食品总监助理岗位职责（9篇范文）

第1篇 食品总监助理岗位职责

1、协助领导拟定工作计划和工作总结,协同督促销售部完成计划、总结并收集归档。

2、草拟重要文件、公文,验审销售有关文稿。

4、编排市场部周工作安排表,编集市场部简报,收集、编写、上报产品销售方面信息材料。

6、负责收集、统计和管理职工业绩考核、奖惩材料。

7、负责单品和销售业绩的统计、促销方案、客户投诉、客户退换货等工作。

8、对市场监察、客户问题处理,建立信息反馈制度。

9、市场物资的入库和出库及相关的保管工作。

10、其它临时性工作。

第2篇 市场总监快消食品岗位职责职位要求

职责描述：

1.执行管辖内年度销售计划及分月销售任务；

2.分析和开发市场并建立良好的售后体系；

3.负责组建辖区内销售网络，完成重点经销商维护；

4.建立和管理销售队伍，完成销售目标。

任职资格：

1. 本科以上学历；

2. 3年以上快消品、食品行业销售管理经验；

3. 出色的市场分析洞察力、具备全面深刻营销知识和技能；

4. 具备管理能力和沟通协作能力。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-4年经验

第3篇 食品采购总监岗位职责

岗位职责:

1、完成采供销月度销售目标,执行产供销存一体化管理模型;

2、根据企业经营目标制订采购战略规划,为重大采购决策提供建议和信息支持;

3、执行对专属厂家的战略合作顾问式营销方案;

4、审查部门预算外的临时性采购需求,审核临时采购计划,报总经理批准后执行;

5、组织建立物资采购的供应系统,多方面开拓供应渠道,并对供应商进行管理;

6、填报专属厂家采购日志,日清日毕;

7、完成上级领导交办的其他工作。

任职资格:

1、大学本科以上学历;

2、企业管理相关专业;

3、6年以上采购工作经验,具有快消品、食品、商超、互联网企业工作经验优先;

4、具备良好的信息获取能力、决策判断能力、计划组织能力、谈判能力,有较强的战略意识、成本意识、效率意识和全局观念;具有优秀的逻辑分析能力;

5、熟悉采购业务及流程,了解企业所需采购物资的市场供应情况。

6、可适应出差。

第4篇 食品运营总监岗位职责

ka运营总监-食品、美妆行业 岗位描述:

1、负责重点ka/ska的业务发展,ka管理,日常运营与创新推动;

2、通过对ka和平台的了解,创新和建立整套ka运营机制。

3、通过行业运营,数据分析,与各方资源整合,掌握相关行业趋势,通过与相关行业的主要角色的合作影响该行业的线上线下发展,树立在该行业的影响力;

4、优化大客户相关对内对外的沟通与协调,并以结果为导向,执行相关考核机制,如商家管理,业绩追踪、各相关业务分析、结各项计划的执行效果分析等。

岗位要求:

1、 快消行业为主8年以上销售/市场经验,有跨国公司或500强公司经验者优先,美妆品牌,食品品牌背景优先

2、 有独立领导与管理大型创新项目的经验,优秀的跨业务部门协调与沟通以及主动思考能力;

3、 流利的英语和中文口语与书写能力;

4、 自我驱动与强大的自我管理能力,愿意接受挑战且有较强抗压能力;

5、 有组织纪律意识、注重细节和较强分析能力。

第5篇 食品研发总监岗位职责

食品研发总监 1、全面负责研发部门的日常管理工作,包括部门人员招聘、培养、绩效管理与激励,部门组织建设与发展,部门预算费用管理,及对下属员工的调配与管理。

2、产品研发管理,根据公司对产品项目的战略规划、销售部市场调研结果以及客户需求,制定产品开发方向,负责新产品研究、申报注册等工作,新产品进度、质量和成本管理,研发项目对外合作等。结合产品品质、效益、成本等因素,组织投资改善和收益相关评估工作。

3、技术支持,负责公司及相关部门有关研发、产品方面的技术支持,根据食品法规和市场需求,负责上市产品补充申报、备案等工作,保持技术资料的有效性和时效性。

4、知识产权管理,负责公司新发明专利撰写、申请,负责公司已授权的发明专利管理和维护等。

5、科技立项,负责政府部门科技立项项目的准备、申请等工作,负责政府主管部门已批准立项项目的管理、验收工作。

6、信息情报,负责收集分析行业、公司等竞争情报,完成研究分析报告,负责收集、跟踪国内外研发信息,为新产品研发提供信息支持。

7、平台建设与维护,负责国家企业技术中心的建设、维护,主管部门的年度评价考核,政府主管部门的综合评估,负责专家网络建设与维护,负责监管实验室及中试车间的运行、维护及安全,保证实验正常开展。

8、良好的分析问题、战略思维能力、问题解决能力、学习能力和抗压能力、杰出的技术洞察力和领导力,优秀的表达能力和协调能力等。 1、全面负责研发部门的日常管理工作,包括部门人员招聘、培养、绩效管理与激励,部门组织建设与发展,部门预算费用管理,及对下属员工的调配与管理。

