管理人员安全培训内容（15篇范文）

第1篇 管理人员安全培训内容

安全:广义的安全指没有危险、不出事故的状态。

安全生产:指使生产过程符合物质条件和工作秩序下进行,防止发生人身、财产事故,消除或控制危险和有害因素,保障人身安全与健康、设备设施免受损坏、环境免遭破坏的总称。

简单说:防止发生事故,保障人身安全健康和物质财产不受损坏的管理措施。

作为企业来讲,安全生产是促进企业持续健康发展的基本条件,是企业文明生产标志。

在生产活动中的各个场所都有可能存在着不安全因素和隐患,这些不安全因素和隐患随时都有可能引发事故,一旦发生事故就会导致人员伤亡,财产损失,环境破坏,造成很大的经济损失。

厂级(一级)岗前安全培训主要内容:公司安全生产情况及安全生产基本知识,公司安全生产规章制度和劳动纪律,从业人员安全生产的权利和义务,有关事故案例。

1、公司安全生产情况及安全生产基本知识

1.1公司安全生产情况

----安全生产特点:主要生产工艺是以粮食为原料,通过微生物发酵,经溶媒提取生产抗生素原料药,生产过程分为发酵和提炼两个阶段。

----发酵车间危险特点:发酵设备(主要是发酵罐)较多,主要危险是下罐检修过程中,有可能发生高处坠落、中毒窒息、机械伤害、触电等安全事故。

----提炼车间危险特点:提炼过程中,使用大量易燃易爆的危险化学品,如果管理不好,有可能发生火灾爆炸事故,造成人员伤害、设备损失;另外,也有可能发生人员中毒事故。为此,公司的提炼车间都为防火防爆车间,公司被列为危化品生产企业,并直接属于市安监局管理的重点企业。

----安全管理重点:“防火防爆、防止中毒”是公司安全管理的重点,也是我们每位员工的最重要的任务。

-----安全管理优势:领导重视,足额安全投入,生产技术和设备比较先进,达到安全生产条件。

-----存在不足:公司发展快,生产规模扩大,新增员工多,急需提高全员安全素质和技能。

1.2安全生产基本知识﹝公司可能存在的主要危险、危害因素﹞

---危险化学品:危险化学品系指有爆炸、易燃、毒害、腐蚀、放射性等性质,在运输、装卸和储存保管过程中,易造成人身伤亡和财产损毁 而需要特别防护的物品。

其特征是:

(1) 具有爆炸性、易燃、毒害、腐蚀、放射性等性质; (2) 在生产、运输、使用、储存和回收过程中易造成人员 伤亡和财产损毁; (3) 需要特别防护的。 一般认为,只要同时满足了以上三个特征,即为危险品。 如果此类危险品为化学品,那么它就是危险化学品。

危化品共分八大类,我公司使用的危化品主要有以下几类;

--压缩气体和液化气体:如公司维修用的氧气、乙炔气、食堂用液化气、生产用的氢气,污水处理池中产生的硫化氢气体,其特点易燃、助燃、可燃、有毒等。

--易燃液体:甲醇、甲苯、乙醇、丙酮等易燃的液体。

--有机过氧化物:双氧水。

--可燃、助燃的腐蚀品:如硫酸、盐酸、硝酸、氨水等。

--另外生产中的半成品、成品及生产中产生的废气、废水、废渣都属危化品。

生产中可能存在的危险、危害因素主要有以下方面:

1.2.1火灾爆炸危险性:

---甲醇、甲苯、乙醇、丙酮等这类危化品是极易引发火灾爆炸,燃、爆瞬间完成,时间短,对人员、设备、环境破坏性大。如果一个10吨的甲醇贮罐发生火灾爆炸,其半径50米以内是一片火海。

防火防爆措施:

---禁止火源。严格遵守防火防爆安全管理制度;进入防爆岗位严禁烟火、关闭手机,严禁穿钉子鞋、严禁穿化纤服;操作过程中,严禁铁件撞击,防止产生火花;动火作业必须开动火证,落实各项安全措施;定期检查电器设备、线路等保证设备安全运行,防止线头裸露;甲醇等易燃的危化品卸车或生产过程中的转移,一定要严格规程,要防止产生静电。

---防止形成燃爆混合物。加强甲醇、甲苯等易燃物的管理,防止发生泄漏,防止爆炸混合物的形成;及时检查设备、管道、阀门、法兰,防止溶媒泄漏;甲醇等卸车、生产中转移时,及时检查溶媒贮罐液位计的液位,防止甲醇等贮罐满后外溢;禁止用易燃的溶媒擦洗设备;生产岗位不能有与生产无关的物品。

---现场通风:加强操作现场通风,降低可燃气体的浓度。进入岗位前,首先开启引风机,打开窗户通风。

---火灾事故现场处理:万一发生火灾事故,根据现场“应急预案”的应急措施,正确处理;应急处理中,一定要保证个人安全,戴好劳保用品,掌握正确的灭火方法,选择适用的灭火剂,熟练使用消防器材,如干粉灭火器、消防栓、泡沫站等;正确报警:进行正确应急处理的同时,要及时向本部门的领导报告,情况特殊拨打119向消防中心报警,报警时要说明公司地址、着火的岗位、着火的性质。

1.2.2中毒危险性(职业卫生知识)

---职业卫生:研究有害因素对机体健康影响及其防治的科学,主要任务是识别、评价和控制不良的职业因素(职业病危害因素)及由此引起的健康损害。

---职业危害因素:生产过程、劳动过程、工作环境中产生(或)存在的,对作业人员安全和健康可能造成不良影响并最终导致职业病发生的一切要素或条件,统称为职业病危害因素。

---职业病:劳动者在职业活动中,接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素引起的疾病,由国家主管部门公布的职业病目录中所列的职业病称为法定职业病。

---中毒:指生产过程中,接触的原料、成品、半成品、中间体、反应副产物和杂质等职业性毒物,经呼吸道、皮肤或口进入机体,与组织、器官发生化学作用,破坏了机体正常生理功能,使体内的器官失去功能。中毒分急性中毒和慢性中毒。

---急性中毒:指因误服、吸入或皮肤接触摄入较大剂量的化学物后,在24小时内出现症状。急性中毒症状:先有呼吸道刺激症状,如咳嗽、咽痛、胸闷、呼吸困难等。

---慢性中毒:指长期、连续摄入低剂量化学毒物,在体内产生积累,中毒症状缓慢,病程较长,一般要3—6个月,甚至时间更长,诊断较困难,一旦出现症状,较难挽救。

---毒物进入人体的三种途径:经口通过消化系统,鼻通过呼吸系统,皮肤经过循环系统进入体内。如:误服甲醇15ml就会使中毒,导致失明或死亡。

---防止职业中毒的两个环节。一是职业卫生管理工作关键在预防。二是职业卫生急性中毒事故第一时间内的现场处理。

----急性中毒现场急救:切断毒源,使中毒患者迅速脱离染毒环境,转移到空气流通处;化学毒物沾染皮肤时,脱去污染衣着,流动水冲洗15分钟以上;头面部污染时,注意眼的冲洗;口服中毒者,用温水催吐(用温水催吐是最稳妥安全的方法);心搏和呼吸停止的,应迅速施行心肺复苏术,同时拨打120急救。

