副总监理工程师工作岗位职责（十二篇）

第1篇 副总监理工程师工作岗位职责

(1)在总监领导下,按总监的授权,行使总监部分岗位职责和权利。

(2)负责工程质量监理工作,检查施工单位质量保证体系,组织参与巡视、检查、验收,运用监理手段,主动协调沟通,确保质量达标。

(3)负责安全监理工作,检查施工单位安全管理体系,对安全专项施工方案审核和专项安全监理实施细则编制提出意见,对危险性较大分部分项工程把关,组织参与安全监理专项检查,对重大危险源,做好评价分析,严格按照安全风险等级管理要求,每月编制安全风险等级管理计划和包保责任展开表。

(4)抓好进场大型机械、特种设备动态审核及特种作业人员持证上岗的检查。对进场的大型机械、特种作业人员的相关资料做到每月统计一次,及时修改台账。

(5)落实'一站一题库,一月一考试'培训方式,组织制定监理站员工年度、月度培训计划,检查指导监理组抓好培训计划落实,不断提高员工的安全意识和监理技能。

(6)制定监理人员考核制度和办法,组织月度监理人员考核并提出考核意见。

(7)落实监理内业管理制度,确保资料可追溯。组织做好监理月报、周报、专报编制,规范日志、日记填写。

(8)及时督促监理组长、试验室主任、专监等对发现问题的整改和闭环销号管理。

第2篇 分管安全生产副总监安全岗位职责

1、对总监办安全生产负主要责任。

2、负责制定本监理部年度安全生产计划、目标任务、严格执行安全生产工作“五同时”。负责制定、完善安全生产规章制度和安全操作规程，并组织实施。

3、认真学习贯彻执行国家和行业有关安全生产的方针、政策、法律、法规和制度。

4、组织安全生产大检查，对发现的事故隐患提出整改意见和建议并督促落实整改，组织对隐患整改落实情况进行检查、验收。监督检查本监理部安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正安全生产中的失职和违章行为。

5、定期召开安全生产会议，分析总监办安全生产动态，及时解决安全生产工作中存在的问题。组织对事故的调查处理和上报，并及时向总监理工程师汇报。

6、负责安全生产教育培训工作，组织开展安全生产宣传活动，对劳动者进行经常性的安全知识教育，提高劳动者的安全意识。

7、负责安全生产考核评比、奖惩工作。

8、负责对本工程参建施工单位的安全监督和检查工作。

第3篇 财务总监副总监岗位职责

1.监督酒店各项财务政策及程序的建立和执行,并监控其有效性;

2.执行酒店日常费用报销及采购的审批,确保财务发生的真实性、及时性、合法性;

3.做好酒店财务与集团公司总部财务的协调及配合;

4.监督管理方完成年度预算的各项经营指标;

5.重点监控酒店各项合同、协议的签订;

6.代表酒店与当地银行、税务、保险、工商等部门保持良好合作关系;

7.加强酒店资产管理,维护酒店的资产安全,确保资产风控最低化;

8.及时向公司总部汇报日常工作总存在的问题,并提出解决建议。

职位要求

1. 大专以上学历,财务、金融、经济等相关专业背景 。

2. 5年以上国际品牌高星级酒店财务工作经验,3年以上高星级酒店财务负责人工作经验。

3. 会计初级职称,中级会计师资格以上者优先。

4. 熟悉国际酒店财务信息管理系统,具备娴熟的会计核算、预决算管理、财务分析、采购管理等财务管理经验熟悉国家财政、税务、工商、审计等经济法规与政策,熟悉《酒店统一会计制度》;

5. 熟练运用办公软件和酒店财务软件

6. 具备良好的中、英语书写与口语沟通能力 工作内容

1.监督酒店各项财务政策及程序的建立和执行,并监控其有效性;

2.执行酒店日常费用报销及采购的审批,确保财务发生的真实性、及时性、合法性;

3.做好酒店财务与集团公司总部财务的协调及配合;

4.监督管理方完成年度预算的各项经营指标;

5.重点监控酒店各项合同、协议的签订;

6.代表酒店与当地银行、税务、保险、工商等部门保持良好合作关系;

