管理人员 操作流程说明（15篇范文）

第1篇 管理人员 操作流程说明

管理人员操作流程说明

(1) 管理人员登录系统,进入系统主界面。

(2) 管理人员在系统主界面选择“评价依据”图标对评价依据进行增加、修改、删除的管理。

(3) 管理人员在系统主界面选择“评价检查表”图标对评价检查表进行增加、修改、删除的管理。

(4) 管理人员在系统主界面选择“评价标准库”图标对评价标准库进行管理,包括对评价项目、非评价项目的管理。

(5) 管理人员在系统主界面选择“人员管理”图标,对整个企业中参与安全性评价工作的人员信息进行增加、修改、删除的管理。

(6) 管理人员在系统主界面选择“评价工程”对评价工程进行增加、修改、删除、复制、及人员、部门规划的管理。

(7) 管理人员在“评价工程”页面进行新建一个评价工程的操作。

(8) 管理人员输入评价工程的各项基础信息,包括工程编号、创建人、工程名称、时间、工程类型、评价依据等信息。

(9) 管理人员建立参与此次评价工程的部门,以及规划各部门间的关系。

(10) 管理人员分配人员给相应的部门。

第2篇 第二医院进修人员管理须知

第二人民医院进修人员管理须知

一、接到入学通知后,务必按时报到办理入学手续,否则取消入学资格,其名额作废。

二、办理入学手续时必须携带两张一寸照片和身份证、毕业证及执业医师资格证书的复印件。

三、自备生活用品、听诊器和特殊检查仪器。

四、凡来我院进修人员,办理好手续后持《进修通知单》到科室报到。

五、凡临床专业具备执业助理医师以上资格,从事本专业工作两年以上;方可到我院参加进修学习。

六、我院每年固定举行四期进修培训班,每年3月份,6月份,9月份以及12月份分别为进修班的开班时间。申请进修的人员于进修开班前两周将填写好的《进修申请表》寄往医务处。申请参加临床进修培训时间必须为半年或一年,医技专业为3个月。

七、凡属我院医疗协作单位及对口支援单位的符合进修条件的人员到我院进修,凭与本院签订的协议书可免收进修费和住宿费。

八、自觉遵守卫生部颁发的《医院工作人员守则》。进入我院必须熟悉且遵守医院及科室的各种规章制度,具备良好的医疗道德、端正的医疗作风,并迅速熟练掌握进修科室医疗常规和技术操作规程,防止各类医疗缺陷的发生。

九、进修人员必须在带教医师的指导下进行各项临床工作,无处方权,不得单独值班。若因不请示带教医师擅自处理病员发生医疗缺陷者,所造成的损失由其本人负责。

十、进修人员在我院进修期间,一律要穿我院工作服、佩戴胸牌上岗,积极参加科室政治业务学习,无特殊情况不得缺席。若出现严重违纪行为,如收受患者(或家属)的红包或向患者暗示、索要红包者,一经发现核实,除责令退还所得钱物外,立即终止其在我院的进修学习,并将违纪情况直接向原单位进行通报。

十一、进修人员的进修培养计划一经制定,必须认真执行,不得任意变更进修科目和学习时间,不得无故中途退学。

十二、严格遵守劳动纪律,按时上下班,不得无故迟到、早退或缺勤。参加值班时不得擅自离开岗位。

十三、进修期间,无特殊原因不得随意请假。有特殊情况必须请假者,需要选送单位来公函联系,请假一天由科主任批准,并报医务处备案;请假二天以上需经医务处审批。无论任何原因提前结束进修或请假累计超过半个月者,一律不发结业证书。

十四、掌握一种以上的电脑输入方法。爱护公共财物,厉行节约,不得将病史记录纸挪作私用,不得将医疗用品带回宿舍。丢失或损坏公物应按医院规定赔偿。不得私自留宿外人,不准使用电炉、酒精炉、电热棒、电炒锅等。保持宿舍内清洁、整齐、卫生。

