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副总监财务总监岗位职责(十二篇)

发布时间:2024-11-25 热度:47

副总监财务总监岗位职责

第1篇 副总监财务总监岗位职责

工作职责:

1、目前担任项目负责人,开发并完成股权投资项目,主投消费升级方向

2、促进投资团队与行业的交流

3、未来建立并领导消费升级投资团队,管理专项基金

4.负责投资业务的规划、计划、预算制定与组织实施

5.依据集团战略规划负责组织制定海内外投资幵购业务短中长期发展规划

6.依据投资幵购业务发展规划负责指导下属部门制定年度经营计划与预算幵监督实施

7.负责组织对下属部门目标计划的分解、执行监督与考核评价工作,促进目标达成

8.负责组织指导财务管理、法律、证券、信息管理等制度、流程的制定与优化工作

9..负责组织对各类管理制度、流程执行情况进行监督落实

10.负责组织本单元人才梯队的建设与培养,持续提升核心人员的素质能力

11.负责组织本单元团队氛围的打造,传导正能量,传承公司优秀文化

12.负责组织集团的全面预算管理,组织进行审核、分析和评价

13.负责组织开展集团的资金管理

14.负责组织集团内控合规体系的建设与管理

15.负责组织集团税收的整体筹划与管理

16.负责组织上市项目计划书的编制与实施工作

17.负责组织开展上市股权重组、资产重组相关工作

18.负责组织开展公司治理、市值管理、投资者关系管理工作

19.负责组织建立集团法律合规体系

20.负责组织开展集团国内外法律事务的管理

21.负责组织开展集团的知识产权管理

第2篇 分公司财务总监岗位职责

岗位职责:

1、全面负责区域内各城市财务部门的日常管理工作;

2、督导分公司执行总部财务制度、流程、规范;

3、组织开展本部门的绩效管理工作,对下属进行督导,帮助下属提升绩效;

4、组织完成分公司财务核算、税务申报工作;

5、严格把控分公司成本支出、各类费用开支;

6、制定年度、季度、月度财务计划;

7、负责编制及组织实施财务预算报告,月、季、年度财务报告;

8、负责公司成本核算、会计核算和分析工作;

9、负责资金、资产的管理工作;

10、监控公司各项目收款情况;

11、管理与银行及其他机构的关系;

12、从财务角度深入参与分公司业务,提供财务支持。

任职资格:

1、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验,有物业工作经验者优先;

2、8年以上大型集团化公司财务管理工作经验,3年以上财务总监岗位经验;

3、具备优秀的统计能力和财务分析能力,能够从相关数据中发现和解决问题。

4、熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策;

5、熟练使用金蝶、思源等财务软件;

6、有做全盘账经验。

第3篇 财务经理/总监岗位职责职位要求

职责描述:

工作内容:

1、负责财务部的日常管理工作、组织部门完成账务和报表工作;

2、分析公司财政状况,控制公司各项费用支出及公司税务,优化收支预算;

3、完善财务分析制度、方式和表格形式,优化财务分析体系;

4、提交财务管理工作报告,制定公司资金运营计划,监督资金管理,报告预、决算;

5、对外完成和税务局的沟通、安排好公司税务核算及申报工作;

6、组织年度审计工作;

7、具备商业行业商品流通会计管理经验。

职位要求:

1、本科及以上学历,财务会计相关专业;

2、8年以上财务会计相关工作经验,3年以上管理经验;

3、熟悉企业财务制度及流程,精通相关财税法律法规;

4、具备良好的人际理解能力、组织沟通协调能力、分析判断能力。

岗位要求:

学历要求:本科

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:5-7年

第4篇 财务总监岗位职责超声波科技公司

1.负责组织公司的会计核算和成本费用控制工作。

2.负责主持财务报表及财务预决算的编制工作,监督各分公司的运作符合财务规范。

3.根据公司中、长期经营计划,组织编制公司年度综合财务计划和控制标准。

4.负责对工商、税务、银行等部门事物的协调处理。

5.负责财务部日常行政管理工作。

6.协助总经理制定财务规划。

第5篇 财务分析总监岗位职责

岗位职责:

