室内设计总监岗位职责职位要求（十二篇）

第1篇 室内设计总监岗位职责职位要求

职责描述：

1、根据公司总体目标制定工作计划，独立带领团队组织实施

2、负责业务团队的日常管理，指导生活设计师制定完成设计方案及洽谈合同等；

3、负责团队专业技能培训、学习，定期组织人员培训、研讨和交流，不断提高团队整体水平

4、管理考核设计部门部员工的工作绩效；

5、协助城市总其他重点工作，与公司其他相关部门的协调沟通。

任职资格：

1、装饰设计、室内设计等相关专业大专以上学历；

2、五年以上相关工作经验；

3、善于沟通，表达能力强，有团队精神；

4、富有创意及执行力，有责任感、表达能力强

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第2篇 主任室内设计师岗位职责

岗位职责:

1、规划、产品策划阶段:根据经营及产品方向,集调研资料,整合各方资源;与营销版块共同进行室内设计定位、策划等相关工作,协助确定项目室内定位及风格;编制室内设计任务书,做好设计单位选择。

2、设计阶段:铺排项目设计节点,协调设计单位推进方案、初步、施工图各阶段进度;做好展示区的专项设计管理。组织图纸评审,保证设计成果的品质及经济性,保证产品意图的图纸落实;配合公司内部各部门的工作。

3、施工过程中管理:根据项目完成设计样板材料筛选确认;及时发现和解决设计问题,完成室内设计变更及设计指令下发,保证产品实施质量。完成设计对工程、成本交底,协助施工及成本招标工作;配合项目竣工、规划验收。

4、销售、入伙、后评估总结阶段:协助审核对外销售资料,配合入伙文件及相关合同的审核;及时总结经验及产品成果,建立技术的标准,总结设计资源。

5、设计商务管理:负责组织和评审室内设计单位的招投标,根据项目确定合适的设计单位;对设计资源的考察、跟踪评估;合作单位的合同、资金及支付管理。

6、内业管理:统筹室内资料归档,变更、合同台账及时梳理,各部门间资料、图纸收发等。

7、创新研究:充分利用外部资源,借鉴经验,开拓视野,创新提高室内产品价值。

岗位要求:

1、地产或设计院负责过项目全程室内设计管理。

2、方案-施工图全过程设计或管理经验;具有一定的审美能力;对装饰材料、现场施工有较全面的认识,较强现场管理经验。

3、沟通协作能力强,统筹能力强,有创新思维,敬业担当。

第3篇 酒店室内设计岗位职责

岗位要求:

1、专科以上学历,室内设计或建筑装潢设计或美术专业毕业;

2、5年以上商业空间设计及室内外设计经验,有1年以上团队管理经验;

3、熟练运用专业软件,提案、手绘设计图稿能力强,熟悉室内设计规范;

4、能独立进行方案及施工图绘制,并熟练的进行深化方案、效果图设计及施工图设计;

5、熟悉施工图、施工材料,施工结构,工艺流程,能够沟通及解决现场施工问题;

6、办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,具良好的团队合作意识。

7、有商业、餐饮、酒店设计经验者优先。

岗位职责:

1、 负责设计部项目的组织实施,执行项目设计的规划、分配工作及规则制定;

2、 负责对本部门下属培训,协调下属之间工作上的问题,充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率;

3、 能独立做出概念设计方案;同时负责与客户进行谈判,精准地向客户阐述出设计理念,并让客户信服;

4、 考核部门内部员工的业绩、态度和潜力.

