事业部副总经理岗位职责要求（十二篇）

第1篇 事业部副总经理岗位职责要求

岗位职责：

1、负责协助中心总经理制订并执行公司发展战略规划、经营目标实施计划、各项规章制度等公司管理的决策性要务，对公司日常经营管理进行监督及分管管理等

2、把握行业发展趋势，对中心的发展进行风险分析、判断并及时做出决策建议

3、分管项目管理，把控和参与重要项目的整体方案，拟定和编制项目设计标准，及时推进项目进度，保证项目成果整体质量，及时总结、积累和分析项目技术及经验

4、负责技术沉淀、知识管理、培训交流、撰写相关文章

5、参与拓展商务市场，深度维护合作伙伴关系

6、参与岗位职责要求，保证部门发展人才需要

7、参与制定、实施中心激励机制，参与人才培养及人员梯队建设，保证和不断加强团队良性建设

8、负责完成领导安排的其他工作

职位要求：

1、八年以上旅游产业、区域经济、房地产、城市规划、景观设计、旅游策划/规划等相关行业丰富的行业知识和工作经验；

2、六年以上独立带领项目团队的实战经验，完成多种类型旅游规划、旅游策划项目；

3、旅游规划、旅游策划、旅游地产等相关项目、主要参与或负责三十个以上相关规划设计的工作经验，并参与项目前期筹划及成果汇报

4、三年以上的部门管理经验

5、本科及以上学历，专业不限，旅游管理、城市规划、景观设计等相关专业优先；

6、执行力强，熟悉项目制度，熟练掌握项目作业流程；

7、具备良好的表达能力，在旅游策划、规划设计方面有较强的理论与实战经验，具有独立承担管理公司的能力，并有市场推广、知识管理、人力管理、技术更新、人才培养等相关方面有的工作经验，配合完成集团发展的战略目标；

8、具有质量管理与风险管理能力；具备较强的前瞻性、战略统筹能力，把握行业发展趋势；具有团队管理能力，有较强的领导力和正向的决策力；良好的职业道德、抗压能力强，有较好的合作精神；良好的个人影响力。

9、能够熟练使用常见办公软件，如excel，ppt等。

10、熟悉和热爱旅游行业；

第2篇 招商事业部总经理岗位职责

岗位职责:

1、负责公司肠外营养产品在全国的精细化招商;

2、负责带领团队完成公司下达给事业部的销售指标;

3、负责招商事业部的团队构建和营销管理系统的调整和完善。

岗位要求:

1、大专及以上学历,医药专业或营销专业;

2、熟悉医药招商流程,有成熟的医药招商网络;

3、5年以上大区招商工作经验或2年以上同岗位工作经验;

4、具备较强的领导力和事业心。

第3篇 医药事业部总经理岗位职责

医药事业部总经理 天津锡恩企业管理有限公司 天津锡恩企业管理有限公司,锡恩 控股集团百亿市值

1、 15年以上大型集团化医药企业运营管理工作经验;熟悉医药生产、批发、零售、连锁管理,电子商务等业务模式;

2、 曾担任大型集团化医药企业副总裁或事业部总经理职务5年以上。

3、 具备丰富的医药流通领域管理经验。

第4篇 新能源事业部总经理岗位职责

职责描述:

1、对分布式能源建设与运行、清洁能源(非石化类)的开发和利用有较深的行业经验;

2、深入了解国家的分布式能源的法律法规及行业政策;

3、根据公司投资战略要求,整合内外资源,搜寻分布式能源项目投资信息、对项目分析研判,并负责推进项目落地;

4、制定分布式能源的发展目标和具体经营计划,包括市场开发与运营体系建设,并对运营过程进行管控。

任职资格:

1、10年以上区域能源(区域集中供冷、集中供热、分布式能源)领域、节能领域工作经验;5年以上企业管理经验、市场开发经验及项目建设与运营从业经验; 2-3个大型分布式能源的开发与实施经验;

2、熟悉节能环保产业的相关政策、法律法规;对节能环保某一或多个领域具有精深的专业知识与专业技术能力;

3、具有卓越的领导能力、组织能力、资源整合能力,独立的分析、判断和解决问题的能力,良好的表达能力、沟通技巧和说服能力,能承受较大的工作压力,有较强的责任感与敬业精神。

第5篇 产品事业部副总经理岗位职责

岗位职责:

1、对农产品产业链进行深入透彻分析,挖掘市场资源,利用公司平台优势,进行农产品客户的开发、服务,建立良好的合作关系。

2、制定年度开发战略,带领团队不断为公司沉淀优质客户,建立优势业务平台。

任职资格:

1、全日制本科及以上学历,金融、农学等相关专业;

2、具有优秀的市场战略眼光、沟通能力、执行能力和团队管理能力;

3、2年以上期货行业经验,熟悉金融市场运作、有丰富的项目运作经验;

4、具备管理经验优先。

第6篇 消防事业部总经理岗位职责

岗位职责:

负责公司消防、机电等工程的全面开拓及管理工作。

要求:

15年以上消防、机电类工程管理工作经验,任职公司经理/总经理岗位5年以上,持有一级机电专业建造师或一级注册消防工程师及中级以上职称证书。(注:xxxx年春节后到岗)