---职业卫生中毒的预防:

---职业危害因素识别:对所在作业岗位或现场进行职业危害因素识别,分析现场可能存在哪些职业危害因素,它可能造成哪些危险后果,怎样预防,制定相关的措施。

---劳保保护:操作中,本岗位需要哪些劳保用品,如:防尘、防毒口罩、防毒面具、工作服等。掌握劳保用品的性能,会检查、会使用、会维修,并要自觉佩戴。

---做好现场通风:进入岗位打开门窗和引风机,保证操作现场空气流通。

---搞好个人卫生。不在岗位吃东西、喝水,饭前一定要用肥皂认真将手洗干净;定期洗工作服和洗澡;手指甲不能太长等,形成良好的个人卫生习惯。

---加强重点操作和重点物品的管理:对危化品及其操作重点加强管理,防止危化品泄漏。

1.2.3触电可能性:

----触电是人体直接接触电源,一定量的电流通过人体,致使组织损伤和功能障碍,甚至死亡。触电时间越长,机体的损伤越严重。触电事故可分为电击和电伤。电击是电流对人体内部组织的伤害。电伤是由电流的热效应、化学效应、机械效应等效应对人造成的伤害。

---触电预防:严格按照“设备操作规程”认真操作自己分管的设备;不是自己分管的设备不要擅自动用,如电焊机、配电柜、变电室、电器开关,电线、电缆等;电器设备发生故障时,一定要找专业维修人员维修,自己不要擅自动手检修;如:今年06月份,平阴孔村一家炭素厂一员工触电死亡。

1.2.4灼伤:

---灼伤:具有腐蚀性的酸碱对人体的烧伤。硫酸、盐酸、硝酸、火碱、双氧水等危化品有强的腐蚀性,如果溅入眼内会将眼烧伤,严重者将会使眼失明。

---现场处理:万一发生酸碱灼伤事故,不要急于上医院,一定要在第一时间内,用流动清水冲洗15分钟以上。然后再上医院。岗位现场安装了水管、洗眼器。这里一定要强调第一时间,如果在第一时间不进行处理,等你到了医院后已经晚了。

预防措施:

----操作酸碱:一定要戴好劳保用品,最主要的一定要戴好防护眼镜,按照岗位操作规程规范操作,防止酸碱发生意外泄漏,

----如不慎溅入眼内或溅入皮肤上,第一时间用洗眼器(流动清水)冲洗15分钟以上再就医,一定注意先用清水冲洗后再去就医。

----氨水:具有使人中毒窒息的特性,发酵车间用氨气,这里主要防止氨气泄漏,一旦发生氨气泄漏,要辨识风向,要站在上风处操作或处理,要佩戴自给式呼吸气,并在保证安全情况下操作。

-----硫化氢气体:具有强臭鸡蛋气味的窒息性气体,会使人窒息中毒,对人的毒性极大,在高浓度的硫化氢气体环境中,几秒钟内就会将人毒死,称做“闪电死亡”。硫化氢存在于阴沟、污水池中,密度比空气重,不易挥发,沿地面流动。公司污水处理岗位,地下泵坑,垃圾池等容易产生硫化氢气体。

----蒸气:蒸汽温度较高,容易将人烫伤。很多岗位都要使用蒸汽,特别是发酵岗位用蒸汽多,开关蒸汽阀门时,要穿戴好劳保用品,身体不要对着阀门,防止蒸汽喷出。蒸汽法兰、阀门泄漏蒸汽时,必须先将总阀关闭,并将管道的蒸汽排空后方可进行检修。比较大的蒸汽泄漏,要报岗位领导处理。

1.2.5粉尘

---生产过程中产生的能够较长时间浮游于空气中的固体微粒。粉尘对人体所造成的危害多种多样,最主要的能使人中毒,对肺的危害最严重,它能导致职业病尘肺,尘肺是我国目前最严重的职业病。

---防止粉尘三点:一是自觉戴好防尘口罩,每天一更换一次滤纸,保证防尘口罩有效;二是作业现场通风,保证作业现场空气流通;三是定期洗工作服和洗澡,做好个人卫生。戴上防尘口罩操作不方便,有的员工只是为了应付检查,滤纸很长时间不更换,当检查时戴上,这是对自己的不负责。

1.2.6静电

----静电在溶媒流动中会产生,静电的大小与溶媒流速、流量有关系,静电不但对人体有害,更重要的会引发火灾和爆炸。

----溶媒车间内的设备、管道、法兰、阀门都进行了防静电跨接,目的是将危化品流动中产生的静电迅速释放到大地中。

---进入溶媒车间前,一定要触摸一下静电释放装置,释放身上的静电;溶媒卸车前,要用静电报警仪,释放卸车过程中产生的静电。

1.2.7机械伤害:机械伤害是指机械做出强大的功,作用于人体的伤害。机械伤害人体最多的部位是手。机械伤害事故后果严重,可使人被搅伤、挤伤、压伤、碾伤、被弹出物体打伤。常见伤害人体的机械设备有:皮带运输机、行车、、螺旋输送机、泵、破碎机、离心机、搅拌机等。

----防止措施:设备要有安全防护装置,转动的设备一定要有防护罩;严格设备操作规程,一定要规范操作;及时检修保养设备,防止设备带病运行;进入设备作业一定要执行”断电上锁操作规程”、“进入受限空间作业操作规程”,落实设备断电上锁、隔离,挂牌,监护、劳动保护等安全措施。

----案例:08年09月份,平阴县一家公司设备检修时,由于没有落实安全措施,一人进入设备后,另一人误将电源合上,结果将进入检修的员工活活搅死。

1.3安全措施保障

---安全制度、操作规程、劳动纪律。这是公司多年来安全生产经验的总结,是我们的行为规范和安全保证。只要遵守公司的安全制度、操作规程、劳动纪律,做到规范操作,就能减少和杜绝“三违”现象,防止事故发生。

---安全警示告知。车间岗位有安全标识和安全告知,如安全周知卡、安全禁令、安全牌等,

对现场人员进行警告、提示,安全牌、周知卡还写明了岗位危险品的性质、危害及预防措施和应急方法。

---安全设施:根据岗位具体情况,在作业现场安装了可燃气体报警器、防静电跨接装置、洗眼器、防火堤、防溶媒泄漏围堰、消防器材和消防设施、应急物品专用柜、疏散路线、泄爆区等。这些都是预防事故和应急事故的设备设施,要掌握这些设施的原理、作用、使用方法、管理规定。