1、负责公司财务分析工作,并根据分析结果提交建设性的建议,促进公司经营目标的达成;

2、负责定期跟踪分析同业的财务报告,并提交同业比较分析报告;

3、负责公司费用预算管理,并定期提交预算执行情况分析报告;

4、审核并出具另类投资项目的财税意见;

5、项目性工作的财务沟通与协调;

6、领导交办的其它工作;

资历要求:

1、 全日制本科及以上学历,熟悉会计准则,有扎实的财务专业知识,熟悉相关财税法律法规;

2、四大5年以上工作经验或地产行业3年以上工作经验;

4、具有较强的数据整理、分析能力,能熟练运用办公软件,有较强的文字功底;

3、具有良好的个人品德和职业操守,较强的责任心和原则性,能承受工作压力。

第6篇 酒店财务总监岗位工作职责

职责一:酒店财务总监岗位职责

1、组织编制酒店财务管理、会计核算、会计监督、预算管理、审计监察、采购管理等工作的规章制度和工作程序,经批准后组织实施并监督检查落实情况。

2、组织执行国家有关财经法律、法规、方针政策和制度,保障酒店合法经营,维护酒店权益。

3、负责酒店重要融资项目的评估和审核,审核酒店重大资金流向。

4、负责酒店预决算与计划管理工作并负责审查核定计划外重大收支项目以及签批各部门重要用款项目。

5、定期向总经理汇报酒店财务收支、经营成果和资金变动情况,对酒店经营状况进行阶段性的财务分析与预测,呈报重要会计报表和财务分析报告。

6、严格执行国家的外汇管理制度,统筹酒店的外汇管理工作。

7、指导监督酒店全面经济核算工作的展开,审查批示财务部汇总后的营业收入表。

8、定期或不定期审核重要原始凭证和记账凭证。

9、负责设置酒店的总分类账,监督检查各种财务报告的及时性、正确性。

10、负责酒店主要负责人的离职审计及重大财务违规审计并向董事长及总经理提出处理意见。

11、根据酒店相关规定,组织实施年度财务收支审计、经营成果审计等工作。

12、审核酒店物资采购计划,指导协助采购部的各项工作,确保按时完成采购任务,同时严格控制成本。

13、参与主要经济活动的判断、签署并监督执行情况。

14、负责与财政、银行、税务、外汇和保险机构重要财务事项的沟通工作。

15、完成上司交办的其他任务。

职责二:酒店财务总监岗位职责

1.总经理的直接领导下,主持酒店财务工作。

2.组织执行国家有关财经法律法规和制度,建立健全酒店内部财会管理制度,保证投资者权益不受侵犯。

3.领导财务部门,做好各项财务收支计划的编制及其控制、核算、分析和考核工作,依法合理筹集资金,有效利用酒店各项资产,督促有关部门开辟财源、增加收入、降低成本、节约费用,有效运用资金,努力提高酒店的经济效益。

