第5篇 课程顾问主管岗位职责

课程顾问主管 职位一:课程顾问主管

岗位职责:

1.负责向会员提供专业的早教课程体系讲解;

2.负责受理潜在客户的来访咨询、电话咨询、等所有渠道的咨询服务并促成报名成交;

3.负责受理已成交客户的后续服务;

4.负责按时完成工作计划,维护潜在顾客以及学员数据;

5.负责部门人员的培训及管理等工作;

岗位要求:

1. 大专及以上学历;

2. 具有强烈的责任心、上进心和学习精神;

3. 具有良好的服务意识和营销意识;

4. 具有较好亲和力,表达能力强,善于与人沟通;

5. 应变能力强,能灵活处理现场各种情况;

6. 两年以上教育行业工作经验优先

职位二:课程顾问

岗位职责:

1.接待来电来访的家长并进行早教咨询

2.为会员提供专业的早教指导和服务

3.参与和支持相关中心市场推广活动

4.销售中心课程,完成每月的销售计划和指标

岗位要求:

1.大专学历以上,市场营销,经管类相关专业优先考虑

2.强烈的成就欲望,学习能力、抗压能力佳,不怕困难,不惧挫折;

3.阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值;

4.高度的工作热情和团队合作意识,有销售、客户服务经验者优先考虑;

5.简单的英语听、说、读、写能力。 职位一:课程顾问主管

岗位职责:

1.负责向会员提供专业的早教课程体系讲解;

2.负责受理潜在客户的来访咨询、电话咨询、等所有渠道的咨询服务并促成报名成交;

3.负责受理已成交客户的后续服务;

4.负责按时完成工作计划,维护潜在顾客以及学员数据;

5.负责部门人员的培训及管理等工作;

岗位要求:

1. 大专及以上学历;

2. 具有强烈的责任心、上进心和学习精神;

3. 具有良好的服务意识和营销意识;

4. 具有较好亲和力,表达能力强,善于与人沟通;

5. 应变能力强,能灵活处理现场各种情况;

6. 两年以上教育行业工作经验优先

职位二:课程顾问

岗位职责:

1.接待来电来访的家长并进行早教咨询

2.为会员提供专业的早教指导和服务

3.参与和支持相关中心市场推广活动

4.销售中心课程,完成每月的销售计划和指标

岗位要求:

1.大专学历以上,市场营销,经管类相关专业优先考虑

2.强烈的成就欲望,学习能力、抗压能力佳,不怕困难,不惧挫折;

3.阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值;

4.高度的工作热情和团队合作意识,有销售、客户服务经验者优先考虑;

5.简单的英语听、说、读、写能力。

第6篇 理财顾问主管岗位职责

1、建设理财顾问团队,专业人才招聘培育;

2、负责团队理财产品任务分解及产品销售;

3、分析团队业绩统计报告,制定团队工作目标和日常工作安排。

任职资格:

1、具备证券从业资格,证券行业从业2年以上;

2、具备一定的团队管理能力和培训能力;

3、银行或者证券从业经验且有大客户资源者优先。

第7篇 留学顾问/主管/经理岗位职责要求

职责描述：

1.接待有留学意向的客户，了解客户基本信息及留学偏好(客户资源均由公司提供)；

2.结合客户自身特点和国外院校情况，为客户设计切实可行的留学方案；

3.协助客户办理服务合同的签订及缴费；

4.与客户保持持续沟通，协助客户准备留学的相关资料；

5.当客户收到各种国外院校的录取通知书后，进行签证辅导；

6.档客户收到使馆签证后，进行行前辅导；

7.完成领导交办的其它工作。

职位要求：

1.大学本科以上学历；

2.有 2 年以上教育培训行业、有留学咨询顾问的经验者者优先；

3.海归优先；有留学/托福，雅思，gt 等考试经验者优先；

4.英文听、说、读写流利；

5.热爱教育事业，能承受工作压力、对工作有激情；

6.有良好的沟通能力，接受能力和表达能力。

第8篇 留学顾问主管岗位职责要求

岗位职责：

1、带领团队严格按照公司及项目规定的工作标准及服务流程，为客户提供留学和教育规划的咨询服务，创造业绩；

2、了解客户申请留学所需要的相关背景情况，为客户提供必要的留学信息，并设计切实可行的留学方案；

3、审查客户申请的材料，控制申请进度 ；

4、负责当面咨询，与意向客户进行当面沟通，销售留学服务；

5、维护与客户的关系，积极跟进潜在客户，促进签约业绩；

6、按项目工作分配，参与项目内部的培训，不断学习、更新业务知识；

7、积极参与公司安排的项目推广和营销活动。

职位要求：

1、本科、3年以上留学咨询服务类管理的工作经验，熟悉留学项目和业务，具有良好的销售技巧与沟通能力；

2、具有优秀的职业素养和服务意识，能承受一定的工作压力；

3、有教育工作背景或海外学习工作经验者优先；有留学行业工作背景优先；

4、具有较强的人际沟通能力、高度的工作热情；

5、有爱心和责任感，耐心细致，具有较好的团队合作和客户服务意识；

6、敢于挑战高薪。

第9篇 顾问销售主管岗位职责

1) 形象气质佳,男生173cm以上,女生162cm以上,简历要附上生活照;