---劳保保护。按照国家规定,建立了公司职业卫生管理制度和规定,在作业现场建立了职业卫生设施,佩配了劳保用品。劳保用品是为防止劳动者在生产过程中免遭或减轻事故伤害和职业危害的个人防护用品,公司主要的劳保用品:工作服、防尘口罩、安全带、防护眼镜、劳保手套、防毒面具、安全帽、绝缘鞋、消防服等。防尘口罩滤纸,要及时更换,如果不及时更换,空隙会堵塞,增加空气阻力,起不到过滤作用。现在农村有些老人肺部不好,就是在以前的白灰窑或石子场工作,而不戴防尘口罩,吸入肺内的粉尘不能排出来,积累造成的。

---事故预案。事故应急预案是针对可能发生的事故及后果而制定的应急处理步骤,也称为“应急计划”。我公司制定了三级应急预案管理体系,包括公司级预案、车间级预案、班组级预案,班组级预案主要制定了现场事故的应急措施。

事故后第一时间做到:事故后的报警,根据预案和现场情况应急处理,做好个人保护和逃生。事故后,现场人员要向当班领导或车间负责人报告,如果事故严重,也可直接向公司有关部门或公司领导报告;事故报告的同时,要按预案规定的程序进行现场处理;应急处理中,一定要做好个人的保护,佩戴好相应的劳保用品;如果现场情况不能控制,当场人员要按预案规定的路线撤离。

--其它保障。公司各级领导重视,保证安全投入,本质安全条件好,安全管理到位,尽管可能存在一些不安全因素和危险,但只要认真执行公司的安全管理制度和操作规程,做到规范操作,就能避免这些危险。

3、公司的主要安全管理制度、劳动纪律。

---公司安全管理制度、劳动纪律,是根据有关法规,结合公司情况制定的,经过长期的生产总结和不断的完善,是公司安全生产经验的结晶,是我们的行为规范,是我们生产安全和身体健康的保证。

3.1安全生产职责制。

---安全生产责任制是公司安全管理制度的核心,包括“各级人员职责”和“各部门职责”,是按照“安全第一,预防为主,综合治理”方针和“一岗双责”原则制定的。它明确规定各级人员和各职能部门安全职责,在此基础上签定了安全责任书,明确了每人的安全目标。

---“安全第一”指安全与生产比较,安全更重要,在生产中,一定要把安全放在首位。二是在安全管理中,人的生命安全第一。

---预防为主,安全生产工作的重点是预防事故上,首先考虑可能发生的危险,采取相应的措施,尽量避免事故的发生。如我们制定制度、安全教育、应急演练、劳动纪律等各项都是为了安全预防工作。

---“一岗双责”一是安全责任,一是生产责任。只有在安全前提下,完成了生产任务,才是完成了岗位职责。如发生了安全事故,生产任务完成得再好也没成绩,也要追究其安全责任(也叫一票否决)。

---员工安全职责:遵守公司、车间、岗位的安全管理制度,各种安全技术规程,不违规操作;自觉接受安全培训教育,加强本岗位安全知识的学习,不断提高自身的知识水平和规范操作的能力,做到三不伤害;做好岗位安全检查,发现不安全因素或意外及时处理报告;自觉地佩戴劳动保护用品;做好法律规定的义务。

3.2安全检查制度

---安全检查制度是安全管理的重要手段,是落实安全职责,实现安全目标的基本保证,安全法中对安全检查做了具体的规定。安全检查的任务是检查生产过程中,可能存在的事故隐患,及时进行整改,消除事故隐患。

---隐患:隐患隐藏在事物内部的,不易被发现的人的不安行为,物的不安全状态和管理上的缺陷。安全检查就是查隐患。

---安全检查分多种类型和形式,如综合性安全检查、专项安全检查、季节性安全检查等,我们主要掌握定期安全检查。

---综合性安全检查(经常性安全检查、定期安全检查、日常安全检查):一般有制度、有计划、有组织、有目的,规定检查周期,公司主要有以下检查:

---公司安全检查:由公司领导参加,安全处组织,部门领导和技术人员参加的每周五综合性检查,主要对各车间消防、设备、工艺、现场、违章等进行综合性检查。

---车间安全检查:由车间主任组织本车间管理人员参加,对本车间生产状况进行全面检查,重点检查员工操作、设备设施、作业环境、人的不安全行为和物的不安全状态等方面,每周检查一次。

---班组安全检查:由本班组班长组织,重点检查本班组活动范围内的设备设施、工艺运行、员工行为、三不伤害、未遂事故等情况。班长每日都要检查,班前会提示、重点操作前工作准备检查、操作中的随时检查、工作完后复核检查、交接班前的检查等。

---员工安全检查分交接班检查和班中巡回检查。交接班检查,检查交接班时的安全情况;班中巡回检查,主要检查生产中操作、设备设施、现场、作业环境、材料等是否有不安全因素,也就是查安全隐患和违章操作,发现问题及时解决。

3.3安全培训教育制度:

---规定了员工必须经过安全培训并考核合格后方能上岗,新员工须经过“三级”安全培训教育,并规定了培训的内容,不经安全培训不准上岗。

---培训目的:提高员工的安全意识,增加安全知识,提高操作技能,减少操作随意性,杜绝“三违”现象,做到“三不伤害”,保障生产安全。

---“三违”是指违章指挥、违规操作(也叫违章操作)、违反劳动纪律。

---“违章指挥”指班长以上的管理干部,违反有关法规,公司的管理制度或操作规程,强行员工冒险作业或进行瞎指挥而发生安全事故。刑法认定由于违章指挥造成3人以上伤亡事故构成犯罪的,判刑5—15年。

---“违规操作”是指员工违反各种技术规程和劳动纪律等(设备操作规程、工艺操作规程、安全操作规程、岗位操作法等)的不安全行为(共13种)而发生事故。刑法认定由于违规操作造成3人以上伤亡事故,构成犯罪的,判刑3—7年。

---“三不伤害”,是指不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

--- 新员工岗前”三级”安全培训:公司级(一级)培训:主要内容,国家相关法规、公司制度、相关知识;车间级(二级)培训:车间生产特点、各种技术规程、制度规定、事故预防措施;班组级(三级)培训。岗位制度规定、生产特点、岗位安全装置、防护用品、消防器材、操作技能、岗位事故案例。此外,对其它人员的培训都做了具体的规定。

---“安全技术操作规程”指岗位工艺操作规程、设备操作规程、安全操作规程、岗位操作法等操作标准。

---案例:人的不安全行为和物的不安全状态交叉在一起,就会发生事故。

北京一啤酒厂维修酒瓶加盖设备时,固定设备中轴的一个六角罗栓不知去向,维修工随即用一个8号铁丝一拧代替这个六角罗栓砸了进去,露出了两个铁丝头,这个用铁丝代替六角罗丝钉的做法(违规操作)为事故发生埋下了隐患(物的不安全状态)。设备运行后,一个新来女工看这台设备,该女工没有穿工作服,也没有戴工作帽,(人的不安全行为),设备运转中,突然一个瓶子倒下,该女工弯腰扶起瓶子时,不幸被那个8号铁丝头挂住胸前的衣服,该员工本应该用力向后使劲挣脱,将衣服挣破就没事了,但她确向前进身,力图将衣服从铁丝钩上摘下,结果设备将更多的衣服挤进行去,随后又将头发卷入设备内,由于事发突然,没有人救援,该员工被活活挤死。