4.做好各项物品年、季、月采购计划的审核、控制、分析和考核工作,结合宾馆实际情况制订物品供应和物资储备的最高定额与最低定额,加速资金周转。

5.负责对酒店财会机构设置和会计人员的配备和人员聘任方案的提出,组织财会人员的培训和考核。

6.协助总经理参与重大经济问题的分析、研究和决策,参与宾馆重要经济合同(协议)的研究和审查,监督、检查经济合同的执行情况。

7.协调酒店各部门之间有关财务、采购管理工作的关系,保证酒店经济活动和财会工作的顺利运行。

8.对酒店经营过程中的成本、费用支出,物品消耗的合理性进行监督检查。

9.定期召开财务人员会议,掌握工作中发生的各种情况,以便及时进行解决。

10.完成总经理布置的其他工作。

职责三:酒店财务总监岗位职责

1.制定本企业会计制度

财务主管根据国家财经法规、会计制度和其他法规、政策,结合本单位实际情况,主持起草本单位具体会计制度及实施办法,科学地组织会计工作,并领导、督促会计人员贯彻执行。

2.组织领导财会部门工作

财务主管要落实会计部门岗位职责和人员分工,领导本部门人员认真贯彻遵守国家财经法律和政策,遵守会计法规,严格按照本企业会计制度和其他规定,加强会计核算。财务主管还要组织本部门有关岗位人员会同有关部门,制定本企业办理有关财产物资的各项会计事务的规章制度,协调各部门共同执行。财务主管有行使监督职能、严格财经纪律、防范和制止违法乱纪行为的责任。

3.充当高层领导的财务管理助手

财务主管要作为高层领导的财务会计助手,充分提取和利用会计信息资料,为企业高层领导提供经济预测和经营决策的依据。财务主管要参与经营决策,主持制定和考核财务预算。财务主管还要从会计和经济法角度参与审查或拟定重要的经济合同和经济协议。

4.加强日常财务管理和成本控制

企业会计要经常掌握货币资金收支结存情况和和种有价证券、短期投资的市场变动,按期编制各种长、短负债的偿债计划;开展全面预算管理,严格控制财务收支;组织有关部门和会计岗位人员按期汇集、计算和分析成本控制情况,加强成本控制和管理,向高层领导提出成本控制分析报告和成本计划。

5.保证按时纳税及应交利润

财务主管应负责按照国家税法和其他规定上,严格审查应交税金、应交利润和其他应交款项,督促有关岗位人员及时办理解交手续,做到按期完成上交任务,不挪用、不截留、不拖欠。

6.负责定期财产清查

财产清查制度是企业财经制度的一个内容,财务主管的职责在于定期组织有关部门人员共同进行财产清查工作。结合财产清查,促使有关部门不断完善管理制度,改进管理方法。财务主管还要根据管理当局决定,按经营管理要求,协助有关部门核定机器设备需要量和物资储备定额。

7.搞好财务部门人力资源管理

建立政治、业务学习制度,组织财务部门人员学习政治、业务,不断提高财务部门的整体素质。

第7篇 商场财务总监岗位职责

岗位职责:1.日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核;2.研究制定会计政策和操作指导,调整会计准则;3.审核公司财务报表、核对关联往来、合并报表并进行财务分析;4.根据要求对外提供财务月报、季报和年报5.组织业务学习、培训和灰机岗位技能训练6.依据费用管理制度规定、合理控制费用支出、7.定期组织查灰机政策执行情况,严控操作风险,解决存在问题。8.协调对外审计、提供所需财会资料任职资格:财会专业本科以上学历,有会计证,五年以上工作经验做过商场优先。懂韩语优先,薪资面议。

第8篇 集团财务总监岗位职责

集团财务总监 1、负责集团财务体系的改进完善,特别是强化对控股公司的财务管控;

2、主持投资决策分析与投资效果跟踪评价;

3、组织集团及控股公司的内部审计及风险控制;

4、负责集团全面预算及税收筹划工作;

5、主持集团整体资金计划及投融资安排;

6、参与集团不动产管理,对收益评价、购置与处置提供专业建议;

7、负责公司融资工作,确保项目资金链的安全稳健;

8、组织公司全面预算管理,监控各项预算的有效落实;

9、主持税收筹划工作,合法、合理地降低公司税负;

10、负责项目投资分析与评价及财务分析,定期向股东提交专项报告;

11、组织公司成本控制公司,着力降低开发成本。 1、负责集团财务体系的改进完善,特别是强化对控股公司的财务管控;

2、主持投资决策分析与投资效果跟踪评价;

3、组织集团及控股公司的内部审计及风险控制;

4、负责集团全面预算及税收筹划工作;

5、主持集团整体资金计划及投融资安排;

6、参与集团不动产管理,对收益评价、购置与处置提供专业建议;

7、负责公司融资工作,确保项目资金链的安全稳健;

8、组织公司全面预算管理,监控各项预算的有效落实;