7.加强酒店资产管理,维护酒店的资产安全,确保资产风控最低化;

8.及时向公司总部汇报日常工作总存在的问题,并提出解决建议。

职位要求

1. 大专以上学历,财务、金融、经济等相关专业背景 。

2. 5年以上国际品牌高星级酒店财务工作经验,3年以上高星级酒店财务负责人工作经验。

3. 会计初级职称,中级会计师资格以上者优先。

4. 熟悉国际酒店财务信息管理系统,具备娴熟的会计核算、预决算管理、财务分析、采购管理等财务管理经验熟悉国家财政、税务、工商、审计等经济法规与政策,熟悉《酒店统一会计制度》;

5. 熟练运用办公软件和酒店财务软件

6. 具备良好的中、英语书写与口语沟通能力

第4篇 融资副总监岗位职责

工作职责:

1.收集和整理国家相关法律法规和政策,分析市场和项目的融资风险,根据企业的战略目标和经营计划,协助领导制定企业的融资方案根,并完成融资任务;

2.负责维护和开拓企业的融资渠道,建立多元化的企业融资渠道,必要时参加商务谈判;

3.参与投资项目的前期规划;

4.对融资项目进行风险控制;

5.组织、制定和建立企业的融资制度和融资流程;

6.根据制定的融资规划执行企业融资方案,并对融资项目进行监督和控制,及时处理融资项目过程中的突发事件并妥善解决,定期出具投融资效益分析报告;

7.负责融资部门的团队建设,对员工进行培训,提高员工的工作效率以及能力

8.完成上级交代的其他任务

任职资格:

1.3年以上相关工作经验,80后,统招本科及以上学历,投资、金融或其他经济类相关专业,熟悉国家相关法律法规政策;

2. 金融知识扎实,熟练掌握融资流程和专项业务知识;

3.具备资源整合能力,具有良好的融资分析能力和判断能力、具有良好的沟通能力;

4. 具备独立开发融资项目的能力;具有丰富的商业谈判经验;

5. 具有丰富的融资渠道和业内广泛的人际关系;

6. 能承担责任。

第5篇 分管其他工作的副总监工作安全岗位职责

1、协助总监理工程师做好安全生产工作。按照管生产必须管安全的原则。对分管工作中的安全负责。

2、在分管工作中要认真贯彻落实“五同时”和“三同时”原则。

3、认真贯彻执行国家和本单位有关安全生产的方针、政策、法规和各项规章制度。监督检查本工程参建施工单位安全职责和各项安全规章制度的落实情况,及时纠正和制止施工中的失职与违章行为。

4、抓好分管工作范围内的安全生产宣传教育。

5、经常了解安全生产情况,督促落实事故隐患的整改,处理安全生产工作中存在的问题。

第6篇 工程副总监岗位职责

工程副总监 上海申亚投资控股(集团)有限公司 上海申亚投资控股(集团)有限公司,申亚 1、建立和完善项目的施工及材料质量管理和量化评估;

2、协助部门制定工程质量监控计划,按计划实施品质查验及评估工作(含施工及供材);

3、编制并提交施工审查报告,跟进施工重点问题的解决闭合;

4、参与工程质量管理标准化工作,协助制定各类施工质量管理细则及技术文件,促进工程质量提升;

5、按项目计划参与工程关键部位、关键工序质量验收;

6、对项目公司、监理公司、造价咨询等外服单位的监督考核。

任职条件:

1、土木工程、工民建、工程管理等相关专业本科及以上学历;

2、5年以上标杆房地产企业、施工企业工作经验,其中3年以上地产项目开发、建设、管理工作经验;

3、熟悉房地产行业相关政策、法律法规,具备良好的组织协调和资源整合优化能力;

4、熟悉项目的计划进度控制、成本管控和质量控制。

5、具有工程师及以上职称,或持一级建造师资格证书,或注册监理工程师资格者优先;

6、具有良好的沟通和团队协作能力,能适应外派、出差、加班。

第7篇 发展中心副总监岗位职责

战略发展中心副总监 1、负责企业战略制定工作。根据企业内部经营管理分析数据、外部环境变化,结合总经办领导的想法,形成企业战略发展规划;

