市场总监快消食品岗位职责职位要求（十二篇）

第1篇 市场总监快消食品岗位职责职位要求

职责描述：

1.执行管辖内年度销售计划及分月销售任务；

2.分析和开发市场并建立良好的售后体系；

3.负责组建辖区内销售网络，完成重点经销商维护；

4.建立和管理销售队伍，完成销售目标。

任职资格：

1. 本科以上学历；

2. 3年以上快消品、食品行业销售管理经验；

3. 出色的市场分析洞察力、具备全面深刻营销知识和技能；

4. 具备管理能力和沟通协作能力。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-4年经验

第2篇 市场/咨询调研总监岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

市场调研、定性或定量分析，小规模实验获取数据，再次进行数据分析，然后找出最大价值点，加大投入力量。

市场/咨询调研总监岗位职责

1.分析：准确分析客户需求和面临的问题，分析咨询项目实施中的各种问题和挑战；

2.诊断：对客户的问题属性进行准确判断，评估问题的重要性、影响程度、资源投入等；

3.咨询：针对客户问题，提供有效的建议、意见和解决方案；

4.谈判：有效管理需求、引导需求；

5.项目管理：项目界定、资源管理、计划管理、人员管理；

6.信息搜集：熟练使用各种工具渠道迅速获取工作所需要的信息资源。

市场/咨询调研总监岗位要求

1.三年以上相关工作经验以及咨询管理经验；

2.对咨询项目有很强的分析判断能力，对团队和员工有很强的领导能力；

3.具有较强的团队管理经验、市场开拓及运作经验；

4.具有良好的判断和决策能力、人际沟通能力、高度的工作热情、良好的团队合。

第3篇 行业市场总监岗位职责

1、负责组织产品的国内、外市场调研,产品用户定位、用户的反馈信息、市场发展趋势信息、竞争对手分析、产品需求的规格说明书制定等,对市场销售提出合理化建议,为决策提供支持;并及时向企业各部门传递市场与企业的要求,做好信息沟通工作;

2、负责组织收集国家相关政策、国内外最新的学术信息;

3、定期组织会议及讲座进行品牌及学术推广,沟通业务信息,及时监督和指导下属工作;

4、统筹制定产品的定位、市场策略、医学推广策略及关键信息等,继而制定并开展相应的学术项目及医学市场活动;

5、建立健全部门工作目标、管理流程、制度等,提高部门组织功能;

6、负责公司品牌战略、宣传推广的制定和实施;

任职基本要求:

1、本科及以上学历,医、药学相关专业;英语听说读写流利;

2、5年以上外资制药企业市场部管理工作经验;能接受出差。

3、对市场有灵敏的触觉和较强的资讯搜集能力。有良好的逻辑思维能力及信息数据分析能力;

4、强烈的责任心,优秀的领导能力、沟通能力及跨部门合作能力。

5、有外企大区销售管理经验者优先。

第4篇 市场企划运营总监岗位职责职位要求

职责描述：

（一）负责建设和发展运营团队，组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作，满足公司业务拓展需要；负责下辖相关岗位的人员招募及培训鉴定；

（二）整体负责品牌运营管理，包括旗舰店、商场专柜等在内的品牌管理、服务规范、营业培训、形象管理及商品与价格管理工作。

（三）负责所辖区域的整体市场工作计划的制定、部署及监督实施，提升品牌在所辖区域的知名度和认同度等；负责所辖区域的库存控制及管理；负责建立、完善运营相关系统及工作标准；负责公司各项规章制度在所辖区域的贯彻执行。负责推动所辖区域的渠道拓展；负责协调处理所辖区域外部公共关系（政府、重要客户等）。

（四）负责公司市场部门（营运、品牌策划）制度规范，负责组织及监管市场部关于对外合作、渠道管理、媒体合作、推广策划及服务产品开发等相关工作的落实。

（五）负责对外战略合作品牌的协调、策划、组织与合作实施工作，负责大型重点装修工程洽谈、管控与形象创新工作，行业品牌竞争格局分析与竞争策略规划，品牌产品概念策划与推广方案设计，行业媒体合作伙伴的跟进。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第5篇 市场总监工作岗位职责

以下是一则市场总监岗位职责,仅供各位制度职责大全市场总监参考。

1、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划;

2、有权向总经理提出营销部、办事处、各营销点的业务经理(主任)、副经理人选;

3、组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划;

4、组织拟订营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置;

5、负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘;

6、负责核准制度职责大全销售经理、制度职责大全销售代表浮动工资、佣金发放标准;

7、组织编制并按时向总经理汇报:每月营销合同签订、履行情况及指标完成情况;

8、组织编制并按时向总经理汇报每月资金回收情况、资金需求预测情况;

9、负责协调营销部门与财务部门、技术部门及其他部门工作的协作关系;

10、组织对营销业务员业绩档案的建立,定期组织对营销人员业绩考核和专业培训;

11、负责审批营销人员的借款单、差旅费、差假等;

12、负责研究和拟定营销线的新项目的开发;

13、组织收集市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息等;

14、负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作;

