设计总监岗位职责、要求以及未来可以发展的方向（十二篇）

第1篇 设计总监岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

设计总监是公司中做的更多的是“人”的工作，制定流程，控制项目质量，培训团队等，但是在重要的设计项目，他的设计角度和方式往往是起决定作用的。

设计总监岗位职责

1.指导创意部的设计工作，把握方案设计理念，把握整体设计风格，独立完成设计等；

2.负责把控创意设计风格及进度，准确把握要求，指导部门设计师执行设计工作；

3.具备广告策略思维，有实力参与策划方案(全案、品牌策划、影视策划、公关活动策划等)的创意构思；

4.参与公司重要客户的谈判，精准地向客户阐述出设计理念，赢得客户信服；

5.负责对部门设计人员进行专业培训和指导，提升整体设计人员的专业水平。

设计总监岗位要求

1.3年以上广告行业设计部门管理经验；

2.具有美术、设计、广告相关专业学历者优先；

3.具较高的视觉文化底蕴和艺术造诣，有准确的品牌形象把握能力、丰富的交互设计经验、平面设计经验(包括企业ci、vi设计)、后期制作经验，能独立做出概念设计方案，具有较好的色彩、视觉性。

设计总监发展方向

作为一名设计总监，除了具备上述的知识和技能之外，还有一个非常重要的因素，即设计总监的人格。俗一点讲，即：“要做名师，先做好人。”文一点讲，应是“德才兼备”。这里的“德品不正，不讲信誉，自私自利，遇事先斤斤计较个人的得失，豪无奉献精神，那么，在工作中也就很难卖力气去敬业，很难替别人着想，也就无法与人合作。现代企业在组织结构上是一个军事化的分工合作的集团，不是任何个人能完成所有部门和工种的工作的。因此，设计总监必须摆正自己的位置，切不可高高在上，盛气凌人，目空一切。

第2篇 时尚设计总监岗位职责

1、 负责品牌产品企划方案制定,准确把握品牌整体的产品设计风格。

2、 组建设计团队,并对团队进行定期考核,要求团队按照设计执行方案进行设计,并对团队设计的方案及图稿进行审核,最终确定设计图样。

3、 统筹该品牌所有货品的设计样板开发及下单,对生产过程的工艺进行把控。优化产品开发流程及工作流程,保证新品的款型及面料的市场适应度。

4、 综合分析国内外市场潮流趋势,分析需求与以往销售数据,规划每季度品牌的性格、产品概念、季节定位、季节主题、设计方案、季节推广方案。

5、 结合品牌定位,年度经营目标制定,产品发展策略,确定商品组合、品类设计、价格计划以及具体商品系列结构的要求。

岗位要求 :

1、服装设计、美术设计类本科及以上学历。

2、五年以上从事品牌服装设计经验,三年以上品牌女装设计总监工作经验。有知名女装品牌工作经验优先。

3、具备良好的创新设计概念及开发能力,掌握服装设计、开发流程及各项工艺知识,熟悉材料、产业、市场和流行趋势。

4、具有敏锐的时尚触觉和审美能力,良好的组织及领导能力。

5、拥有良好的面料及供应商关系。

第3篇 总监设计助理岗位职责

设计总监助理 1、统招本科及以上学历,建筑设计相关专业;

2、熟悉autocad,5年以上建筑设计工作经验,专业负责人以上;

3、有方案经验、具备团队管理能力;

4、有住宅类项目设计经验;

5、对建筑规范比较熟悉;

6、具备团队合作精神和沟通能力,协调能力,工作主动性 1、统招本科及以上学历,建筑设计相关专业;

2、熟悉autocad,5年以上建筑设计工作经验,专业负责人以上;

3、有方案经验、具备团队管理能力;

4、有住宅类项目设计经验;

5、对建筑规范比较熟悉;

6、具备团队合作精神和沟通能力,协调能力,工作主动性

第4篇 服装设计总监岗位职责工作内容

服装设计总监职位要求

1.5年以上设计总监岗位管理工作经验,大专以上学历,艺术及服装设计相关刚也毕业

2.对服装款式创新开发,结构和工艺技术革新,面辅料开发设计和技术人员培训,部门日常管理等有丰富的工作经验

3.具有丰富的想象力和创新能力,以及思维的前瞻性,并具备发展品牌风格的能力

服装设计总监岗位职责/工作内容

1.制定产品设计策略和计划

2.组织服装设计,对公司各品牌的定位,形象,风格的制定都把握准确

3.协调部门的内外关系,组建产品设计团队开发任务,分配新品设计

4.对时尚有敏锐的触感,拟定人才梯队培养计划

第5篇 设计研发总监岗位职责

研发设计总监 四川友华房地产开发有限公司 四川友华房地产开发有限公司,友华 上班地点在自贡,非诚勿投。

岗位职责:

1、负责规划方案设计的技术指导工作;

2、负责公司开发项目总体效果的控制;

3、组织落实规划建筑、室内装修的设计方案及施工图;

4、负责组织审查建筑专业的图纸并提出解决技术问题的方案;

5、负责落实完成建筑、室外景观、室内装修的方案设计及施工图设计;

6、负责组织建筑发展动态的调研,参与室外景观的方案论证;

7、负责工程建设过程中的建筑问题的解决方案及技术文件审核;

8、负责支持工程部门现场施工技术管理;

9、完成上级领导安排的其他各项工作。

任职资格:

1、建筑学专业本科以上学历,10年以上工作经验,有设计院和地产经验优先;

2、熟悉建筑行业规范、法规及通则,熟悉政府部门有关审批程序;

3、具有较强的沟通、协调能力和团队协作精神,工作严谨细致,责任心较强;

4、富有创造新思维,工作积极主动,计划性强,能适应较大的工作强度及压力;

5、熟练掌握cad、3d、ps、office等软件。

第6篇 设计方案总监岗位职责

职资格:

1、统招本科及以上学历,建筑学专业;

2、具有8年以上建筑方案设计工作经验且具有沿海地区设计公司工作经历,有很强的项目管理能力和汇报能力;

3、具有多年管理中到大型设计院或事务所的经验,或担任所长以上职位;

4、责任心强,有大局观,能胜任设计公司的内部管理、经营和对外关系。

第7篇 产品研发设计总监岗位职责

岗位要求:

1、服装/皮具设计相关专业;

2、具备10年以上产品设计管理经验;

3、具有良好的沟通、协调、组织、指挥能力;

4、要求思维活跃、敏锐,有开拓创新精神

岗位职责:

1、制定产品设计策略和计划:(如:风格走向;流行趋势;颜色搭配等计划表);

2、根据企业和品牌的整体发展战略,确定年度产品发展目标、策略和市场计划;

3、组织市场调研,分析市场设计潮流和流行趋势;

4、与市场、销售部门和客户进行需求沟通,准确掌握客户需求;

5、协调部门的内外关系;

6、参与组织年度订货会,设计展会等;

7、负责与供应商、加工商进行沟通相关工作;

8、分配新品设计、开发任务,协调下属设计人员工作;

9、组建产品设计团队,并拟定人才梯队培养计划。

岗位要求:

1、服装/皮具设计相关专业;

2、具备10年以上产品设计管理经验;

3、具有良好的沟通、协调、组织、指挥能力;

4、要求思维活跃、敏锐,有开拓创新精神

岗位职责:

1、制定产品设计策略和计划:(如:风格走向;流行趋势;颜色搭配等计划表);

2、根据企业和品牌的整体发展战略,确定年度产品发展目标、策略和市场计划;

3、组织市场调研,分析市场设计潮流和流行趋势;

4、与市场、销售部门和客户进行需求沟通,准确掌握客户需求;

5、协调部门的内外关系;

6、参与组织年度订货会,设计展会等;

7、负责与供应商、加工商进行沟通相关工作;

8、分配新品设计、开发任务,协调下属设计人员工作;

9、组建产品设计团队,并拟定人才梯队培养计划。

第8篇 设计规划总监岗位职责

设计总监 副总监 设计规划 建筑设计 1、全面负责设计部各项工作,负有计划、组织、协调、督办的职责;

2、负责部门的任务下达,制定任务目标、执行原则及部门考核制度;

3、负责设计部的工作计划、资金计划、合同管理工作;

4、组织运作项目前期调研,参与工程项目的规划定位,完成工程项目总体规划;

5、负责监督本部门工作实施的过程,负责与其它相关部门总的协调工作。

6、协助规划项目方案,进行项目协调和指导,明确有关具体工程项目的信息指标,确保项目符合建筑设计计划书;

7、 组织项目设计的招投标以及合同谈判等工作. 1、全面负责设计部各项工作,负有计划、组织、协调、督办的职责;

2、负责部门的任务下达,制定任务目标、执行原则及部门考核制度;

3、负责设计部的工作计划、资金计划、合同管理工作;

4、组织运作项目前期调研,参与工程项目的规划定位,完成工程项目总体规划;

5、负责监督本部门工作实施的过程,负责与其它相关部门总的协调工作。

6、协助规划项目方案,进行项目协调和指导,明确有关具体工程项目的信息指标,确保项目符合建筑设计计划书;

7、 组织项目设计的招投标以及合同谈判等工作.