2、负责企业外部环境的分析。根据企业内部经营管理分析数据,结合外部行业结构和行业分析报告,形成标杆企业对标分析报告;

3、负责企业战略目标系统的建立。根据集团发展战略,制定年度经管计划的模板,组织各经营单位制定年度经营计划,完成战略目标系统的建立;组织签订经营业绩责任书;

4、负责计划管理。根据年度经管计划,分解形成各经营单位的月度计划,组织实施对各经营单位的月度计划管理,参与述职评价管理,监督各经营单位落地年度经管计划;

5、负责组织绩效管理。根据年度经管计划,制定经营业绩责任书的模板,组织经营业绩责任书的签订仪式;制定集团经营管理分析会的模板,组织集团经营管理分析会的召开,监督各子公司经营管理分析会的召开,对会议结果实施pdca管理循环,检讨异常数据,形成会议纪要;

6、负责制度和流程建设。根据公司经营管理实际,组织制定集团的权限管理、人事行政、财务、经营管理、生产销售等制度和流程,开展体系认证和合规性建设;

7、负责合规性内控管理。根据公司制度和流程体系建设、年度经管计划和部门、岗位职责等,开展合规性培训,组织开展监督检查工作,推进公司的合规性建设;

8、负责战略发展项目的培育、负责根据战略发展方向评估公司的投资项目、创业项目;

9、部门团队的建立与培养;

10、对各单位人事行政部、综合管理部的工作过程、效果进行支持、服务、监控、激励,并不断改进和提升工作能力。 1、本科及以上,企业管理、战略管理、项目管理等相关专业;

2、熟悉集团化、多元化管理结构,战略管理工作5年以上,8年以上工作经验;

3、具有解决问题与执行能力、团队协作能力、领导能力以及沟通能力;

4、爱岗尽业,诚实守信。 1、负责企业战略制定工作。根据企业内部经营管理分析数据、外部环境变化,结合总经办领导的想法,形成企业战略发展规划;

2、负责企业外部环境的分析。根据企业内部经营管理分析数据,结合外部行业结构和行业分析报告,形成标杆企业对标分析报告;

3、负责企业战略目标系统的建立。根据集团发展战略,制定年度经管计划的模板,组织各经营单位制定年度经营计划,完成战略目标系统的建立;组织签订经营业绩责任书;

4、负责计划管理。根据年度经管计划,分解形成各经营单位的月度计划,组织实施对各经营单位的月度计划管理,参与述职评价管理,监督各经营单位落地年度经管计划;

5、负责组织绩效管理。根据年度经管计划,制定经营业绩责任书的模板,组织经营业绩责任书的签订仪式;制定集团经营管理分析会的模板,组织集团经营管理分析会的召开,监督各子公司经营管理分析会的召开,对会议结果实施pdca管理循环,检讨异常数据,形成会议纪要;

6、负责制度和流程建设。根据公司经营管理实际,组织制定集团的权限管理、人事行政、财务、经营管理、生产销售等制度和流程,开展体系认证和合规性建设;

7、负责合规性内控管理。根据公司制度和流程体系建设、年度经管计划和部门、岗位职责等,开展合规性培训,组织开展监督检查工作,推进公司的合规性建设;

8、负责战略发展项目的培育、负责根据战略发展方向评估公司的投资项目、创业项目;

9、部门团队的建立与培养;