第4篇 室内设计师南通岗位职责职位要求

职责描述：

工作职责：

1、对设计图纸提供专业审核意见，并提出设计优化建议；

2、负责监督、协调分管专业工程的质量、进度、安全、成本控制、文明施工及标准化等各个方面工作；

3、不定期对工地进场材料质量、规格及施工质量、安全、进度、成本控制及交付验收等工作进行全面跟踪和检查，保证实现工程项目的进度、质量、安全及成本控制等目标。

职位要求：

1、全日制本科及以上学历，室内设计、建筑学等相关专业；

2、具备房地产项目建设、施工技能等精装修专业知识；

3、熟悉装修工程施工标准与相关程序，了解建筑装饰工艺及质量要求；

4、语言表达能力清晰，理解能力强，有良好的沟通表达和组织协调能力，有团队合作精神。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：2年经验

第5篇 室内设计师主管岗位职责

岗位职责:

1、负责起草编制各项目室内设计的设计任务书、设计合同。

2、负责对软装工程的设计、制作进行抽样检查,并对现场摆放交接、后期调整进行全程跟进把控。

3、参与室内概念、方案设计成果评审、参与审查室内施工图,提出优化设计效果及成本建议。

4、负责本专业有关设计资料的整理。

5、组织图纸交底、室内材料设备部品清单、选型、定板与评审。

6、参与施工现场巡查管理、进行效果把控,重大设计变更的上报。

7、完成领导交办的其他工作。

任职资格:

1、设计相关专业优先;

2、熟练使用相关软件;

3、具有良好的沟通、协调及团队协作能力,责任心强。

第6篇 室内装潢装修设计师岗位职责

室内设计师:

1、本科以上学历;

2、三年以上室内设计行业工作经历;

3、精通设计行业软件(cad、photoshop、sketchup等);

4、具有高度责任心,上进心,有团队合作精神;

5、能独立完成方案设计、施工图设计,精通施工工艺及材料, 在施工过程中控制质量和效果;

6、具有良好的与客户沟通及表达的能力,确保最终效果达到客户要求并满足相关规范;

7、具有商业空间设计经验者优先

8、投简历者请附参与重点项目的电子图文件及相应的学历证明文件;

第7篇 室内设计销售岗位职责

工作内容:

1,负责公司客户店面,家装工程设计工作

2、能独立完成装饰装潢设计图纸及各类风格方案,针对客户提出设计方案;

3,负责客户案例,技术及资料的整理;4,积极配合售后经理制定工作进度

任职资格:

1、 有较强的视觉搭配能力,能熟练操作autocad 、powerpoint、photoshop 等软件;

2、 学习能力强、热爱设计工作、有创新精神;

3、 善于沟通,表达能力强,有团队精神;

4、 富有创意及执行力,有责任感、表达能力强

5、能独立谈客户,签装修合同。

第8篇 室内设计师岗位职责要求

根据客户的需求,企业的室内设计师一般根据客户需求,来进行装修设计工作等。以下是[制度职责大全]人才网整理的室内设计师岗位职责的资料,仅供参考。

1、接待装修客户来访;

2、承揽装修业务,促成装修交易;

3、完成装修设计任务;

4、与市场部、工程部协调互动开展工作。

5、对装修设计方案负责任。

第9篇 主笔室内设计师岗位职责

1、主要负责方案设计、客户洽谈等;

2、带领团队进行效果深化;

3、带领团队进行施工图深化设计;

3,负责精装别墅家装、游艇装饰、民宿装饰及园艺及其他规划设计等工作;

4,我们更热衷于让你发挥你自己的专长,取长补短变得更强力。

职位要求:

1、学历大专以上,室内设计、环境设计或其他相关专业;

2、3年以上相关经验优先;

3、精通cad、3dmax、ps等软件;

4、有较高的空间感,创新思维,且热于学习新事物,学习接受能力强;

5,诚恳、热情、踏实,我们需要的是团队的一员。

第10篇 室内设计工程岗位职责

工作职责:

1、现场踏勘、设计(包括施工图、效果图的绘制);

2、和客户做好相应的沟通交流;

3、做好施工现场的工艺、使用材质的交底;

4、项目设计管理;

5、负责汇总审核开业物品计划;

6、协助创新设计项目的开展;