十五、为加强对进修人员的管理,凡来我院进修学习的人员应缴纳服装及遵守纪律保证金200元,报到时将现金交医务处。如进修人员违反医院规章制度,将从此款中扣除罚款。无违纪者,进修结束时将工作服退还医务处后将原款退回。

十六、进修期满必须填写'进修生结业鉴定表',所在科室进行专业结业考试,综合评审合格后,方可颁发《进修结业证书》。

十七、进修结束后须按时办妥离院手续,所借公物必须全部归还。

十八、进修生报到时,必须上交经本单位领导签名及盖公章之本管理须知,否则不予受理。

以上所有表格信息都将挂医院外网,请想要进修的人员仔细阅读管理须知,办理好进修相关手续。

进修生签名:

单位领导签名及公章:

联系方式:(******

z市人民医院

第3篇 佳园管理处人员培训管理计划

南湖佳园管理处人员培训管理计划

培训工作是本公司人力资源管理的重要内容,主要由公司进行指导、协助、监督和检查,通过培训,培养一批知识性强、管理能力强、经验丰富的和工作技能强、具有敬业精神的工作人员。接管'**南湖佳园'后,公司将结合园区特点,加大培训力度,保证管理质量。

1.培训目标

实施全员培训,确保员工素质满足各项质量要求。管理人员、特殊工种持证上岗。

2.培训方式

培训方式---内部培训

有公司内部的资深管理人员和专业技术人员举办各种专业培训,包括:

入职培训

所有新员工都应接受行政办公室的入职培训,内容包括公司的基本情况、组织机构和主要领导成员;公司的方针、目标及物业管理工作基本知识;《员工手册》、职业道德;公司有关规章制度。

上岗培训

员工入职培训合格后或转换工种均需上岗培训,包括进行相关专业知识、专业技能的培训。

在岗培训

常规性在岗培训内容包括:员工职业道德、服务意识、工作态度、工作职责、劳动纪律、规章制度、物业公司状况及掌握提高岗位技能的经常而必要的培训。

第4篇 x公司管理人员守则

一、廉洁勤勉,公私分明,以员工和公司利益为重,一心为公司,当好本部门的带头人。

二、以身作则,严于律己,严格遵守公司制度,模范执行公司纪律。

三、忠于职守,尽职尽责,勇于负责,敢于承担责任,凡属本职岗位范围内的工作,务必按时按质按量完成。

四、以我为主,主动团结,主动配合,主动合作,主动支持。出了问题不推诿,不埋怨,不随意指责别人。

五、自觉接受公司的领导,树立全局观点,严格执行公司的决议、决定和工作安排,有不同意见通过正当渠道沟通,不得背后议论,更不准自行其是,影响团结和工作。

六、增强领导与管理意识,严格要求,严格管理,秉公办事,不徇私情。

七、注重工作态度,讲究工作方法,敬业爱岗,扎实细致,讲求效率、效益,不断提高工作质量。

八、严格保守秘密,不该说的绝对不说,不该问的绝对不打听,没有必要向员工讲的话,不得在员工中随便议论。

第5篇 简述煤矿井下人员定位跟踪管理系统

近年来，煤矿高瓦斯矿井的在数量不断增加，如何加强安全生产，提高搜救工作效率，摆到了国家各级主管部门和领导的面前。我们在分析近期几个煤矿发生的特大事故时发现：

(1)地面与井下人员的信息沟通不及时；

(2)地面人员难以及时动态掌握井下人员的分布及作业情况，进行精确人员定位；

(3)一旦煤矿事故发生，抢险救灾、安全救护的效率低，搜救效果差。

为此，如何正确处理安全与生产、安全与效益的关系，如何准确、实时、快速履行煤矿安全监测职能，有效进行矿工管理，保证抢险救灾、安全救护的高效运作显得尤为重要和紧迫。面对新形势、新机遇和新挑战，国家各级主管部门的领导对安全生产工作提出了很高的要求和期望。我们认为提升安全生产信息化管理水平，加强以灾害预防、搜救为主要目标的安全生产长效机制，是我国安全生产工作的必由之路。