---事故原因:

a、维修工用铁丝代替六角罗栓,使设备存在安全隐患(物的不安全状态),这是事故发生的间接原因。

b、设备运转中瓶子倒下,操作女工没穿工作服和没戴工作帽(人的不安全行为),是事故发生的直接原因。

c、岗位没有应急预案,女工不知道如何处理事故(管理上的缺陷),使事故损失进一步扩大。

----事故教训:

d、对本岗位的设备、工艺、材料、现场等要认真检查,排除各种危险因素,使其处于安全状态中。

e、在现场操作中,一定要规范操作,杜绝人的13种不安全行为。

f、制定岗位应急预案和应急措施,加强预案演练,对员工进行安全培训教育。

3.4动火安全管理制度

――主要内容:规定了公司三级动火区域、动火现场清场方法、动火证的审批程序、考核等。

“三级”动火区域:凡是有易燃易爆物质的岗位及周围30米的范围内为一级动火区域;凡是有易燃物质(除危化品易燃物)的岗位为二级动火区域;除一二级动火区域以外的区域为三级动火区域。

――清场方法:对设备隔离、清洗、通气置换。

――动火证审批程序及考核:岗位按清场要求清场后,申请动火。岗位负责人、车间负责人、安全、消防等部门人员,现场检查安全措施,签署同意动火意见后,最后由生产副总审批同意后,方可动火,没有动火证不准动火。无证动火一次考评500元。

--案例:07年,一家游泳池施工快结束时,一部分人在游泳池内上油漆,同时另一部分人在上面进行焊结作业,由于没有采取安全措施,导致焊接火花下落,立即引起池内的油漆燃爆,由于池中人员没有防护措施,没有梯子,造成多人活活烧死,目不惨睹。

3.5劳动纪律

---劳动纪律是落实公司安全管理制度的保证。违反劳动纪律,是发生安全事故的重要因素之一。违反劳动纪律造成事故损失,按照法规追究刑事责任,不仅是罚款或解除劳动和同,对造成严重损失的要判刑。

---案例:2023年02月06日夜班,公司二车间阿维新提炼车间浸提岗位,一员工将浸提浸提液(甲醇)向浸提罐打(压)料中脱岗,导致浸提罐满后,从真空排气管溢出,使大量溶媒发生泄漏,流进下水道和车间周围。由于及时发现进行处理,没有发生事故。如果不及时发现进行处理,万一发生灾,后果不堪设想。事故的原因:操作员工脱岗。事后公司对该员工进行了严肃处。

---我公司主要劳动纪律:

a、严格遵守公司各项安全管理制度和安全规定、安全技术规程,服从管理,正确佩戴和使用劳保用品,严禁违章操作。

b、认真履行劳动合同和法律规定的个人义务(4项义务)

c、严格遵守考勤制度,不迟到、不早退、不脱岗、不睡岗、不串岗、不私自换岗,有事请假。

d、进入防爆岗位严禁烟火,关闭手机、穿铁钉鞋和化纤服,严禁铁器撞击,严禁擅自动用不规自己分管的电器设备。

e、进入生产区严禁烟火,严禁酒后上岗,严禁疲劳上岗,。

f、其它公司规定的劳动纪律。

3.6进入受限空间作业操作规程

--受限空间指:公司生产区域内所有的罐(各种发酵罐、提炼罐)、釜、塔、电缆沟、地下泵坑等。

--进入受限空间危险分析:进入受限空间作业可能发生跌落、触电、搅伤、中毒等危险,

安全措施:进入前断电挂牌、隔离设备、清洗通风、检查护品、安全工具、方案培训,操作中,做好监护,时刻观察作业情况,发现问题立即处理,作业后检查、清理现场。

---案例:08年平阴一公司在设备维修时,一员工进入设备内维修,被设备搅死。原因:没有办理作业票,没有风险分析,没有采取安全措施。维修工进入后,他人误操作将电源合上,导致了事故的发生。

3.7“事故应急救援预案”。

--事故应急预案是针对可能发生的事故,按国家“规定导则“编制的救援行动的指南。目的抢救受伤人员,避免事故的蔓延与扩大,尽快消除事故,它规定了事故发生后应急救援的程序、人员缓组织、分工,及物质设备的准备等。

---案例:四川发生地震时,一中学在二分钟内将两千名中学生全部集中到安全地带,创造了奇迹。其原因,学校制定了完善的地震应急预案,注重地震预案的演练。在其之前,其校长主要做了两件事,一是审请资金将校舍进行加固,另外就是制定地震应急预案并定期组织学生进行演练。

3.8事故管理规定及处理程序

---主要规定了发生事故后的应急救援、事故报告、事故处理的程序和规定。

---事故报告:发生事故后,现场人员要立即按规程处理的同时,向本单位负责人报告,如果事故重大,也可以直接上公司领导和县府相关的安全部门报告,如119报警,120急救,其它单位救援。

---事故应急:负责人接到报告后。要立即赶到现场组织救援,迅速启动事故应急预案,按规定逐级上报;事故救援要严格按照“事故应急救援预案”,采取防止事故扩大的措施,快速抢救伤员,减少事故损失。

---事故处理:参照国家“生产安全事故报告处理条例”,严格按照“四不放过”的原则处理。“四不放过”原则:发生事故的原因不清楚不放过,安全措施没有进一步落实不放过,广大员工没有得到教育不放过,事故责任人没有得到处罚不放过。

4、有关生产安全的法律、法规

--主要安全法律主要有:安全生产法、危险化学品安全管理条例、山东省安全管理条例。

《安全生产法》2002年11月1日正式实施,我国的安全生产方针是“安全第一、预防为主,综合治理”,安全法规定了生产经营单位、从业人员、安全生产管理部门、国家监督机关、中介机构等安全管理行为,并赋予了从业人员在安全生产方面以下权利和义务(五项权力和四项义务):

常用术语:

1、三不伤害:不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

2、三违:违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。

3、三同时:新建、改建、扩建项目的劳动安全措施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

4、四不放过:事故原因和责任查不清不放过、事故责任者没有严肃处理不放过、群众和责任者没有收到教育不放过、没有落实防范措施不放过。

5、登高作业必须做到六不准:1、不准往下乱抛物品。2、不准背向走下楼梯。3、不准穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋。4、不准嬉闹玩笑。5、不准靠在临时扶手或栏杆上。6、不准在安全带未挂牢时作业。

6、动火作业六大禁令:1、动火证未经批准,禁止动火。2、不与生产系统可靠隔绝,禁止动火。3、不清洗,置换不合格,禁止动火。4、不消除周围易燃物,禁止动火。5、不按时做动火分析,禁止动火。6、没有消防措施,禁止动火。