2) 年龄20-32岁

3) 大专以上学历

4) 有1年以上销售经验,主管要有相关的销售管理经验

任职条件

1、积极主动熟悉项目、产品、了解市场,负责公司楼盘销售;

2、现场引导、服务客户购买,为客户提供投资、置业的专业化、顾问式服务,促进客户成交;

3、负责客户开发与积累,拓展新的目标客户和渠道,力争达成公司销售目标 岗位职责

1) 形象气质佳,男生173cm以上,女生162cm以上,简历要附上生活照;

2) 年龄20-32岁

3) 大专以上学历

4) 有1年以上销售经验,主管要有相关的销售管理经验

任职条件

1、积极主动熟悉项目、产品、了解市场,负责公司楼盘销售;

2、现场引导、服务客户购买,为客户提供投资、置业的专业化、顾问式服务,促进客户成交;

3、负责客户开发与积累,拓展新的目标客户和渠道,力争达成公司销售目标

第10篇 美国签约主管/教育顾问主管/留学咨询主管岗位职责要求

职位描述：

岗位职责

1、业务管理

1）协助经理完成公司下达的国内、国外营收目标；

2）监控教育顾问咨询工作，根据公司要求进行指导教育顾问完成销售目标；

3）分配、协调团队内各顾问的工作；

2、业务培训

1）培养新顾问快速熟悉美国相关咨询业务；

2）制定团队内部顾问分阶段技晋级培训；

3）制定考核计划并执行；

4）协助更新培训资料。

福利待遇：

1． 工作时间（公司实行五天制、每天7.5小时工作制）；

2． 试用期带薪培训，可享受丰厚的提成和奖金

3． 年终奖金（员工入职满半年享受不同程度的年终奖金）

4． 按国家标准为员工缴纳五险一金；

5． 带薪年假（员工转正后即可享受年假，可同期计算以前工龄的年假）

6． 法定节假日（带薪法定节假，部分节假给予发放节日礼品）

7． 生日礼品（公司为每月生日的员工准备生日蛋糕或礼券等）

8． 转正体检：公司关心员工身体健康，每年3月公司统一安排员工免费体检

9． 孕期员工关怀：孕期（7个月及以上）可享受每天1小时休假

10. 团建活动（每年至少两次的户外拓展活动）

岗位要求：

1、28岁以上，本科或以上，专业不限，三年以上相关行业教育顾问工作经验；

2、具有较丰富的美国教育咨询经验；

3、具有较丰富的社会交往讲演；

4、具备良好的沟通和应变能力；

5、有一定的团队管理经验。

第11篇 课程顾问主管岗位职责要求

岗位职责：

1)具备销售领导力，能带领课程顾问提高销售技巧、汇总分析销售数据、负责销售业务培训、提高销售业绩并带领团队完成个人、团队销售业绩新签指标；

2)了解客户需求及意见，负责解决销售阶段的问题处理，熟练维护新老客户关系；

3)其余校区相关销售支持管理事宜。

职位要求：

1)大专以上学历，三年以上销售工作经验，有丰富的市场营销、销售及销售管理经验优先；

2)抗压力强，以结果为导向，有良好的沟通技巧、学习能力，执行力，富有团队合作精神；

3)对教育行业有强烈的兴趣和热爱。

第12篇 旅行产品销售/营销主管/销售精英/旅游顾问/旅游产品渠道销售岗位职责职位要求

职责描述：

【岗位职责】

1、负责公司线路产品的销售，完成销售目标；

2、负责各渠道商客户关系的拓展及处理；

3、跟进客户行程和满意度，反馈客户意见；

4、对客户旅游咨询进行专业解答；

5、持续的学习和总结。

【职位要求】

1、大专及以上学历，性别不限，市场营销、旅游管理等相关专业；

2、有相关营销工作经验的优先考虑；

3、在旅行社任职营销或计调岗位的优先考虑；

4、热爱旅游，工作认真.有上进心.有计划性；

5、较强的说服力.洞察力.分析力和解决问题的能力；

6、形象好、气质佳、性格活波。

【员工福利】

1、经常免费旅游+带薪年假+晋升合伙人；

2、社保+绩效奖金+年终奖+开门红包+节日福利+快乐会议+生日礼物；

3、完善的培训体系（异地专业实训+日常培训+升职培训+晋升合伙人培训等）；

4、工作满1年可成为分公司股东；

5、不定期的公司集体活动加聚餐。

生命是一场无法重来的旅行

时光在凋谢

再不出发

我们将没有区别的老去

趁自己还有一颗年轻的心

背起行囊，出发吧！

我们需要创意、需要活力

更需要你不甘于平庸的激情

我们相信，有你更精彩

怀揣对远方的无限向往

加入我们

我们给你前行的力量和勇气

而你则赋予我们更加坚定的决心

在远行的路上

找回真正的自我

然后明白

柴米油盐是不同的诗意与远方

乐呱呱，一直在等你

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限