“十五”期间，煤炭工业电子信息化建设在“九五”发展的基础上，围绕煤炭工业改革发展的战略任务，以信息和知识资源的开发利用为核心，结合煤炭工业实际需要，重点进行煤矿生产安全监测监控、自动控制与企业管理系统等方面的信息化建设工作，已纳入安全生产企业的经营管理日程。为此，我们在总结射频识别技术经验的基础上，采用煤矿隔爆兼本质安全型动态目标识别器及本质安全型标识卡，开发设计了 “煤矿井下人员定位跟踪管理系统”。上述管理系统把尖端的远距离射频识别技术、网络通讯技术和自动控制技术有机结合，解决了该系统产品应用于煤矿井下的设备安全运行、网络数据通信、数据的远距离传输、信号转换接口和信息处理等方面的技术难题，将为煤矿井下人员监测、控制和监测和跟踪管理，以及生产统计管理等方面提供有效的科技支撑，必将有力地推动了煤矿企业的经济发展。

井下人员定位跟踪系统简介

井下人员定位跟踪系统主要用于煤业等井下和隧道作业。该系统标签可由个人携带，也可放置在车辆或仪器设备上，并将它们所处的位置和最新记录信息传输给主控室。 个人定位跟踪系统的硬件主要包括跟踪器和跟踪监测站。跟踪器用于传送携带者id号码，而跟踪监测站主要用于记录这些id号码，并将数据传送到中心办公室或主控室的pc机上。 个人定位跟踪系统的软件主要用于存储所有跟踪器的记录情况和实时位置。软件可提供给使用者分类、过滤、搜索和报告生成等功能，并利用这些功能完成数据的实现和全面的记录。 个人定位跟踪系统的研发完全符合井下工业的安全标准和各项要求，性能稳定、质量可靠、简便操作，为提高现代井下工作环境的安全性和有效性做出了杰出的贡献。系统中记录着跟踪器、使用者、跟踪监测站和时间的历史明细，使用者可根据自己查询的目的使用查询工具.

本系统是集计算机软硬件、信息采集处理、无线数据传输、网络数据通讯、自动控制等技术多学科综合应用为一体的自动识别信息技术产品，该产品是通过对煤矿坑道远距离移动目标进行非接触式信息采集处理，实现对人、车、物在不同状态(移动、静止）下的自动识别，从而实现目标的自动化管理。

该产品集成了技术含量很高的无线射频识别技术，采用双频点长短波频率实现可靠的全双工无线数据通信，分站设备、控制设备、通信接口和rfid标识卡采用隔爆兼本质安全型设计，具有作用距离远、可任意调整系统的识别范围、识别无'盲区'、信号穿透力强、安全保密性能高、对人体无电磁污染、环境适应性强、可同时识别多人、便于井下网络连接及数字传输等性能优点，目前这种崭新的信息采集、存贮、传递和处理技术，将为煤矿井下人员监测、控制和监测和跟踪管理起非常重要的作用。

该系统产品已根据煤矿安全生产的技术要求和国家安全标准进行独立设计，完全可以满足煤矿井下人员监测与跟踪管理的自动化和信息化管理要求，同时可充分利用矿井已有煤矿监控系统平台资源联网运行，有效节约投资。

将射频卡识别技术应用于煤矿井下管理系统，是通过建立一个完整性、灵活性和实时性的井下管理系统，对包括井下作业工人的计划安排、工人进出巷道的权限管理、巷道人员分布、作业工人资料、安全物资流动等进行管理，来实现井下管理信息化和可视化，同时提高煤矿开采生产管理和作业安全的水平。

第6篇 别墅业主司机人员管理规章

虹桥高尔夫别墅司机人员规章

本规章作为虹桥高尔夫别墅管理规约的一部份对本物业区域的各业主和使用人具有法律约束力。

1.必须遵守条约

1.1 .车辆进出小区须按小区指定路线、交通指示牌、限速5公里/小时要求进行文明礼让行驶;