7、操作工的六严格:1、严格执行交接班制;2、严格进行巡回检查;3、严格控制工艺指标;4、严格执行操作法;5、严格遵守劳动纪律;6、严格执行安全规定。

8、进入容器、设备的八个必须:1、必须申请、办证,并得到批准; 2、必须进行安全隔绝; 3、必须切断动力电,并使用安全用电;4、必须进行置换、通风;5、必须按时间要求进行安全分析; 6、必须佩戴规定的防护用具;7、必须有人在器外监护,并坚守岗位; 8、必须有抢救后备措施。

9、检修现场十大禁令:1、不戴安全帽、不穿工作服者禁止进入现场;2、穿凉鞋、高跟鞋者禁止进入现场;3、上班前饮酒者禁止进入现场;4、在作业中禁止打闹或其他有碍作业的行为;5、检修现场禁止吸烟;6、禁止用汽油或其他化工溶剂清洗设备;7、禁止随意泼洒油品、化学危险品、电石废渣等;8、禁止堵塞消防通道;9、禁止挪用或损坏消防工具、设备;10、现场设备禁止为私活所用。

生产厂区十四不准:1、加强明火管理,厂区内不准吸烟;2、生产区内,不准未成年人进入;3、上班时间,不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事;4、在班前、班上不准喝酒;5、不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物;6、不按规定穿戴劳动保护用品、不准进入生产岗位;7、安全装置不安全的设备不准使用;8、不时自己分管的设备、工具不准动用;9、检修设备时,安全措施不落实,不准开始检修;10、停机检修后的设备,未经彻底检查,不准启用;11、未办高处作业证,不系安全带,脚手架、跳板不牢,不准登高作业;12、石棉瓦上不固定好跳板,不准作业;13、未安装漏电保护器的移动式电动工具,不准使用;14、未取得安全作业证得职工,不准独立作业;特殊工种职工,未经取证,不准作业。

第2篇 煤矿井下监理人员安全防护管理规定

一、应严格执行安监总煤监[2022]153号文《关于印发加强煤矿建设安全管理规定的通知》、《煤矿建设安全规范》(aq1083-2022)等文件的规定。

二、必须遵守现场的有关建设安全管理规定,下井时必须随身佩带必需的安全防护用品以及便携式瓦检仪。

三、监理过程中发现瓦斯超限等异常情况,应立即通知施工单位停止施工并撤到地面,同时监理人员应立即撤到地面,确保自身安全。

四、矿井在施工过程中存在重大安全隐患的,必须在安全隐患消除后才能下井开展监理工作。

五、监理人员应充分熟悉井下避灾路线图。

六、非从事井下监理工作人员严禁下井。

七、监理项目部新进人员必须进行上岗前的安全培训,并定期参加有关培训学习。

八、对体检后身体不适宜高危工作岗位的监理人员,监理项目部应及时调整工作岗位,防止意外发生。

九、院为监理项目部人员统一办理了意外伤害保险。

第3篇 护理安全管理质控小组人员名单及工作职责范本

组 长:

副组长:

组 员:

(1) 按照护理安全质量检查标准,督促指导全院护理安全相关制度执行情况,及时发现存在问题并适时提出修改建议。

(2)检查项目包括:护士执业、患者安全十大目标内容。

(3)及时发现护理安全工作过程中的存在问题.安全隐患,并针对护理安全的相关存在问题进行原因分析.提出改进意见并落实整改措施。

(4)协调处理护理制度建设方面的有关工作。

(5)定期组织护理缺陷分析,提出改进建议。

(6)定期修订各项护理应急预案并检查落实情况。

(6)督查中发现的问题或隐患及时向科室进行反馈并提出改进措施。

(7)检查方法:一季度综合检查1次,实地查看、询问护士、查看科室检查督导资料。

(8)每季度按时完成护理部要求的检查次数与督导任务,并于每季度检查后次月5日内将检查结果以ppt的方式报护理部并在质控会议上进行反馈。

十大安全目标:

1、正确识别身份

2、强化手术安全

3、确保用药安全

4、减少医院相关感染

5、落实临床“危急值”管理制度

6、加强医务人员的有效沟通

7、防范与减少意外伤害

8、鼓励患者参与患者安全

9、主动报告患者安全事件

10、加强医学装备及信息系统安全管理

第4篇 工程技术人员在安全管理中的作用

工程技术人员常有这样一种观念，安全是专职安全管理部门的工作，技术人员只要做好技术和质量管理工作就可以了。果真如此吗？我国近50年来所发生的死亡事故统计资料表明，由于生产工艺流程本身的缺陷、职工违反操作规程和作业环境条件、设备、工具的缺陷造成的伤亡事故，已占所有事故总数的60%以上。

尽管人们一向很少提到工程技术人员在安全管理中的作用，其实，不知不觉中，工程技术人员已经为安全生产做了大量的工作,也为安全生产负起了很大的责任，如图纸自审、会审、主要原材料的检验、测(计)量仪器和仪表的年度报检(审)、开(停)工报告的报批、施工方案(作业指导书)的编制(特别是其中的安全技术措施，如模板支撑设计、设备吊装方案、深坑坑壁支护等)、网络进度计划的编制和实施、各种安全技术交底、工程质量验收等等，任何一项工作都和安全管理工作有着千丝万缕的联系。

其实,从本质上讲,技术工作和安全工作是紧密相连的。工程技术工作的全过程中都含有安全工作。施工质量的好坏直接影响着安全生产的质量。当产品（半成品)质量缺陷小的时候，就表现为不合格产品(半成品)或出现质量事故,当产品（半成品)质量缺陷增大或累计迭加到一定程度时，就会变质为安全隐患，甚至酿成生产安全事故。

在很多工作现场,施工技术人员为了图省事,往往没有进行详细的计算,而是根据经验指导施工，甚至有的工地完全是由架子工自己根据现场情况进行施工的。而另一方面,许多施工企业经过改制,工人大部分都是临时雇用的,工人的技术素质参差不齐，这样就造成了施工安全技术标准难以落实，酿成事故就在情理之中了。

从现有的管理体制上来看,专职的安全管理人员也不可能对施工现场每个专业的施工、每道施工工序都完全介入和监督；从工程技术人员的业务范围上来看,施工技术管理工作同安全管理业务有完全的融合性。因此,工程技术人员完全可以从以下方面参与安全生产工作。

一、优化施工计划和施工技术方案

工程技术人员应根据施工现场的自然环境条件、材料机具、劳力的供应情况,紧密结合工程实际,制定出最经济、最安全的施工方案,编制便于指导施工的施工组织设计(作业指导书)和合理的进度计划。在施工前进行详细的安全、技术交底,施工中应经常深入现场,了解和掌握现场施工中存在的问题,不断改进施工方案和生产工艺,提高施工的安全性。对于比较特殊的施工部位(工艺),如模板支撑加固、吊装施工、深坑支护以及采用新的施工工艺等,必须经过专业技术人员的计算、分析和论证,制定出详细可行的实施方案，并加强检查和验收力度，确保技术上可行，安全上有保障。