10、对各单位人事行政部、综合管理部的工作过程、效果进行支持、服务、监控、激励,并不断改进和提升工作能力。

第8篇 idc销售总监副总经理岗位职责

1.制定公司总体的idc市场发展战略、圉标,并组织分解落实相应的公关策略和具体实施方案。

2.建立全面的idc销售战略,负责公司市场拓展业务,参与公司战略发展等重大问题决策。

3.负责组织带领团队与客户沟通、联络、巩固,对重大项目进行整体管理。

4.制定销售预测、预算和相关人力计划。

5.负责对全国市场销售进行评估、跟踪和管理。

6.负责团队人员培训、管理及考核。

第9篇 技术副总监岗位职责职位要求

岗位职责：

1、负责管理系统技术架构、项目开发；

2、负责协助技术团队（开发、测试、产品、运维、现场支持）的规划、组建、管理；

3、负责对技术方案的评审，各类技术安全问题工作；

4、负责核心功能的开发和难点攻关；

5、公司的技术团队的梯队化建设及管理，包括人员的培养、业绩评估和激励等；

6、负责组织并指导研发人员在整体架构下开展产品设计、系统研发、上线前的测试工作，协调项目开发或实施的各个环节，把握项目的整体进度；

7、负责组织并指导运维人员按要求确保系统的正常运营、信息的综合利用及系统的安全性；

8、根据公司战略、市场研究和用户需求，制定产品发展的长期规划；

9、跟踪产品数据、分析用户反馈，持续改善产品；

10、按进度安排工作，进行项目管理，带领团队进行协助开发；

11、领导安排的其他工作等。

职位要求：

1、计算机相关专业大专及以上学历，5年以上工作经验，具有扎实的计算机基础理论知识；

2、具有较强的责任心和工作热情；

3、能承受较大的工作压力，熟悉app产品开发流程。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-10年

第10篇 广告副总监岗位职责

广告副总监 1、协助广告总监整体负责广告公司工作,对广告收入、广告平台建设负责;

2、分析相关数据,为客户提供个性化的广告优化解决方案,跨部门整合营销资源,帮助客户策划大的营销活动;

3、广告平台dsp部分模块搭建,产品需求梳理及持续优化,dsp模块产品运营;

4、小团队的日常管理、绩效考核与激励工作。 1、协助广告总监整体负责广告公司工作,对广告收入、广告平台建设负责;

2、分析相关数据,为客户提供个性化的广告优化解决方案,跨部门整合营销资源,帮助客户策划大的营销活动;

3、广告平台dsp部分模块搭建,产品需求梳理及持续优化,dsp模块产品运营;

4、小团队的日常管理、绩效考核与激励工作。

第11篇 客服部副总监岗位职责职位要求

岗位职责：

1、负责完成公司下达的月度和季度业绩指标。

2、负责客户信息的管理及对外、对内客情关系维护。

3、负责协助客服总监完成的常规工作管理、指导、培训。

4、负责协助销售策略制定和调整。

5、带动客服中心销售热情，协调好各部门之间的关系。

工作内容：

1、分配客户资源，分解工作任务。

2、制订回访策略，完善回访话术技巧。

3、解（答）决售后服务专员提出的问题。

4、监督、指导售后服务专员开展回访工作。

5、组织售后服务专员会议，集中解决相关问题。

6、统计、分析工作情况并形成报表上交。

职位要求:

1、大专及以上学历；

2、年龄25-35岁，具有1年以上销售团队管理工作经验；

3、有3年及以上电话销售或网络销售经验，有医药保健品行业经验优先；

4、具有一定抗压能力以及高效的执行力；

5、注重效率，有激情，有强烈的团队协作意识；

6、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，以往销售业绩良好；

薪资福利：

底薪+高提成+节假日福利+年终奖+社保+其他的各种补贴福利

综合薪资6000-8000，入职及购买六险

工作时间：

夏季：上午8：30-12：00下午14:00-18:00 单休可调休

冬季：上午9：00-12：00下午13:30-17:30 单休可调休

乘车路线：

地铁2号线东门大桥站a出口，步行即可到达

公交104路;112路;141路;152路;18路;21路;47路;48路;51路乘至芷泉街，下车步行3分钟可到达

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年

第12篇 高级营销副总监岗位职责

岗位职责:

1,负责零售市场的整合营销策划,制作基于销售和传播的营销策划案,并通过项目制进行牵头和推进;

2,负责零售市场公关活动的策划和实施,事件营销公关点的打造,策划及联络媒体;

3,负责对外和品牌的市场/销售部门沟通,对内和营销/内容部门沟通。

任职资格:

1,较强的创意策划能力和文案功底,有媒体编辑、广告公司、市场营销者经验优先;

2,品牌公司担任pr/epr,有策划活动经验,成功案例的大型活动优先;

3,热爱潮流,热爱社交,热爱生产内容,了解90-00代用户对品牌的喜爱和内容的需求。