1.2 .车辆停放须依照《小区车辆停放规章》停放在小区指定车位、部位内,禁止停放在消火栓前或道路路口转角处停车或辅干道,及超过15分钟停放在地下车库单元门前,以免堵塞通道、妨碍他人车辆通行;

1.3 .车辆请在各自车库内冲洗,禁止在自用单元车库外等处冲洗,以免妨碍他人通行、路面湿滑安全隐患与污染公共环境;

1.4 .禁止在公共区域乱丢垃圾、烟蒂或随地便溺;

1.5 .禁止任意携带大件、贵重物品及各类危险品出入小区,如确需携出,须经该户主人事先书面确认同意,并报物业客服签署《出门单》后由门岗保安验单放行;

1.6 .未经业(租)户同意,禁止将业主小孩(7岁或以下)随意带出小区(受业(租)户亲笔签名委托送小孩上学者除外);

2..证件办理及出入小区习惯

2.1 .必须事先向物业客服前台索取与有效填报《家政(司机)人员登记表》及递交个人身份有效证件和叁张一寸彩色证件照、支付工本费10元/位及押金50元/位(退证时可凭该押金收据与本人该《出入证》双证退还该笔押金),前往物业保安部办理家政者本人的《出入证》正副双证手续;

2.2 .为加强小区公共安全和小区人员有效识别,司机人员只有凭该有效《出入证》双证者并将副证主动递交门岗保安时,才能从小区地下车道正常进入;也只有须将《出入证》正证挂于胸前才能在公共区域内正常通行;

2.3 .未挂有效《出入证》者应被保安拒绝进入小区和在小区内通行,或只有在听从保安人员指挥办理《临时出入证》与支付该相应押金(10元)后才可进入或在小区内通行;

2.4 .绝对禁止将《出入证》借与他人使用,一经发现物业保安须予以立即没收,并及时通报给该业户主人、物业取消其再可办理正式《出入证》的资格,并可提请该户主人停止继续雇佣该司机人员;

2.5 .如《出入证》遗失(毁损)或即将过期,持证者须提前一周主动到管理处办理手续、交纳相应的工本费用(10元)(小区年度集体换证时除外);

3..报修

3.1 .通知物业报修前必须征得本户主人同意,并须向物业客服报修时说明自己的真实身份和需要修理的项目、大致要求及费用支付的确认、时间约定等具体事项;

3.2 .任何工程维修人员只能凭客服开具的维修单按约定的时间上门维修;当完成维修后,请即作确认签名并监督工程维修人员离去。司机人员不得在未经客服部开具书面维修单通知修理的情况下私请私让任何工程维修人员进行维修或私谈私付维修费用,否则因此引发的后果将概由本户或本人自行承担。

4.处罚

4.1 .如司机人员违反以上第一项内条款多项,物业有权取消'出入证'资格及提请该户业主停止继续雇佣该司机;

4.2 .若是在本小区内接交的车辆(即凭司机《出入证》进入小区取用车辆的)有违反上述条款现象的,将接受小区《车辆进/出规章》、《车辆停放规章》的条款处理;并接受物业对违反者司机个人处于没收《出入证》副证和取消下次进入小区及再办理或补办正式《出入证》的资格,并及时通报给该业户主人和可提请该户主人停止继续雇佣该司机;

4.3 .若不是在本小区内接交的车辆(即仅凭小区《车标》等证驾车进出小区而非凭司机《出入证》进入小区取用车辆的)有违反上述条款现象的,将接受小区《车辆进/出规章》、《车辆停放规章》的条款处理,并及时通报给该业户主人和可提请该户主人停止继续雇佣该司机与接受小区对违反的车辆取消下次办理或补办小区《车标》及车位租赁等的资格;