2、产品研发管理,根据公司对产品项目的战略规划、销售部市场调研结果以及客户需求,制定产品开发方向,负责新产品研究、申报注册等工作,新产品进度、质量和成本管理,研发项目对外合作等。结合产品品质、效益、成本等因素,组织投资改善和收益相关评估工作。

3、技术支持,负责公司及相关部门有关研发、产品方面的技术支持,根据食品法规和市场需求,负责上市产品补充申报、备案等工作,保持技术资料的有效性和时效性。

4、知识产权管理,负责公司新发明专利撰写、申请,负责公司已授权的发明专利管理和维护等。

5、科技立项,负责政府部门科技立项项目的准备、申请等工作,负责政府主管部门已批准立项项目的管理、验收工作。

6、信息情报,负责收集分析行业、公司等竞争情报,完成研究分析报告,负责收集、跟踪国内外研发信息,为新产品研发提供信息支持。

7、平台建设与维护,负责国家企业技术中心的建设、维护,主管部门的年度评价考核,政府主管部门的综合评估,负责专家网络建设与维护,负责监管实验室及中试车间的运行、维护及安全,保证实验正常开展。

8、良好的分析问题、战略思维能力、问题解决能力、学习能力和抗压能力、杰出的技术洞察力和领导力,优秀的表达能力和协调能力等。

第6篇 食品营销总监岗位职责

职位描述:

1.根据公司整体规划,编制公司营销战略以及年度营销计划、营销方案,完成公司下达的速冻食品销售任务。

2.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略、营销计划以及物流配送方案等,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划。

3.根据市场及同业情况建议公司产品定价,经批准后执行。

4.负责重点战略客户的开发和重大营销合同的谈判与签订。

5.主持制订、修订、完善营销管理部的工作流程及规章制度,经批准后施行。

6.制定本部门专业培训计划并协助公司综合部组织实施。

7.负责分解下达年度的营销工作目标和市场营销预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和监督实施。

8.定期和不定期拜访重点客户,及时了解和处理应急性问题。

9.负责营销团队工作总结并及时向总经理汇报。

10.完成总经理交办的其他工作。

任职资格

1.岗位资格要求:

教育背景:专科及以上学历

专业背景:农学类、食品、粮食等相关专业优先

工作经验:5年以上食品行业营销管理工作经验,有速冻食品营销经验优先

年龄要求:40岁以下

2.岗位技能要求:

行业能力:熟悉速冻行业市场、行业技术者优先,有行业知名品牌同岗位营销管理经验者优先

综合素质:具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力

管理能力:培养及管理团队能力,有挑战精神

专业能力:具有一定的营销专业知识和管理经验,具有敏锐的市场洞察力、优秀的市场拓展能力,能够客观把握市场动态和市场方向

意志品行:诚实可靠,品行端正,敬业精神、责任感、凝聚力和创新能力强

职位描述

1.根据公司整体规划,编制公司营销战略以及年度营销计划、营销方案,完成公司下达的速冻食品销售任务。

2.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略、营销计划以及物流配送方案等,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划。

3.根据市场及同业情况建议公司产品定价,经批准后执行。

4.负责重点战略客户的开发和重大营销合同的谈判与签订。

5.主持制订、修订、完善营销管理部的工作流程及规章制度,经批准后施行。

6.制定本部门专业培训计划并协助公司综合部组织实施。

7.负责分解下达年度的营销工作目标和市场营销预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和监督实施。

8.定期和不定期拜访重点客户,及时了解和处理应急性问题。

9.负责营销团队工作总结并及时向总经理汇报。

10.完成总经理交办的其他工作。

任职资格

1.岗位资格要求:

教育背景:专科及以上学历

专业背景:农学类、食品、粮食等相关专业优先

工作经验:5年以上食品行业营销管理工作经验,有速冻食品营销经验优先

年龄要求:40岁以下

2.岗位技能要求:

行业能力:熟悉速冻行业市场、行业技术者优先,有行业知名品牌同岗位营销管理经验者优先

综合素质:具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力

管理能力:培养及管理团队能力,有挑战精神

专业能力:具有一定的营销专业知识和管理经验,具有敏锐的市场洞察力、优秀的市场拓展能力,能够客观把握市场动态和市场方向

意志品行:诚实可靠,品行端正,敬业精神、责任感、凝聚力和创新能力强

第7篇 食品销售总监岗位职责

1. 负责领导和管理餐饮酒店渠道销售团队的日常工作与运营体系,主动做好所属团队内部员工的日常沟通、协

调与培养、指导工作;

2. 积极推动渠道新客户的开发与拓展,同时加强渠道原有客户的客情维护与业务提升工作,对于渠道重要客户

的开发、维护与管理负有直接责任;

3. 带领渠道销售团队达成公司设定的各项指标,包括销售、回款、新客户开发、费用控制;