第7篇 农业事业部总经理岗位职责

农业机械事业部总经理 要求在农业机械行业有10年以上工作经验

制定与质量目标(如fpm/cfpy/r&a等)并领导整个组织通过质量改进达到这些目标

-领导新产品质量整合子流程进行先期质量策划活动,即零件级的质量计划,直至ppap批准

-推动进行供应商质量体系审核和不符合项关闭来提高供应商质量保证能力

-领导整个工厂对客户反馈、三包索赔、产品一次通过率、过程一次通过率以及入厂检验等质量问题进行分析和解决

-监控生产各个过程的质量过程保证能力

-领导策划产品入厂检验、过程检验、整机检验以及周检并组织整改

-对部门内人员进行绩效管理、薪酬管理、接班人计划、资源计划、培训和下属的发展 要求在农业机械行业有10年以上工作经验

制定与质量目标(如fpm/cfpy/r&a等)并领导整个组织通过质量改进达到这些目标

-领导新产品质量整合子流程进行先期质量策划活动,即零件级的质量计划,直至ppap批准

-推动进行供应商质量体系审核和不符合项关闭来提高供应商质量保证能力

-领导整个工厂对客户反馈、三包索赔、产品一次通过率、过程一次通过率以及入厂检验等质量问题进行分析和解决

-监控生产各个过程的质量过程保证能力

-领导策划产品入厂检验、过程检验、整机检验以及周检并组织整改

-对部门内人员进行绩效管理、薪酬管理、接班人计划、资源计划、培训和下属的发展

第8篇 软件事业部总经理岗位职责

工作职责:

1. 负责区域bpo产品 和 ito产品(业务流程外包服务 和 信息技术服务)的销售工作;主要是人行、农行、建行、交行、中行、邮储、浦发、上海农商、上海银行、东亚银行等;

2. 负责区域客户关系建立与维护,合同续签,提升客户忠诚度;

3. 负责行业市场信息采集、反馈与信息分析利用;通过各种渠道了解区域其他未合作银行、保险、金融机构的项目需求;

4. 开拓市场及协调客户资源;在了解到客户需求之后,准确出击,争取订单。

职位要求:

1.年龄36岁以内,

2.统招二本以上学历,

3.有银行客户合作经验。

第9篇 分销事业部总经理岗位职责

岗位职责:

1. 负责对商业分销渠道进行策划和布局;

2. 负责针对商业和终端促销活动的策划和执行;

3. 负责全国商业分销团队的组建和管理;

4. 全面负责事业部的财务及人力资源管理;

5. 达成公司下达给事业部的各项指标。

岗位要求:

1. 对第三终端格局有深刻理解;

2. 对商业格局和商业布局有深刻理解;

3. 具备较强的商业及终端促销策划能力;

4. 有丰富的商业客户资源和分销工作经验;

5. 有丰富的商务管理经验;

6. 具备较强的领导力和事业心。

第10篇 海外事业部总经理岗位职责

海外事业部总经理 负责集团海外业务的运营,对接国际合作单位(国际性协会、组织、企业、政府、科研机构),推进商业、贸易、投资合作机会。

岗位要求:

1、30 -48岁之间,本科以上学历;

2、中英文双语流利,美籍华人优先;

3、具备海外背景,与国际协会、企业、科研、大学、投资机构合作的经历;

4、主导过国际贸易活动;

5、有5年以上海外工作生活经历。

中英文双语流利,美籍华人优先 负责集团海外业务的运营,对接国际合作单位(国际性协会、组织、企业、政府、科研机构),推进商业、贸易、投资合作机会。

岗位要求:

1、30 -48岁之间,本科以上学历;

2、中英文双语流利,美籍华人优先;

3、具备海外背景,与国际协会、企业、科研、大学、投资机构合作的经历;

4、主导过国际贸易活动;

5、有5年以上海外工作生活经历。

第11篇 环保事业部总经理岗位职责

环保事业部总经理 1、负责环保类(包括不不限于农污等环保类)事业部的营销管理工作,包括销售、售前技术、等各模块;带领事业部完成年度业绩及利润目标;

2、负责环保类事业部团队的建立与持续发展和稳定,协助其他事业部做好大项目中环保类相关的支持工作;

3、牵头负责市场开拓,环保项目的整体运作,以县、区农村生活污水整体打包ppp工程方式拿项目,或以农污处理项目带动整个流域治理或城市综合运营项目。 1、负责环保类(包括不不限于农污等环保类)事业部的营销管理工作,包括销售、售前技术、等各模块;带领事业部完成年度业绩及利润目标;

2、负责环保类事业部团队的建立与持续发展和稳定,协助其他事业部做好大项目中环保类相关的支持工作;

3、牵头负责市场开拓,环保项目的整体运作,以县、区农村生活污水整体打包ppp工程方式拿项目,或以农污处理项目带动整个流域治理或城市综合运营项目。

第12篇 事业部营销总经理岗位职责

事业部营销总经理 1、参与制定公司战略发展规划;

2、全面负责事业部日常运营管理、战略目标达成;

3、深入了解本行业,把握最新行业信息,为企业提供业务发展的战略依据;

1、参与制定公司战略发展规划;

2、全面负责事业部日常运营管理、战略目标达成;

3、深入了解本行业,把握最新行业信息,为企业提供业务发展的战略依据;