二、加强对施工方案和施工安全技术措施的落实力度

作为施工企业的工程技术人员,要经常深入施工现场进行指导,并结合现场实际,及时调整有关安全技术措施。在各道工序进行质量验收时,安全质量一定要摆在首位。因为没有安全,就无法保证正常的生产,更不要谈质量和效益。很多技术人员在检查验收时,往往会偏重于有关技术质量指标的检查,因为业主和监理最关心的正是这些方面。而作为施工单位的技术人员,其实更需要注重的恰恰是验收标准中的牢固性、稳定性等安全要求部分。在工序交接时,应明确各个工序的工作职责,要在检查确认的基础上进行对口交接,在中间交接表上也可考虑增加安全施工交接一项,工序交接时也可邀请安全管理人员参加，做到“上不清、下不接”。美国的一项研究发现了一个很有价值的“10倍”规律：如果上道工序产品质量的缺陷的处理费用为“1”,那么等到下一个工序完成时,相应缺陷所需的处理费用就为“10”，依次类推,到再下一道工序完成时,所需的处理费用将达到“100”，并由此兴起了“零缺陷”产品运动。如果我们对每道工序工作在安全方面也这样严格要求的话,事故必定会大大减少。

三、认真组织专业性安全检查和不定期的特种作业检查

对易发生生产安全事故的特种设备、特殊场所和特殊施工工序，除安全管理部门的综合性检查外,应组织有专业技术人员参加的专业性安全检查。检查前应明确检查重点、检查手段和检查方法，如对电气焊、起重、运输车辆、压力容器、易燃易爆场所、高空作业场所、深坑施工场所和专项安全技术措施等,必须进行全面检查和验收。发现问题要及时纠正处理,以确保安全生产。

总之,工程技术人员作为直接组织生产、检查生产质量的重要成员,一定要时刻牢记安全,结合现场实际,用科学的方法指导生产,控制质量和安全,杜绝违章指挥、消除违章作业,为企业创造更好的社会效益和经济效益。

第5篇 企业危化品管理人员安全生产职责

企业危化品管理人员安全生产职责

(一)认真执行国家、地方安全生产的法律法规和上级的规定及标准。

(二)采购人员应从具有'危险化学品安全生产许可证'、'危险化学品经营许可证'的厂家或商家购买,并应确认起产品检验合格证是否有效,进口商品则要有中英文安全技术说明书。

(三)相关人员均执行'五双'规定。

(四)运输、装卸人员应注意各种危险化学品的物理化学性能,在运输装卸中不混装违忌品种,不粗暴装卸,做到在运输装卸中不发生火灾、爆炸、泄露与损坏,确保运输装卸安全。

(五)仓库管理人员,必须经过认真的危化品知识和安全生产教育与培训,熟悉和掌握安全操作规程,严格执行相关的危险化学品安全管理制度,确保危化品在保管的全过程中不发生火灾、爆炸、中毒和污染事故,确保人身和财产安全。

(六)使用危险化学品的人员,应熟悉危化品的物理化学性能,严格遵守工艺操作规章和安全操作规程,确保安全生产。

(七)负责处理危险化学品的过期、不合格产品及废料的人员,严格执行国家的相关规定,做到合理、科学的无害处理。

(八)保卫、仓管人员必须恪守职责、认真做好危化品的防火、防盗的安全保卫工作,并做好充分的防范及应急处理措施,防止及处理安全事故。

(九)危险化学品的管理部门,应遵守国家规定,做好危险化学品的登记、申报、备案工作。

(十)企业安全技术部应把构成重大危险源的仓库、罐区,作为工作重点来抓,并认真做好调查、控制、上报和管理的相关工作,使此项安全工作符合国家规定及标准的要求,确保安全生产。

第6篇 固定资产管理人员安全生产岗位责任制

1、严格按资产的定义划分固定资产与低值易耗品界限,确定固定资产的核算范围。

2、作好分析管理工作,平时对投资情况进行定期分析,年终进行总分析,通过分析发现问题,提出处理意见。

3、负责全公司固定资产的核算,做到账、卡、物相符。

4、负责全公司在建工程的核算,做到结款及时,交件、核销准确。

5、做好安全生产投入资金的管理工作。

6、做好资产的购入、大修、改扩建的招标保密工作。

7、编制有关财务报表。

8、完成领导交办的其他事项。

第7篇 工程建设安监人员安全管理职责

1、贯彻国家“安全第一,预防为主”的方针,严格执行安全健康与环境保护方面的方针政策、法律、法规和电力公司有关规程制度。

2、负责编制各项规程制度的实施细则。编制全年安全工作计划,定期检查督促,并做好工作总结。

3、及时提供施工企业安全信息和安全工作情况。

4、传达安全指令、指示,并检查执行情况。

5、组织和推动电力工程建设安全网的技术管理和安全管理工作。

6、完成施工企业季节性安全检查;参与筹备安全工作会议,开好四次安全季度例会。

7、协助基层搞好安监人员的培训、考试、取证工作。参与施工企业领导的岗位考核。并督促检查安全工作到位情况。

8、经常深入施工现场,检查施工安全措施、反措、环境保护和文明施工的落实情况。确保人身、设备的安全,发现问题、提出整改意见。

9、参加工程建设环境保护设施和职业卫生设施。“三同时”的检查验收工作。

10、根据施工现场的需要编写反事故技术措施。

11、参加事故调查和处理工作。负责安全统计、事故分析,健全技术档案。

第8篇 组织管理人员岗位安全职责

1、对本企业贯彻党和国家的安全生产方针、政策起保证监督作用,并积极提出建议和意见。

2、协助行政搞好安全生产方针、政策、法令、制度等的宣传教育,提高职工的安全意识。

3、发挥各级党组织在企业安全生产中的监督保证作用,教育党员起模范带头作用,并带动周围群众做到安全生产无事故。

4、协助行政总结推广安全生产先进经验。在评选先进党支部和优秀党员时,要把安全工作业绩作为重要内容。

5、支持工会开展群众性的劳动保护监督和安全生产竞赛活动。

6、深入生产一线,掌握了解职工的思想动态,做好思想政治工作,解决影响安全生产的各种思想问题,做到防患于未燃。

7、落实安全绩效作为干部考核的重要指标。

第9篇 煤场管理人员岗位安全责任制

1在部门领导和班组长的领导下,做好煤炭运输的安全工作

2、贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和国家、企业有关安全生产的政策、法令和有关安全生产的决定、规定、通知、通报等,认真落实矿安全部门的安全指令和安全工作计划,把安全工作放在各项工作的首位。

3、严格按照《储煤场安全管理办法》,监督盛源公司对储煤场的管理工作,杜绝各类事故的发生。

4、下坑或到储煤场等生产现场检查煤质、粒度情况时,应严格执行公司安全规定。应戴好安全帽,穿好矿服。驾车时应开启警示灯,插高杆旗。

5、驾车外出对帐或进行其他销售工作时,应遵守交通规则,谨慎、平稳驾驶,确保避免交通事故的发生。

6、车辆应按有关部门制定的保养制度执行,做到定期保养,避免因车辆保养、维护不善引发的各类事故.

