管理副总经理岗位职责（十二篇）

第1篇 管理副总经理岗位职责

1、负责集团战略规划、投资管理、经营管理等工作;

2、负责推进集团业务调整、转型升级,指导下属企业的经营管理工作;

3、负责推动集团体制机制创新,客户资源管理与业务协同。

任职资格

1、大学本科以上学历,财务/经济/管理相关专业背景,研究生、mba优先;

2、8年以上工作经验,其中具备3年以上集团同类部门管理工作经历,对企业战略、投资管理、经营管理有较丰富的管理经验;

3、具有较强的计划、组织、沟通、协调能力,语言及文字表达能力强;

4、工作富有激情且认真、负责,抗压能力强,有较好的创新意识。

第2篇 商业管理副总经理岗位职责

商业运营管理副总经理 1、根据公司决策,制定商场经营方针,经营目标,经营计划,分解到到各部门并组织实施;

2、制定并落实商场各项规章制度、改革方案措施。 1、根据公司决策,制定商场经营方针,经营目标,经营计划,分解到到各部门并组织实施;

2、制定并落实商场各项规章制度、改革方案措施。

第3篇 管理层副总经理岗位职责

1.负责公司产品的开发研制和技术管理工作。

2.负责公司的设备购置、设备改造、设备革新工作。

3.负责公司的技术培训、技能考核、技术咨询工作。

4.负责公司的产品质量及售后服务工作。

5.负责公司的生产组织，确保安全生产。

6.负责领导技术部人员有效地开展各项工作。

7.负责组织对产品开发、技术改造、生产技术准备、引进技术、年度技术措施和设备改造、更新计划的制订。

8.组织制定技术管理方面的规章制度。

9.负责协助销售部进行投标洽谈咨询。

10.负责组织不合格品的评审及预防措施的制定。

11.负责组织产品设计、工艺编制及工装设计。

12.每天对分管的部门及区域进行巡视，做到及时协调处理。

13.负责组织分析处理生产、质量、安全事故。

14.负责搞好均�生产，满足合同要求。

15.负责完成领导交办的其他工作，在总经理不在的情况下主持工作。

第4篇 餐饮管理副总经理岗位职责

餐饮管理公司副总经理 四川新希望调味品有限公司分支机构 四川新希望调味品有限公司分支机构 一、副总经理应向公司董事会及总经理负责,全面组织实施董事会及总经理的有关决议和规定,全面完成总经理下达的各项指标,并将实施情况向总经理汇报。

二、负责宣传贯彻执行国家和行业有关法律、法规、方针、政策。

三、根据总经理的要求确定公司的经营方针,建立公司的经营管理体系并组织实施和改进,为经营管理体系运行提供足够的资源。

四、主持公司的日常各项经营管理工作,组织实施公司年度经营计划和对外投资方案。

五、负责召集和主持公司总经理办公会议,协调、检查和督促各部的工作。

六、根据市场变化,不断调整公司的经营方向,使公司持续健康发展。

七、负责倡导公司的企业文化和经营理念,塑造企业形象。

八、负责代表公司对外处理业务,开展公关活动。

九、负责公司信息管理系统的建立及信息资源的配置。

十、签署日常行政、业务文件,保证公司经营运作的合法性。

十一、负责公司人力资源的开发、管理和提高。

十二、负责公司安全工作。

十三、负责确定公司的年度财务预、决算方案,利润分配方案和弥补亏损方案。

十四、负责公司组织结构的调整。

十五、负责组织完成总经理下达的其它临时性、阶段性工作和任务。

第5篇 销售管理副总经理岗位职责

销售管理副总经理 【综合管理】

1.决策书、财年计划审核;管理并发布各周期销售指标及计划;

2.营销系统业务和管理类制度拟定及整理工作;

3.负责项目营销关键节点跟进;

4.营销系统培训管理及重要专题会议组织,建立行之有效的学习、培训、轮训机制,储备讲师团队、培养营销人才梯队;

【销售管理】

1.销售管理相关数据、销售价格及促销政策的管理和复核检查;

2.营销费用管理(营销费用管理体系运行与完善;各地方公司营销费用的计划、发生及评估管理);

3.营销系统团队管理(人事、薪酬、绩效、考核及晋升);

4.营销权责体系管理(定级、流程事项增减、审批环节设置);

5.营销体系的供方资源管理;

【营销专审】

1.内审巡检(营销体系内控建设及落地执行的合规性检查、联合检查、阶段性营销专项检查、区域互检等);

2.复核审计结论、跟进审计及内审问题整改及处罚;

3.重点招投标业务立项管理;

4.大额固定资产管控;

【市场定位】

1.新项目进行市场可行性、初步定位、售价及流量研判;

2.指导并审核产品定位;

3.参与设计方案评审会,跟进并评估落实;