4. 建立和完善渠道销售的运营与管理系统。包括客户的拜访与维护计划,渠道产品线的分类与定价,合作产品

的推荐,投入产出的测算,合作方案的制定,推广与促销活动的执行,目标达成率的监控与反馈,应收款的管

理,客户投诉与应急情况的处理等方面内容;

5. 按时提交销售管理工作报告,反馈竞品的动态信息, 提供工作改进的合理化建议;

6. 岗位职能向公司总经理汇报和负责。

任职资格

1. 学历不限;

2. 具有良好的中英文写作、口语、阅读能力,熟练使用各种办公软件与系统;

3. 接受过系统的销售运营管理、客户关系管理、人力资源及财务基础知识管理等方面的培训;

4. 5 年以上快速消费品销售工作经验,有餐饮酒店渠道高端食品销售经验优先;

5. 熟悉企业销售业务和流程,在团队管理方面有较好的领导技巧和才能;

6. 具有较强的计划制定与实施能力,有较好的客户资源和社会资源;

7. 较强的市场开拓和客户维护能力;

8. 较好的计划、沟通、协调 、组织能力;

9. 较强的敬业精神和职业道德操守,并具有较强的责任心;

10. 热爱三文鱼行业,能将其作为一种事业来经营。 负责全国市场 岗位职责

1. 负责领导和管理餐饮酒店渠道销售团队的日常工作与运营体系,主动做好所属团队内部员工的日常沟通、协

调与培养、指导工作;

2. 积极推动渠道新客户的开发与拓展,同时加强渠道原有客户的客情维护与业务提升工作,对于渠道重要客户

的开发、维护与管理负有直接责任;

3. 带领渠道销售团队达成公司设定的各项指标,包括销售、回款、新客户开发、费用控制;

4. 建立和完善渠道销售的运营与管理系统。包括客户的拜访与维护计划,渠道产品线的分类与定价,合作产品

的推荐,投入产出的测算,合作方案的制定,推广与促销活动的执行,目标达成率的监控与反馈,应收款的管

理,客户投诉与应急情况的处理等方面内容;

5. 按时提交销售管理工作报告,反馈竞品的动态信息, 提供工作改进的合理化建议;

6. 岗位职能向公司总经理汇报和负责。

任职资格

1. 学历不限;

2. 具有良好的中英文写作、口语、阅读能力,熟练使用各种办公软件与系统;

3. 接受过系统的销售运营管理、客户关系管理、人力资源及财务基础知识管理等方面的培训;

4. 5 年以上快速消费品销售工作经验,有餐饮酒店渠道高端食品销售经验优先;

5. 熟悉企业销售业务和流程,在团队管理方面有较好的领导技巧和才能;

6. 具有较强的计划制定与实施能力,有较好的客户资源和社会资源;

7. 较强的市场开拓和客户维护能力;

8. 较好的计划、沟通、协调 、组织能力;

9. 较强的敬业精神和职业道德操守,并具有较强的责任心;

10. 热爱三文鱼行业,能将其作为一种事业来经营。

第8篇 食品快消总监岗位职责

职位描述:

1.根据公司整体规划,编制公司营销战略以及年度营销计划、营销方案,完成公司下达的速冻食品销售任务。

2.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略、营销计划以及物流配送方案等,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划。

3.根据市场及同业情况建议公司产品定价,经批准后执行。

4.负责重点战略客户的开发和重大营销合同的谈判与签订。

5.主持制订、修订、完善营销管理部的工作流程及规章制度,经批准后施行。

6.制定本部门专业培训计划并协助公司综合部组织实施。

7.负责分解下达年度的营销工作目标和市场营销预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和监督实施。

8.定期和不定期拜访重点客户,及时了解和处理应急性问题。

9.负责营销团队工作总结并及时向总经理汇报。

10.完成总经理交办的其他工作。

任职资格

1.岗位资格要求:

教育背景:专科及以上学历

专业背景:农学类、食品、粮食等相关专业优先

工作经验:5年以上食品行业营销管理工作经验,有速冻食品营销经验优先

年龄要求:40岁以下

2.岗位技能要求:

行业能力:熟悉速冻行业市场、行业技术者优先,有行业知名品牌同岗位营销管理经验者优先

综合素质:具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力

管理能力:培养及管理团队能力,有挑战精神

专业能力:具有一定的营销专业知识和管理经验,具有敏锐的市场洞察力、优秀的市场拓展能力,能够客观把握市场动态和市场方向

意志品行:诚实可靠,品行端正,敬业精神、责任感、凝聚力和创新能力强

第9篇 食品财务总监岗位职责

食品生产企业财务总监

1、八年以上快消食品加工生产行业财务相关工作经验,三年以上水产品加工企业同等岗位工作经验;

2、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、精通相关财税法律法规;

3、负责组织公司的成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析和考核;

4、具备生产成本管理、风险控制和财务分析的能力;

5、具备组织、协调、沟通能力和团队协作精神,能承受压力;

6、财务相关专业本科以上学历,有中级以上职称,35-45岁。