5.本规章于起施行。

本人确认同意并遵守上述须知。

签名: 服务单元号:

身份证号码: 证件照片:叁张 日期:200_____年_____月_____日

(本规章一式叁份:警方、个人、物业各执一份)

第7篇 电气从业人员的管理

电气从业人员素质的高低与电气火灾密切相关。加强电气从业人员的管理是抓好电气防火管理的重要环节。

（一）建立电气安全岗位责任制

企事业单位及其主管部门，应加强电气防火管理，建立电气安全岗位责任制，明确各级电气安全管理负责人。建立、健全电气操作规程，所有从业人员必须学习、掌握这些操作规程。电焊及易燃易爆危险场所的电工等从业人员应持证上岗。

加强电工的技术培训，定期举办电工培训班，学习基本知识、安装规程和电气设备的使用与管理，解决安全技术方面的难题，不断提高技术、业务水平和安全管理水平。单位所有的电工必须经过考试取得电工证后方能从事电气工作，严禁无证电工从事电气工作。要建立严格考核制度并与单位的奖惩制度相结合，对于违反操作规程，并造成责任事故的，要追究责任。

（二）做好电气设备的操作使用、维护保养工作

1、建立电气防火档案，档案要有专门部门保管。电气防火安全档案要有完整的内容，包括：领导小组、电工小组成员名单、电气图纸，电工分片专责区，电气隐患部位，电气要害部位，爆炸和火灾危险部位等。对重要的电气设备，要分类编码登记。

2、电工必须有操作证，严禁非电工人员作业，徒工在作业时需有证电工监护。

3、对电气设备必须定期巡视、检查、保养，高空、高压作业要有2人以上进行，同时要有一定的安全保护措施。

4、停送电时，在确认安全后方可操作。停电时先断负荷开关，后断电源开关，送电时先送电源开关，后送负荷开关。

5、安装时按所需电流、电压选择导线截面和绝缘性能，不准有铜铝电线混接，房屋闷项内应用金属管配线。

6、熔断器（保险丝）应根据设备负荷正确选用。

7、凡在防爆、防潮、防尘的场所安装电气设备时，必须符合安全要求。

8、凡能发热起火的电气设备（各种镇流器、变压器等）不准安装在可燃的结构上。

9、凡安装修理电气设备，必须遵守有关电业规定和技术规程，不准违章作业。

10、凡安装临时电气设备，必须符合临时要求，并经有关部门批准，用后应彻底拆除，如较长时间使用，必须正式安装。

（三）加强值班管理

凡值班人员，不准擅离职守，必须坚守岗位，同时要做好值班记录。值班日志应包括以下各项：

设备及配电系统运行情况、负荷电压变动情况、保护定量器、定值变动情况、事故情况及处理经过、有关文件通知、上级指示和对外联系事宜、检修进行情况及未完成之工作、其它有关运行之重要事项。

第8篇 某危险废物专用库管理人员岗位责任制

一、确保危险废物的合理、规范有效的管理。

二、严格执行危险废物标识制度,确保危废标识清晰、醒目。

三、生产过程中所排放的危险废物,必须送至危险废物专用储存库。并由专管人员按相关程序进行接收。

四、危险废物储存点不得放置其它物品,应配备相关的消防器材及危险废物标示。

五、应保证存点场地的清洁,危险废物堆放整洁。

第9篇 某物业小区外来人员管理作业指导书

物业小区外来人员管理作业指导书

序号 作业内容 岗位 相关质量记录

1每月5日前商铺管理员将更新的《商铺从业人员登记表》、前台接待将更新的《保姆、钟点工登记表》《租户登记表》交给保安主管发给各地段保安。

由于盗窃、斗殴等非常规原因造成的解聘的外来人员,前台接待一经业主知会后立即通知保安主管。商铺管理员 前台接待 保安主管

《保姆、钟点工登记表》

《租户登记表》

《商铺从业人员登记表》

2对欲进入小区的家政人员、装修人员、施工人员、从业人员,检查其临时出入许可证是否已经过期,如未过期且核实其身份后,方予以放行,并对出入证即将过期的催促其至管理处办理;如已经过期,或由于其它原因导致出入证无效,严禁入内;无证人员严禁进入小区。门岗 巡逻岗