4.参与制定重点项目定价策略,评估月度销售价格、速度的合理性,提供后期量价建议;

5.集团进驻城市周度、月度、以及重大节假日房地产市场运行情况概述。

【综合管理】

1.决策书、财年计划审核;管理并发布各周期销售指标及计划;

2.营销系统业务和管理类制度拟定及整理工作;

3.负责项目营销关键节点跟进;

4.营销系统培训管理及重要专题会议组织,建立行之有效的学习、培训、轮训机制,储备讲师团队、培养营销人才梯队;

【销售管理】

1.销售管理相关数据、销售价格及促销政策的管理和复核检查;

2.营销费用管理(营销费用管理体系运行与完善;各地方公司营销费用的计划、发生及评估管理);

3.营销系统团队管理(人事、薪酬、绩效、考核及晋升);

4.营销权责体系管理(定级、流程事项增减、审批环节设置);

5.营销体系的供方资源管理;

【营销专审】

1.内审巡检(营销体系内控建设及落地执行的合规性检查、联合检查、阶段性营销专项检查、区域互检等);

2.复核审计结论、跟进审计及内审问题整改及处罚;

3.重点招投标业务立项管理;

4.大额固定资产管控;

【市场定位】

1.新项目进行市场可行性、初步定位、售价及流量研判;

2.指导并审核产品定位;

3.参与设计方案评审会,跟进并评估落实;

4.参与制定重点项目定价策略,评估月度销售价格、速度的合理性,提供后期量价建议;

5.集团进驻城市周度、月度、以及重大节假日房地产市场运行情况概述。

第6篇 资产管理副总经理岗位职责

岗位职责:

1、负责资产管理业务的发展战略、产品规划、经营目标和年度工作计划并组织实施;

2、负责资产管理业务的投资管理;

3、负责资产管理业务产品管理,提升资产管理产品的品牌形象;

4、负责资产管理业务的客户关系管理;

5、完成公司领导交办的其他工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,期货、证券、银行、信托、保险、产业链等相关行业5年以上从业经验或具有较突出的业务开发能力,其中至少有2年以上部门管理经验;

2、具备较强的执行力、组织能力、沟通协调能力、分析判断能力、开拓创新能力、预测决策能力;

3、具有市场拓展能力或较丰富的管理经验的,优先聘任。

第7篇 物业管理副总经理岗位职责

工作职责:

1、统筹全国商业项目的物业管理板块;

2、负责商业项目物业管理的标准化体系建设及完善相关制度;

3、优化商业项目物业管理、工程管理、品质管理、信息化管理等先关模块;

4、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,工程管理相关专业优先;

2、有8年以上商业购物中心工程、营运管理的工作经历,3年以上相关管理职位者优先;

3、扎实的工程专业、营运管理工作知识;

4、思维敏捷、性格沉稳、出色的团队管理能力。

工作职责:

1、统筹全国商业项目的物业管理板块;

2、负责商业项目物业管理的标准化体系建设及完善相关制度;

3、优化商业项目物业管理、工程管理、品质管理、信息化管理等先关模块;

4、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,工程管理相关专业优先;

2、有8年以上商业购物中心工程、营运管理的工作经历,3年以上相关管理职位者优先;

3、扎实的工程专业、营运管理工作知识;

4、思维敏捷、性格沉稳、出色的团队管理能力。

第8篇 财富管理中心总经理、副总经理岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责： 1、根据总公司整体发展战略规划，以北京为核心，制定并执行当地市场中期、长期开发策略； 2、负责单位日常的运营管理，协助总经理对公司的管理制度进行实施和检查； 3、协助总经理制定公司经营目标，进行市场开发，负责组建专业、高效且具规模的营销团队，开展为基金等金融产品项目投融资及相关信息的采集营销工作； 4、掌握公司的组织架构、人事制度、各部门操作规则，与总经理一起做好团队建设； 5、当总经理外出，受总经理委托，代理行使总经理权力。任职资格： 1、本科以上学历，管理类或金融类相关专业； 2、3年以上银行、证券、信托等从业经验，3年以上支行副行长或证劵公司营业部总经理、信托公司财富中心总经理、第三方理财公司中心副总经理及以上级别管理经验； 具有高端客户资源者优先考虑，性别不限，年龄28岁以上； 3、具有较强的计划、控制、协调能力和表达能力，较强的综合分析能力和驾驭全局的能力；具备出众的领导管理才能和良好的金融业管理理念，熟悉先进的管理模式；有用人、决策和公关等的综合素质，善于与人深入沟通；精力充沛，能抗压。 福利待遇： 1、签订正式劳动合同，完善的养老、医疗、失业等社会保险和住房公积金 2、带薪年休假 总部岗位职责职位要求电话：0431-81091717，王经理

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年

第9篇 生产管理副总经理岗位职责

岗位职责:

1.统一对接项目内外部需求,并根据需求制定有序的项目总控计划,以及合理分配各管理人员的任务内容,按时组织落实相关工作的开展和汇报;

2.根据公司文化制度,编制项目组织架构和人员安排,清晰定义各部门职责权限,明确汇报审批流程;

3.制定团队考核方式、激励方法;

4.对外,负责组织工程实施过程中,政府部门、机关单位、公用事业部以及设计公司、施工单位和监理单位等各方面的综合协调工作;

5.对内,负责协调部门间沟通,包括但不限于:

a.协助支持设计公司、施工单位、材料供应商的招投标工作;

b.根据项目情况,协助制定针对性的项目合同体系;要求相关部门严格执行合同范围内容,处理好与合作方的合同争议和纠纷;

6.全面管控施工安全、质量效果、进度计划、投入成本,按时完成公司下达的建设任务。

第10篇 商业管理副总经理岗位职责商业管理副总经理职责任职要求

商业管理副总经理岗位职责

岗位职责:

1.作为班子成员参与决策。

2.全面负责度假区招商、运营、物业管理工作;

3.职能:招商、营运、物业管理经验，更看重营运管理。

任职资格:

1.男女不限，年龄小于45岁，学历大专以上即可，不要求统招;

2.层面:具有大型购物中心总经理经验(同时管理多家购物中心者优先考虑)

3.体量:其所管理购物中心商业面积在5万平米以上(不含停车场);

4.业态:购物中心业态优先考虑，连锁百货、家居、超市业态大区总以上层面人选也可推荐;

5.职能:有招商、营运、物业管理经验，更看重营运管理经验。岗位职责:

1.作为班子成员参与决策。

2.全面负责度假区招商、运营、物业管理工作;

3.职能:招商、营运、物业管理经验，更看重营运管理。

任职资格:

1.男女不限，年龄小于45岁，学历大专以上即可，不要求统招;

2.层面:具有大型购物中心总经理经验(同时管理多家购物中心者优先考虑)

3.体量:其所管理购物中心商业面积在5万平米以上(不含停车场);

4.业态:购物中心业态优先考虑，连锁百货、家居、超市业态大区总以上层面人选也可推荐;

5.职能:有招商、营运、物业管理经验，更看重营运管理经验。

第11篇 副总经理或助理业务管理岗位职责范本

协助总经理制订并实施企业战略、经营计划等政策方略,针对煤炭及高危行业的特点,制定相应的保险产品和核保政策,指导所辖业务部门的业务拓展和风险管控,实现公司的经营管理目标及发展目标。

第12篇 风险管理部副总经理岗位职责

风险管理部副总经理 '岗位职责:

1.对各类股权、债券投资项目进行实质风险审查,业务人员沟通,充分了解项目重要情况,制作风险审查备忘录,并对项目是否可行、关键风险点及建议采取的风控措施形成自己独立的判断,并直接投资决策委员会汇报审查意见;

2.解答业务部门或下属投资子公司对于各类业务操作过程中的风控要求及交易架构和风控措施的咨询;

3.制定风险管理业务操作流程、各类项目审查指引、风险管理政策以及风险管理制度;

4.执行投资决策委员会的工作安排,参与投资决策委员会及投资决策,对审议项目发表独立意见;

5.积极开展业务创新研究工作。

任职资格:

1.全国重点高校金融、经济、财会、法律相关专业全日制本科及以上学历;

2.8年以上大型金融机构或多牌照基金控集团风控及投决相关工作经验;

3.熟练掌握股权、债券项目风险控制的专业能力,具有丰富的财务、金融及法律,熟悉各类金融机构及各类金融产品;

4.具有较强的风险意识、团队合作和沟通协调能力。

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'岗位职责:

1.对各类股权、债券投资项目进行实质风险审查,业务人员沟通,充分了解项目重要情况,制作风险审查备忘录,并对项目是否可行、关键风险点及建议采取的风控措施形成自己独立的判断,并直接投资决策委员会汇报审查意见;

2.解答业务部门或下属投资子公司对于各类业务操作过程中的风控要求及交易架构和风控措施的咨询;

3.制定风险管理业务操作流程、各类项目审查指引、风险管理政策以及风险管理制度;

4.执行投资决策委员会的工作安排,参与投资决策委员会及投资决策,对审议项目发表独立意见;

5.积极开展业务创新研究工作。

任职资格:

1.全国重点高校金融、经济、财会、法律相关专业全日制本科及以上学历;

2.8年以上大型金融机构或多牌照基金控集团风控及投决相关工作经验;

3.熟练掌握股权、债券项目风险控制的专业能力,具有丰富的财务、金融及法律,熟悉各类金融机构及各类金融产品;

4.具有较强的风险意识、团队合作和沟通协调能力。

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