7、完成上级交代的其他工作。

任职资格:

1、建筑设计/室内设计/艺术设计相关专业专科及以上学历;

2、5年以上装饰设计行业工作经验,具有良好艺术修养和专业技术能力;

3、熟练使用办公软件和autocad、ps等相关设计软件;

4、熟悉建筑、消防等相关规范,精通制图规范和施工工艺,并具备分析和解决问题的能力;

5、有大型装饰公司设计院或知名设计事务所工作经历;

6、工作细心严谨、认真敬业,有良好协调能力和的职业素养;良好的沟通能力;

7、有丰富的高端酒店餐饮设计经验者优先考虑。

第11篇 室内项目设计岗位职责

室内设计项目经理 北京万景百年室内设计有限公司上海分公司 北京万景百年室内设计有限公司上海分公司,万景百年,万景百年 职责要求:

1、 与客户沟通设计要求,与甲方协调工作进度,与甲方保持友好关系,维护企业品牌声望。

2、 在设计总监指导下,与设计总监共同制定、跟进项目进度,制定出图计划,把控出图时间节点,熟知人员工作效率,做好各阶段人工(软装与硬装)安排,做好软装和硬装设计全程的管理与配合,进行项目成员的工作考评。

3、 做好阶段汇报工作中的文书往来记录工作,做好现场跟进,提早发现并主动解决问题。

4、 负责编制项目实施计划并与成本部对接预算,推动项目的实施及全程管理,负责与生产方对艺术品的材料、工艺、品质等要求进行技术沟通,并监督生产加工过程。

5、 熟悉软装陈设工艺,负责硬装团队的技术把关,做好团队新人帮带工作。

岗位要求:

1)项目管理、建筑设计、室内艺术等相关专业,本科以上学历,条件优异者可适当放宽。

2)商业室内设计从业经验8年以上,熟悉五星级酒店室内设计标准,有高级私宅会所、样板房售楼处、高级酒店、高端商业综合体等高端同等项目经验者优先。

3) 熟练使用auto cad, microsoftoffice等室内设计常用软件,有较强的出图规范意识,cad技能较好。

4)、熟悉室内设计工作的规范和流程,以及各项工作配合节点。

5)具有良好的表达、沟通、协调和应变能力;思维敏捷,有创新意识,有技术钻研精神,有独立设计方案的能力,工作认真,富有责任感,富有亲和力,良好的团队意识,学习能力强,能承受工作压力。

第12篇 建筑室内设计岗位职责

职责描述:

1.依据公司相关设计要求,负责各项目功能性方案设计及落位。

2.负责对初步方案、扩初设计、施工图设计阶段建筑/室内设计专业与设计院交流及设计质量监控,参与设计图纸会审,整理图纸会审记录,并提出整改意见。

3.配合各项目相关设计单位跟进与进度协调。

4.负责精装修类工程现场勘察、测绘,督促设计单位按要求对图纸进行修改和完善。

5.协助招标工作,参加招标工程图纸答疑,草拟精装修专业相关条款,审核专业报价是否符合相关规定及各项收费是否合理。

6.负责设计各阶段建筑/室内设计方案和材料选型的优化工作;

7.与工程管理部门等相关部门进行建筑/室内设计专业衔接,控制重大设计变更,参与重大设计变更中建筑/室内设计专业工作配合。

8.熟悉公装流程,材料,装修施工工艺,有施工现场管理经验,配合工程部对工程变更、签证取证及编制工作。

任职资格:

1、需具备建筑学、城市规划与设计、室内设计等相关专业背景,大学本科及以上学历。

2、5年以上室内设计及现场施工管理相关经验,熟悉质量管理及成本控制。

3、具体优秀的协调能力及团队合同能力,责任心强;

4、熟悉cad,3dsmax,photoshop,office软件。

5、有大型商场、办公楼设计、外墙深化设计经验者优先。