15、组织开展市场统计分析和预测工作;

16、按时完成总经理(制度职责大全总经理)交办的其他临时性工作。

第6篇 市场总监岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责： 1，根据市场发展和公司的战略规划，协助总经理制定总体市场部销售战略、销售计划及量化销售目标； 2，制定全年市场部销售费用预算，完成公司下达的合理的销售任； 3，负责组织编制市场部营销制度，树立响应的工作流程，并经总经理审批后组织执行； 4，负责市场部重大公关、销售活动的总体、现场指挥； 5，定期对同行市场销售环境、目标、计划、业务活动进行调查分析，根据市场动向及时调整营销策略和计划，制定预防和纠正措施，确保完成销售目标和营销计划； 6，督促部门销售人员的客户渠道的挖掘和客户跟踪工作，指导销售人员积极投入销售工作； 7，对部门销售人员不断进行专业指导和知识培训，考核销售人员业绩提出改进意见； 8，协助部门销售人员的客户谈判； 9，逐步实施骨干力量培养，做好人才梯队建设；职位要求： 1，大专以上学历，市场营销相关专业优先考虑； 2，三年以上相关团队管理工作经历； 3，具备良好的语言沟通表达能力，超强执行力； 4，抗压能力强，吃苦耐老，稳定性强，有竞争意识和拼搏精神，热爱销售行业； 5，敢于挑战自我，有管理经验，勤奋务实，积极主动；

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-4年

第7篇 市场推广营销总监岗位职责

职位描述:

1. 根据公司品牌管理政策,执行品牌管理要求,组织策划品牌宣传、推广活动,提升品牌的市场知名度、品牌形象及市场影响力;

2. 根据公司预算管理要求,制订商场企划营销费用预算;

3. 根据商场经营需要,负责策划营销方案、制订节假日促销活动方案,整合商家资源并执行、评估活动效果;

4. 根据公司制订的广告创意、宣传策略等,规划商场媒介计划和广告投放计划,代表公司接洽接待媒体,保持与媒体机构的良好合作关系;

5、 负责商场各类活动中的平面设计、广告审核等工作,对商场的广告、导视等进行统一管

理。

岗位要求:

1、5年以上大型连锁商场企划、营销管理工作经验,至少3年以上同等职务工作经历,零售业商场资深经营、企划、营销人士优先;

2、具有一定商业敏感性和企划、营销活动方案策划能力,能捕捉市场变化信息并及时作出应对方案,提升商场营销管理水平;

3、具有较强的沟通协调能力及创新能力;

4、具有较强的计划与推进能力;

5、具备良好的语言、文字表达能力,及一定的逻辑分析、市场信息分析能力;

6、有设计专业背景和熟悉相关设计软件者优先。

第8篇 资深市场总监岗位职责

岗位职责:

1、 整体负责企业市场工作;

2、 根据公司产品特点,完成市场策略的制定,带领市场团队完成工作结果;

3、 负责日常市场项目目标设定,分解及市场推广效果的统计分析、评估、调整和优化;

4、 负责推广渠道的拓展,统筹各类媒体、应用市场、营销活动资源、换量合作等资源,优化获取新客成本,实现用户规模的增长;

5、 掌握市场动态及竞争对手状况,把握市场信息,建立信息反馈机制,根据公司经营战略目标,提供公司内部市场推广及营运改进方案

6、 制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理;

7、 负责整个公司大市场团队日常管理,建立规范、高效的管理体系及工作流程,建设和发展优秀的队伍;

任职资格:

1、 10年及以上市场营销管理相关工作经验有说服力的职业经历;

2、 具有丰富的团队管理经验,善于整合、协调公司内外部资源;

3、 擅长跨界合作,沟通表达能力强,自我驱动意识强,结果导向;

4、 具敏锐的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力

5、 快速学习能力、逻辑思维能力、分析与洞察力、沟通协调能力、推动力 ;

岗位职责:

1、 整体负责企业市场工作;

2、 根据公司产品特点,完成市场策略的制定,带领市场团队完成工作结果;

3、 负责日常市场项目目标设定,分解及市场推广效果的统计分析、评估、调整和优化;

4、 负责推广渠道的拓展,统筹各类媒体、应用市场、营销活动资源、换量合作等资源,优化获取新客成本,实现用户规模的增长;

5、 掌握市场动态及竞争对手状况,把握市场信息,建立信息反馈机制,根据公司经营战略目标,提供公司内部市场推广及营运改进方案

6、 制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理;

7、 负责整个公司大市场团队日常管理,建立规范、高效的管理体系及工作流程,建设和发展优秀的队伍;

任职资格:

1、 10年及以上市场营销管理相关工作经验有说服力的职业经历;

2、 具有丰富的团队管理经验,善于整合、协调公司内外部资源;

3、 擅长跨界合作,沟通表达能力强,自我驱动意识强,结果导向;

4、 具敏锐的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力

5、 快速学习能力、逻辑思维能力、分析与洞察力、沟通协调能力、推动力 ;