第9篇 3d设计总监岗位职责

岗位职责:

1、负责3d打印新产品研发部门的管理工作,及时收集了解国内外3d打印产品的发展及需求动态,制定公司的3d打印新产品研发方向及策略;

2、根据公司订单需求情况,组织本部门人员按计划要求完成产品设计工作;

3、按照公司对3d打印新产品的规划,推动相关的设计工作,并主导各阶段的设计协调及对成果进行审核并指导;

4、根据项目进度,负责制定设计进度计划并实施,负责对产品质量进行监控,负责组织将研发成果转为正式生产的技术指导。

招聘要求:

1、本科及以上学历,10年以上研发设计管理工作经验,3年以上设计总监管理工作经验;

2、良好的沟通协调能力,良好的学习能力;

3、熟悉3d打印行业,精通正逆向三维软件;

4、具备优秀的团队管理能力,有丰富的组建、培养、激励团队工作经验。

第10篇 室内设计总监岗位职责职位要求

职责描述：

1、根据公司总体目标制定工作计划，独立带领团队组织实施

2、负责业务团队的日常管理，指导生活设计师制定完成设计方案及洽谈合同等；

3、负责团队专业技能培训、学习，定期组织人员培训、研讨和交流，不断提高团队整体水平

4、管理考核设计部门部员工的工作绩效；

5、协助城市总其他重点工作，与公司其他相关部门的协调沟通。

任职资格：

1、装饰设计、室内设计等相关专业大专以上学历；

2、五年以上相关工作经验；

3、善于沟通，表达能力强，有团队精神；

4、富有创意及执行力，有责任感、表达能力强

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第11篇 展览设计总监岗位职责

展览展示-设计总监 恒润博雅应急科技有限公司 上海恒润申启展览展示有限公司,恒润 岗位目标 :

1. 带领一个优秀的创意设计团队。

2. 建设科学的设计部部门管理体系。

3. 挖掘团队创造优秀的创意文案与设计。

4. 为重大客户提供创意解决方案,并让客户满意。

5. 协调好文化创意产业链上下游合作伙伴关系。

6. 提高部门工作效率,鼓舞部门员工激情。

7. 带领部门配合好公司整体发展的运营步调。

8. 培养部门核心管理人才。

9. 规划部门战略发展方案。

10. 植入本部门企业文化。

任职资格

工作经验:

1. 全面了解目前服务客户的品牌文化、品牌理念、品牌个性等传播诉求,掌握客户推广产品的市场策略及品牌策略;

2. 美术设计类、广告学及相关专业,大专及以上学历;

3. 有8年以上相关行业经验,有5年以上展览展示公司创意团队管理工作经验;

4. 有服务全案平面广告、品牌策略创意优秀案例经验。

专业技能:

5. 熟悉平面、3d、flash、视频等各种设计制作软件的特性与应用;

6. 具有扎实的美术鉴赏力及文字功底;

7. 美术功底深厚,具备相当成熟的视觉表现手段以及制作执行的经验,对视觉作品具备高度把控与指导能力;

8. 熟悉展览展示公司运作和业务流程;具有优秀的流程控制能力,推广策略到创意策略的转换能力;

9. 具备优秀的中英文理解,卓越的口头和书面表达能力;

综合素质:

10. 了解各种艺术风格,并且能够遵循项目需要的艺术路线;

11. 有丰富的想象力和强烈的创作欲望及激情,思想前沿,作品具有原创性和创新性;

12. 具有出色的提案能力和沟通技巧;

13. 有高度的责任心和团队合作精神;

14. 优秀的创意能力、策略思考能力及过硬的执行能力;

个性特征:

15. 对展览展示有强烈兴趣爱好者;

16. 对工作能独挡一面,有专业、全面的执行能力;

17. 良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力;

18. 积极主动、性格开朗、讲效率、乐于接受挑战;

19. 能够长期处于高压状态下工作

第12篇 设计中心总监岗位职责

工作职责:

1、地块的报规报建工作组织和管理,顺利取得相关证件;

2、项目地块方案设计的管理与实施监督,组织专业人员进行初步设计管理;

3、组织专业人员对房建、景观、装饰专业施工图设计进行管理,并在施工过程中提供相关技术服务;

4、组织中心相关人员进行新地块方案的设计和指标测算,完成材料的采选及封样确定工作;

5、与其他部门的配合和协作工作。

任职资格:

1、城市规划、建筑学、建筑工程专业及相关专业本科以上学历;

2、熟悉建筑工程知识、企业管理、房地产开发法律法规、建筑、结构知识,熟悉相应的规范法规,施工法律法规和工程技术规范知识;

3、负责根据公司项目方案阶段的设计需要,对设计的合理、规范、成本严格控制管理;

4、了解房地产开发操作流程,对设计中心下属部门设计部、装饰部、景观部工作给予管理监督;

5、同行业同岗五年以上工作经验。