第10篇 水电站施工安全文明生产管理人员及职责

水电站施工安全文明生产管理人员及职责：

公司安全生产小组由总经理担任组长，副经理任副组长;成员有各部门负责人、车间主任、安全员、施工员、材料员、保管员九人组成，职责是：

公司安全生产领导小组负责全公司的日常安全检查管理，定期召集安全会议，及时纠正和处理好现场安全事项。各车间安全由车间主任负责，负责各自车间的日常安全检查管理工作，并定期向公司安全小组汇报。及时处理好生产现场的安全事项，随时纠正违章操作，杜绝一切可发生能发生事故的隐患。

一、学习贯彻执行国家安全生产方针，政策、法规、标准、条例及公司制订的有关安全生产的各项规章制度和管理规定。

二、做好安全生产的宣传教育和管理工作，总结交流安全生产经验，研究解决施工生产中的安全技术问题，组织和实施安全技术措施。认真进行安全检查，对所属人员进行安全教育及对新入场人员进行安全生产常识教育。

三、深入现场，掌握安全生产情况，研究生产中的不安全问题，提出改进意见

和整改措施，定期进行安全检查，落实规章制度，制止违章指挥和违章作业，消除安全隐患。

四、参加施工组织设计施工方案和安全技术措施计划的编制并对贯彻执行情况进行监督检查，协助公司有关部门做好新工人、特种作业人员的安全技术培训和考核工作。

五、对违反安全规定和有关安全技术劳动法规的行为，有权暂停其施工作业，对外包安装单位，统一组织现场的安全生产工作，明确其安全职责。

六、参与伤亡事故的调查，分析自理和改进措施，并对发生的事故实事求是的提出调查分析报告和处理意见，并建立健全安全档案资料。

七、建立健全以安全生产责任制为中心的各项管理制度，确保安全生产方针的贯彻落实，以管生产必须管安全，安全生产人人有责的原则，明确所有施工人员在生产活动中应负的安全职责，协调配合，共同努力，真正把安全生产落到实处。

第11篇 消防安全管理人员安全职责

(1)拟订年度消防工作计划,组织实施日常消防安全管理工作;

(2)组织制订消防安全制度和保障消防安全的操作规程并检查督促其落实;

(3)拟订消防安全工作的资金投入和组织保障方案;

(4)组织实施防火检查和火灾隐患整改工作;

(5)组织实施对学校消防设施、灭火器材和消防安全标志维护保养,确保其完好有效,确保疏散通道和安全出口畅通;

(6)组织管理义务消防队;

(7)在师生员工中组织开展消防知识、技能的宣传教育和培训,组织灭火应急疏散预案的实施演练;

(8)学校消防安全责任人委托的其他消防安全管理工作;

(9)消防安全人应当定期向消防安全责任人报告消防安全情况,及时报告消防安全的重大问题。

第12篇 企业管理人员-岗位安全职责

企业管理人员岗位安全职责

1、在企业管理总体规划中突出“安全第一”的思想。

2、重点抓好基层单位建设,坚持标准,严格考核,落实执行安全一票否决权。

3、搞好岗位责任制大检查,重点检查以岗位专责制为核心的班组十项制度执行情况,提高职工安全意识。

4、督促和推进企业安全管理的现代化。

5、对购入设备、配件及有关原材料的质量负责把关。

6、搞好所承包单位的安全工作,制订和健全安全生产责任制和规章制度。

7、参加安全生产大检查,随时掌握安全生产动态

第13篇 安全管理人员绩效考核办法

为加强基础、基层安全管理,深化、细化现场安全监督,实行隐患治理“关口前移、重心下移”,实现安全管理由被动转变为主动,充分调动各级安全管理者的工作极积性,达到“人人肩上有担子、个个身上有责任”,层层落实安全监督管理责任,做好安全现场监督检查工作,及时发现和消除安全隐患,避免或减少伤害事故,特制订本考核办法。

一、考核范围

分公司安全副经理、安全科、安全组长及安全组人员。

二、考核审批程序

安全组人员由安全组长进行考核,安全科长审核,分公司安全副经理审批;安全科人员、安全组长由安全科长进行考核,分公司安全副经理审核,经理审批;分公司安全副经理由安全部组织进行考核,公司安全副总经理审批。

三、考核办法

安全监督管理人员,实行对口管理,分级考核。公司安全部考核分公司安全副经理,分公司安全副经理考核安全科长,安全科长考核安全科人员和安全组长,安全组长考核安全员、测风工、井下发放站管理人员、检身工、主风机工。

考核应根据所制订的考核内容、考核办法,以当月工作绩效对照考核表内容逐项、逐条认真考核打分。考核基分为100分,考核结果以最终得分作为被考核人员月工资的百分比。工资计算方法:月工资×考核得分%=实际月工资。每月底24日前将每人考核结果上报安全部,安全对被考核人员进行抽查核实后报企管部核算。

四、考核要求

1、考核部门要根据被考核人员工作职责内的主要工作内容,制订具体详细的工作考核表。

2、考核部门负责人进行考核时,要根据被考核人员当月工作业绩及各种记录等资料进行认真仔细对照查阅。

3、考核负责人对下级的考核工作要认真、仔细,不能弄虚作假,对考核结果负责。上级主管负责人要对下级考核工作进行监督检查,发现存在不符合或弄虚作假现象,要对负责人罚款500元。

4、安全组长可以对安全员、测风工工资进行适当调整分配,必须在公司所下达总指标内进行调整。调整要求按作业人员管辖的区域大小和工作量多少来调整工资标准,工资调整标准幅度可以在指标工资上下100元范围内浮动。安全员、测风工实行未尾淘汰制,连续三个月考核最后一名将被淘汰。

5、安全副经理、安全科长、安全组长、安全员、测风工的工作考核表以公司制订的考核表为准,考核内容可做适当的调整。安全科人员、安全组管辖人员分别由安全科长、安全组长参照公司制订的表样,根据工作人员各自的工作职责制订考核表。

6、所有月工作考核表月底交安全科存档。

7、本制度从4月21日起执行。如在运行中发现存在缺陷,再进行修订。

第14篇 建筑企业管理人员安全生产考核试卷

一、单项选择题(4个选项中,只有1个正确答案;每题2分,30题共60分)

1.安全生产管理是实现安全生产的重要()

a.条件b.保证c.依据 d.因素

2.我们安全生产的方针是()

a.生产必须安全、安全促进生产 b.反违章、除隐患、保安全、促生产

c.落实安全规章制度、强化安全防范措施 d.安全第一,预防为主

3.工程监督单位和监理工程师应当按照法律法规和工程建设避制性标准实施监理,对建设工程安全生产承担()责任。

a.控制 b.监理 c.检查d监督

4..总承包单位依法将建设工程分包给其他单位的,分包合同中应当明确各自的安全生产方面的权利、义务。总承包单位对分包工程的安全生产承担()。

a 连带b主要 c直接 d与其无关

5.安全目标的措施体系是安全目标实现的()。

a 主要因素 b必要条件 c保证 d依据

6.施工单位使用的施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式式架设设施验收合格之日起()日 内,向建设行政主管部门或者其他有关部门登记。

a 7b 10 c 30 d 45

7.施工现场发生火灾时,应当拨打()向公安消防机构报警。

a 110b 119 c 122 d 120

8.专职安全生产管理人员发现安全事故隐患,应当及时向()报告。

a 项目负责人和安全生产管理机构b当地建设局安全部门

c 业主d项目负责人

9.根据《安全色》规定,安全色分为红、黄、蓝、绿四种颜色,分别表示( )

a 警告、禁止、指令、提示 b指令、警告、禁止、提示

c禁止、指令、警告、提示 d禁止、警告、指令、提示

10.建筑施工现场的围挡高度,一般路段应高于()

a2mb1.8m c 1.5m d2.2m

13.土按坚硬程度和开挖方法及使用工具可分为()类。

a 8b 5 c10 d6

12.模板支架采用伸缩式桁架时,基塔接长度不得少于().