9、主持税收筹划工作,合法、合理地降低公司税负;

10、负责项目投资分析与评价及财务分析,定期向股东提交专项报告;

11、组织公司成本控制公司,着力降低开发成本。

第9篇 财务总监-岗位职责

财务管理工作既是一门科学,也是一门技术,作为单位的财务总监,要做好这项工作,就要先了解该岗位职责,下面提供了财务总监岗位职责的资料,欢迎浏览。

1、在董事会和总经理领导下,总管公司会计、报表、预算工作。

2、负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准。制定和管理税收政策方案及程序。

3、建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系,以及核算和财务管理的规章制度。

4、组织公司有关部门开展经济活动分析,组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益。

5、监督公司遵守国家财经法令、纪律,以及董事会决议。

相关文章有:财务科科长岗位职责 财务出纳员岗位职责

第10篇 财务咨询总监岗位职责

财务咨询总监 1、负责完成对项目公司财务体系情况调研,形成调研报告。

2、与客户讨论,设定咨询范围与边界,交付流程与计划,设计咨询方案并导入执行

3、与目标客户进行沟通,发现客户需求,设计合作方式,促使合作达成。

4、指导、培养团队成员 直接对接客户,参与洽谈和实施财务咨询项目

5、提供符合客要求的项目建议 汇总、分析、提炼财务数据和业务数据;

6、对业务运营状况、重点项目及资源投入进行分析评估,提出财务建议

8、支持管理层的商业判断和决策 负责财税管理咨询工作

9、领域包括财务、税务、内控、薪酬、战略管理等,领导税务筹划

10、领导财务尽职调查

11、公司安排的技术支持工作。

岗位要求:

1、完整的本科以上教育背景;

2、15年以上财税相关工作背景;

3、具有较全面的现代企业财务管理知识及经验;

4、熟悉中国税法及相关法规和政策要求

5、具有多年税务规划的实践经验

6、熟悉中国会计准则、美国会计准则及国际会计准则

7、目标、逻辑思维清晰明确,极强的创造力、执行力、总结能力和沟通表达能力,较强的分析和解决问题能力

8、工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维;

9、四大会计师事务所、500强企业、top mba、cpa、acca、等优先

10、具有良好的专业,职业和道德素养;

11、生活不只有工作,但工作时能够全身心投入。

12、你加入的是一支有战斗力的队伍!

13、相信自己,敢于优秀,敢于承担起你该承担的责任! 1、负责完成对项目公司财务体系情况调研,形成调研报告。

2、与客户讨论,设定咨询范围与边界,交付流程与计划,设计咨询方案并导入执行

3、与目标客户进行沟通,发现客户需求,设计合作方式,促使合作达成。

4、指导、培养团队成员 直接对接客户,参与洽谈和实施财务咨询项目

5、提供符合客要求的项目建议 汇总、分析、提炼财务数据和业务数据;

6、对业务运营状况、重点项目及资源投入进行分析评估,提出财务建议

8、支持管理层的商业判断和决策 负责财税管理咨询工作

9、领域包括财务、税务、内控、薪酬、战略管理等,领导税务筹划

10、领导财务尽职调查

11、公司安排的技术支持工作。

岗位要求:

1、完整的本科以上教育背景;

2、15年以上财税相关工作背景;

3、具有较全面的现代企业财务管理知识及经验;

4、熟悉中国税法及相关法规和政策要求

5、具有多年税务规划的实践经验

6、熟悉中国会计准则、美国会计准则及国际会计准则

7、目标、逻辑思维清晰明确,极强的创造力、执行力、总结能力和沟通表达能力,较强的分析和解决问题能力

8、工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维;

9、四大会计师事务所、500强企业、top mba、cpa、acca、等优先

10、具有良好的专业,职业和道德素养;

11、生活不只有工作,但工作时能够全身心投入。

12、你加入的是一支有战斗力的队伍!

13、相信自己,敢于优秀,敢于承担起你该承担的责任!

