病案管理专员工作职责与职位要求（6篇范文）

第1篇 病案管理专员工作职责与职位要求

职位描述：

1、在医务科室领导下进行工作。

2、经常检查各科病历书写情况，提出改进意见，提高病历书写质量。

3、负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。

4、负责病案资料的索引、登记、编目工作。

5、查找再次入院和复诊病员的病案号，保证病案的供应，办理借阅病案手续。

6、提供教学、科研、临床经验总结等使用的病案。

7、做好病案的管理工作，保持清洁、整齐、通风、干燥等。

职位要求

1. 病案管理、医学、护理、卫生事业管理等相关专业优先，大专及以上学历；

2. 1年以上相关工作经验；

3. 具有较强的沟通、协调能力和执行力；

4. 具有良好的职业素养和责任心。

第2篇 附属医院病案管理委员会工作职责

附属医院病案管理委员会职责

1、病案管理委员会在院务委员会领导下,负责医院病历的质量管理工作。

2、研究布置全院的病案管理工作,提出改进意见,做出管理决定并加以贯彻执行。

3、制定病案管理计划和实施办法,确定管理目标,督促指导病案管理工作。

4、组织开展多种形式的病案质量检查和评比活动。

5、督促病案统计室做好各项工作,定期分析病案管理情况,及时向院务委员会报告。

6、定期召开会议总结和研究工作,布置任务。

7、完成院务委员会交办的其他工作。

第3篇 病案管理员岗位工作职责

1、在医务科室领导下进行工作。

2、经常检查各科病历书写情况,提出改进意见,提高病历书写质量。

3、负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。

4、负责病案资料的索引、登记、编目工作。

5、查找再次入院和复诊病员的病案号,保证病案的供应,办理借阅病案手续。

6、提供教学、科研、临床经验总结等使用的病案。

7、做好病案的管理工作,保持清洁、整齐、通风、干燥,防止病案霉烂、虫蛀和火灾。

第4篇 人民医院病案管理科工作职责

区人民医院病案管理科工作职责

1.认真贯彻各级卫生行政部门颁发的有关法律、法规及规章制度。

2.负责病案资料的收集、整理、归档、保管、借阅供应、分类编码、质量监控、索引登记、统计分析、监督咨询,并做好保密工作。

3.对病案首页信息进行计算机管理,全面实现病案首页信息化管理。

4.负责病案复印与借阅供应工作,为医疗、科研、教学服务,满足院内外以及社会需求提供信息服务。

5.病案科工作人员每月定期清理催收,各种借用病案,应坚持借阅制度,病案送回时要进行检查,发现有丢失,缺面,污损,涂改要及时指出,追回、纠正并要报告病案科负责人。

6.协助医院有关管理部门做好病案质量监控工作。

7.负责医疗使用的各种医疗记录表格的管理、审定,严格掌握新表格制定的审核,保障医疗工作顺利进行,避免表格的重复印刷和资源浪费。

8.依法收集医疗统计数据,进行统计分析,提供各级各类信息和统计报表,参与医院管理。要求数据准确、及时,正确地反映工作成绩与存在问题。

9.负责病案管理人员的专业培训,不断提高人员素质和业务水平。

10.每年一次向医院领导提交病案管理的工作报告。

第5篇 某医院病案管理科工作职责

医院病案管理科工作职责

医院病案管理科工作人员职责

1.在病案科主任领导下进行工作。

2.经常检查各科病历书写情况,提出改进意见,提高病历书写质量。

3.负责病案的回收、整理、装订、归档、检查、保管和复印工作。

4.负责病案资料的索引、登记、编目工作。

5.病案室工作人员必须严格保守病案中一切秘密,不得随意泄露。

6.提供教学、科研、临床经验总结等使用的病案。

7.做好病案科的管理工作,保持清洁、整齐、通风、干燥、防止病案霉烂、虫蛀和火灾。

8.完成科主任安排的临时性任务,并搞好协作。

病案管理科主任(副主任)职责

1、在院长领导下,制定科室工作人员职责和规章制定,设定病案科发展计划,促进病案学科建设。

2、负责本科的人事管理,协调各项工作。

3、制定本科工作计划,组织实施,并经常督促检查,按期总结汇报。

4、督促本科人员,认真执行各项规章制度,审批或起草各类向医院请领和请示报告。

5、支持、协调临床研究及临床流行病学研究。

6、组织本科人员的业务学习和技术考核,提出升、调、奖、惩意见,妥善安排进修。

7、开展病案管理的有关研究项目。

8、全面负责科室的安全、防火、防盗及监督工作。

第6篇 病案管理/医务干事工作职责与职位要求

职位描述：

岗位要求：

1、大专以上学历，卫生事业管理、公共卫生或相关专业。

2、熟悉病历管理、病历核查及处方管理规定等知识。

3、能熟练操作电脑及办公室软件。

4、工作敬业认真、善于沟通、服务意识强，具有良好的专业水平。

福利待遇：

1.薪酬：基本工资+奖金；

2.保险：转正后享受社会保险（养老、医疗、工伤、生育、失业、大病）和住房公积金；

3.休假：双休、享受国家法定节假日，转正后享受带薪年假；

4.其他福利：节假日发放节假日福利，每月餐补等。