a 200mm b300mm c 500mm d 600mm

13.施工单位应对从事拆除作业的人员依法办理()保险。

a 医疗保险b工伤保险c事业保险 d意外保险

14. 拆除工程施工前,必须对施工作业人员进行书面()交底。

a 施工技术 b安全技术c安全保证 d工程安全

15.高压线下,两侧()m以内不得安装打桩机。

a 5b 6 c 8 d 10

16.下列什么车辆不准进入易燃物品仓库或堆料场装卸作业()

a 卡车b 拖拉机c轿车d铲车

17.临时宿舍与厨房、锅炉房、变电所之间的防火距离不得小于()。

a 10mb 12m c 15m d 16m

18.遇()级及以上强风,严禁露天起重吊装和高处作业。

a 5b6 c7 d8

19.锅炉与墙壁之间至少留有()cm的间距。

a 50 b 60 c 70 d 80

20. 当连续5天日平均气温低于(),一般来讲即进入冬期施工阶段。

a 8°b6° c 5° d 3°

21.《建筑法》规定,建筑施工企业在编制施工组织设计时,应当跟建筑工程的特点相应的()。

a安全技术交底b安全防护方案 c安全技术措施 d安全保障体系

22. 《建筑施工企业安全生产许可证管理规定》规定,国家对建筑施工企业实行()制度。

a 安全生产许可b安全生产保障c安全施工许可d安全生产奖惩

23. 违反《建设工程安全生产管理条例》规定,施工单位未对因建设工程施工可能造成损害的毗邻建筑物、构筑物和地下管线等采取专项防护措施的,责令限期改正:逾期未改正的,()。

a 警告通报b 责令停业整顿,并处5万元以上10万元以下的罚款

c 并处5万元以上10万元以下的罚款 d 责令停业整顿

24. 《建筑法》规定,施工现场安全由()负责。

a 当地建设部门b业主c建筑施工企业d劳务分包队伍

25.依据《行政处罚法》规定,下列不属于行政处罚的是()

a 警告 b罚款 c拘役 d行政拘留

26. 电焊工接触到的主要职业危害为()

a 红外线b 紫外线 c震动 d锰尘

27.()燃烧的火灾不能用水扑灭。

a 木制品b塑料品c玻璃钢制品d电气装置

28.施工现场临时用电设置的依据是()

a 项目经理要求 b施工现场的规定c用电人员的要求d施工用电组织设计

29.下列哪个属于编制施工用电组织设计的依据()

a 工程规模 b工程地点 c管理部门要求d用电设备数量或容量

30.翻斗车向坑槽或混凝土料斗内卸料,应保持()

a 水平距离 b安全距离c垂直距离d停机

二、多选题(4个选项至少有2个选项是正确答案;每题3分,10题共30分)

31.从目前看,我国社会主义法的渊源主要有()

a 宪法 b行政法规、地方性法规、规章c国际条约d民法

32.行政处罚的形式通常有()

a申诫罚b财产罚c行为罚d人身罚

33.根据《民法通则》的规定,下列哪些属于承担民事责任的方式()

a停止侵害b排除妨碍c消除危险d返还财产

34.《安全生产法》规定生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的()

a危险因素b保险措施c防范措施d事故应急措施

35.《建设工程安全生产管理条例》规定,施工单位的()应该经建设行政主管部门或者其他有关部门考核合格后方可任职。

a施工技术员b主要负责人c项目负责人d专职安全生产管理人员

36.对违反《建筑安全生产监督管理规定》发生重大伤亡事故抢救不力,致使伤亡人数增多的;连续发生同类伤亡事故或者伤亡事故连年超标,或者发生重大死亡事故的施工单位;县级以上人民政府建设行政主管部门应当依据本规定和其他有关规定,分别给予()的处罚。

a警告、通报批评b责令限期改正

c限期不准承包工程或者停产整顿d降低企业资质等级

37.土地工程分类是按下列哪些来分类()

a坚硬程度 b开挖方法c使用工具 d地质种类

38.顶管法施工可分为()

a对顶法、顶拉法;顶拉法、中继法b后顶法c深覆土减摩顶进法 d牵引法

39.建筑拆除工程一般可分为()。

a人工拆除b自动拆除c机械拆除d爆破拆除

40.施工现场外电防护的技术措施包括()

a绝缘b屏护c安全距离d采用24v及以下安全特低电压

三、判断题(每题2分,共10分)

41.施工中常见的土方工程有:场地平整、基坑开挖、地坪填土、基坑回填及路基填筑等。()

42.开挖过程中如发现滑坡迹象时,应暂停施工,必要时所有人员和机械要撤至安全地点。()

43.建筑行业产生振动危害的作业主要有:混凝土振动器、锻锤打桩机、打夯机和钢筋弯曲机。()

44.患矽肺病的人主要是吸入了硅酸盐粉尘。()

45.施工现场送、停电的操作顺序是:送电时,总配电箱→分配电箱→开关箱;停电时,开关箱→分配电箱→总配电箱。()

答案:

一、单选题

1-5:bdbac 6-10:cbadb 11-15:acdbd 16-20:bcbcc 21-25:dabcc

26-30:dddbb

二、多选题

31:abc 32:abcd 33:acd 34:acd 35:bcd 36:abcd 37:abc

38:abcd 39:acd 40:abcd

四、判断题

41. √ 42.3√43.×44.×45.√

第15篇 安全生产责任制：项目设备材料管理人员

1.制定本项目所有机械设备的安全操作规程要领和安全管理制度。

2.对各类机械设备,必须配齐安全防护装置,并经常检查,执行维修、保养制度,确保安全运行。

3.定期组织设备安全检查,及时向主管领导汇报设备运转情况。

4.配合有关部门做好特殊工种培训、考核发证工作,确保持证上岗。

5.参加对各类机械设备安全事故的调查分析。

6.认真执行本项目有关产品质量管理规定,杜绝伪劣产品进入施工现场。

7.确保供应施工生产中安全技术措施所需要的材料,对现场使用钢管、扣件、脚手板、竹笆片、夹板等材料,必须保证质量。

8.配合有关部门做好劳保用品管理发放工作。

9.加强仓库人员的安全教育,严格执行有关危险品的运输、储存、发放等规定。