第9篇 市场区域总监岗位职责

区域市场总监 1、围绕公司产品市场战略,带领区域市场推广团队,通过专业学术的推广活动,打造公司产品品牌的影响力

2、清晰了解和分析区域产品市场,找到产品业务增长机会和方案,制定出区域有效的学术推广活动计围绕公司产品市场战略,带领区域市场推广团队,通过专业学术的推广活动,打造公司产品品牌的影响力

2、清晰了解和分析区域产品市场,找到产品业务增长机会和方案,制定出区域有效的学术推广活动计划

3、督导区域市场产品团队和推广团队按时高质量地完成区域市场学术推广活动计划,提升公司品牌

4、定期分析公司产品的市场表现,提供解决方案和计划给到区域总经理

5、负责对区域产品经理及学术推广团队的有效管理和激励

划

3、督导区域市场产品团队和推广团队按时高质量地完成区域市场学术推广活动计划,提升公司品牌

4、定期分析公司产品的市场表现,提供解决方案和计划给到区域总经理

5、负责对区域产品经理及学术推广团队的有效管理和激励

1、围绕公司产品市场战略,带领区域市场推广团队,通过专业学术的推广活动,打造公司产品品牌的影响力

2、清晰了解和分析区域产品市场,找到产品业务增长机会和方案,制定出区域有效的学术推广活动计围绕公司产品市场战略,带领区域市场推广团队,通过专业学术的推广活动,打造公司产品品牌的影响力

2、清晰了解和分析区域产品市场,找到产品业务增长机会和方案,制定出区域有效的学术推广活动计划

3、督导区域市场产品团队和推广团队按时高质量地完成区域市场学术推广活动计划,提升公司品牌

4、定期分析公司产品的市场表现,提供解决方案和计划给到区域总经理

5、负责对区域产品经理及学术推广团队的有效管理和激励

划

3、督导区域市场产品团队和推广团队按时高质量地完成区域市场学术推广活动计划,提升公司品牌

4、定期分析公司产品的市场表现,提供解决方案和计划给到区域总经理

5、负责对区域产品经理及学术推广团队的有效管理和激励

第10篇 新能源市场总监岗位职责

负责与新能源汽车整车厂合作项目的落地。

战略性合作项目,在公司内的落地,组建跨部门项目团队、制作项目计划;

整合公司资源,推进改善落地;

整合全公司资源,对整体合作项目结果(销量/渠道)负责

公司规模 350人。

第11篇 市场拓展部总监岗位职责

岗位职责:

1、全面负责分公司市场拓展各项管理工作,并承担责任,向总经理负责;

2、协助树立良好的企业形象,为公司开拓新资源,渠道拓展,相关数据采集,建立并维护公司与开发商的良好合作关系;

3、负责参与并帮助代理合同的谈判及签订,领导所负责拓展部门完成公司下达的业绩指标;

4、不断完善拓展部内部管理,调动部门人员的工作积极性,提高工作效率,积极在本部门推行公司的各项政策和管理制度,并监督实施。

5、制定本部门工作计划,组织安排拓展部的整体培训和考核,提高本部门 全体员工的素质和业务水平。

6、为公司的发展,积极培养、挖掘、推荐优秀人才,不断优化团队组织。

7、负责总体协调配合与其他部门的工作,使相关工作顺利进行。

8、全面了解并掌握市场动态及房地产行业发展趋势,把握拓展方向, 为公司的总体发展,提供战略性建议并参与高层决策。

9、按时参加或组织公司各部门的各项会议,汇报或传达有关情况。

10、公司要求拟写的各类报告。

任职资格:

1、30-45岁,大专以上学历,企业管理、物业管理等相关专业优先;

2、五年以上大中型房地产、物业管理经验,三年以上同等岗位工作经验;

3、精通物业公司战略管理、经营管理、前期介入等实务,熟悉物业管理、安全管理相关的法律、法规、条例;

4、具有较强的市场开拓能力、谈判能力、培训讲授能力;

5、较强的团队领导力、沟通协调能力,敏锐的观察及判断能力、并能承受较大工作压力,熟悉电脑办公自动化。

第12篇 市场/营销/拓展总监岗位职责职位要求

岗位职责：

1、负责所在区域渠道资源开发、维护、管理；

2、与各渠道建立并保持良好关系；

3、负责辅助当地经销商业务开展；

4、负责渠道客户问题的收集、反馈、解决；

5、对潜在客户进行定期跟踪，定期提交需求报告；

6、负责活动的策划、监控、效果反馈，促成项目的合作。

7、负责本部门招商指导、追踪、洽谈、谈判、签约与客户关系维护；

8、负责研究和分析不同区域市场，适时调整、拓展和开发招商渠道。

岗位要求：

1、在当地有一定税务关系资源者优先；

2、有大量税务行业资源者优先。

3、30岁以上，大学专科以上学历，有与政府合作经历；

4、对微营销和网络建设有相关认知；

5、有一定市场营销和渠道管理方面的知识和经验；

6、思维清晰而有条理，有独立思考能力与创新精神；

7、具有敏锐的市场洞察力，有一定的创造性思维及策划能力

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-4年