第11篇 首席财务官/财务总监岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

首席财务官chief financial officer(cfo),又可称为财务总监(职位较低),是指在一个企业集团或财阀中负责财务的最高执行人员。其直接上级为总经理(国内)或董事会(国外)。

首席财务官/财务总监岗位职责

1.制定该公司的财务目标、政策及操作程序,并向总经理、董事会报告;

2.建立健全该公司财务系统的组织结构,设置岗位,明确职责,并对下属机构及成员进行管理和监督;

3.保障财务会计信息质量,降低经营管理成本,保证信息通畅,提高工作效率;

4.对该公司的经营目标进行财务描述,为经营管理决策提供依据,并定期审核和计量公司的经营风险,采用有效的措施予以防范;

5.建立健全该公司内部财务管理、审计制度并组织实施,主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作;

6.协调该公司同银行、工商、税务、统计、审计等政府部门的关系,维护公司利益;

7.参与投资项目的分析、论证和决策,跟踪分析各种财务指标,揭示潜在的经营问题并提供管理当局决策参考;

8.审核财务报表,提交财务分析和管理工作报告;

9.完成董事会、总经理交办的其他临时工作。

首席财务官/财务总监岗位要求

1.具有财会类相关专业本科以上学历;

2.具有较全面的财会专业理论知识和现代企业管理知识储备,掌握专业技能;

3.具有较大投资项目的分析、论证和决策的参与经历,或接受过专业培训;

4.具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验;

5.具有良好的身体素质、心理素质和道德修养;

6.具有优秀的分析判断、沟通协调、组织领导和参与决策能力;

6.具有一定的学习能力,懂得自我提高;

7.具有严谨的工作作风和较高的工作效率;

8.具有超强的商业意识和独到的战略眼光,并熟悉行业法律法规。

首席财务官/财务总监发展方向

人们一直认为cfo是通向ceo的跳板,但是调查显示,地区顶级首席财务官们大多对自己的职责和职位非常满意,没有很强烈的“总裁情怀”。cfo作为企业的“第二把手”,参与企业的日常经营管理,肩负着对企业财务工作的领导和监控工作,应积极与ceo合作管理公司业务,荣辱与共。

由于岗位的专业性需求和竞争的日益激烈,cfo们需要很强的自我能力提高意识,这就是为什么会有越来越多的财务总监研修班。另外,cfo的晋升渠道也是很清晰的,可以往总经理方向发展,同时也可以转职为专业的财务管理咨询顾问。

第12篇 某有限公司财务总监岗位职责

有限公司财务总监岗位职责:

1.参与公司重大战略

*参与全公司业务规划及战略发展规划的制订;

*参与全公司现有各项业务计划的制订;

*参与重大工程项目建设招投标决策与分析;

*参与公司重大投融资提案的提议、评估和决策;

*参与公司全面预算大纲的制订,提供关于公司发展建议;

*根据公司全面预算大纲,参与对公司预算的初审;

*必要时与公司总经理共同出席董事会,接受财务工作质询。

2.负责整个公司财务运作系统

*主持全公司财务管理体系的建设,拟订制度,并监督实施;

*主持财务预算大纲的拟订,提供财务专题报告或建议;

*组织编制公司财务预算;

*主持公司的会计核算体系的制订;

*负责公司财务分析报告的初审;

*主持公司投融资的监控实施;

*主持公司财务风险的管理和监控;

*主持公司资产管理和权益管理;

*主持召开管辖范围财务工作会议,制定财务工作计划和方案,做出工作安排并督导工作计划的完成。

3.其他职能

*管理各分公司的财务工作;

*拟订公司总部财务部经理及分公司财务总监职位配置及职位说明书;

*参与公司决策层对各分公司财务总监的任命,及分公司财务经理的审批工作;

*根据公司的权限设置,对公司下属财务经理的绩效做出评估(包括关键业绩指标和能力指标),并提出奖惩建议;

*根据公司的权限设置,参与公司财务部经理职位的任用决定;

*完成董事长及总经理委托与自行发展的其它工作。

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