《执勤情况记录》

《商铺从业人员登记表》

3对欲离开小区的家政人员、装修人员、施工人员、商铺从业人员,如其携带物品离开小区,则按《物品出入作业指导书》操作。

巡逻岗 门岗

《执勤情况记录》 《物品出入管理作业指导书》

4对临时访客的人员:

如果是驾驶车辆的临时访客欲进入小区,门岗通过对讲机与地段保安联系,待业主同意后,方可进入,否则不予进入。访客进入小区后,门岗用对讲机通知巡逻岗报访客去向,巡逻岗为临时访客指明大致方向,并远距离监视其去向是否正确。

对于没有驾驭车辆的临时访客,地段保安通过门禁对讲与业主联系,得到业主许可后,方可进入,否则不予进入。门岗

巡逻岗《执勤情况记录》

5对到小区送货、找朋友、在小区散发广告、推销的人员,让其出示有效证件并核实,视情请其离开小区或扭送交派出所处理。门岗 巡逻岗

《执勤情况记录》

7对小区内商铺的从业人员定期进行检查,不在册的督促其尽快到管理处办理。巡逻岗《商铺从业人员登记表》

81、巡逻岗对小区内外来人员活动的情况进行巡视,发现闲杂人员流动或其他异常情况及时上前盘查,根据情况作相应处理,并做好详细记录;

2、对不服从管理的外来人员,及时报告区队长,由其协助解决,视情报高新区派出所处理。门岗 巡逻岗

区队长《执勤情况记录》

9装修人员退场后,并对其携带出去的物品按《物品出入作业指导书》操作。门岗

巡逻岗《执勤情况记录》

10监控中心对整个小区的外来人员出入情况进行监控,发现情况及时通知地段巡逻保安到岗进行巡查、盘问。监控岗

巡逻岗《执勤情况记录》

检验标准:1、临时出入证在有效期内使用;

2、小区内无'三无'人员。

第10篇 设备维修机械、电气人员管理

一、如何实现设备维修人员的安全防范措施：

1、个人劳动防护用品。个人防护用品在意外事故发生时对避免伤害或减轻伤害程度能起到一定的作用。一般劳动防护用品有安全帽、呼吸用具、眼防护具、听力护具、防护鞋、防护手套、防护服、防坠落护具和护肤用品。

2、作业场地与工作环境的安全性。机器布局应方便操作，机器之间、机器与固定建筑物之间应保持安全距离，通道宽敞无阻等，工、卡、量具按规定摆放，原材料、成品、半成品应整齐平稳堆放，防止坍塌或滑落，地面平整，无坑凹，无油垢水污，废屑应及时清理，室外作业场地应有必要的防雨雪遮盖，有障碍物或悬挂突出物，以及机械可移动的范围内应设置防护或加醒目标志，保证足够的作业照明度，满足通风、温度、湿度要求，严格控制尘、毒、噪声、振动、辐射等有害物，使其不得超过规定的卫生标准。

3、安全管理措施，它包括对人员的安全教育和培训，建立安全规章制度，对设备（特别是重大、危险设备）的安全监察等。

二、如何保证设备维修人员交叉作业时的安全事项：

1、设备维修人员交叉检修时，应当安排一个有责任心的员工，作为统一协调人，负责交叉作业时的全面工作，同时也是安全第一监护人。

2、设立检修的项目、时间、地点，并进行充分的沟通，让检修人员均知道安全的重点在哪里，同时指定方案，确定责任人。

3、检修必须按照检修五步骤落实：

检修五步骤：拉闸、取保险、挂牌、上锁、钥匙随身带。

电工六步骤：拉闸、取保险、挂牌、上锁、钥匙随身带、在工作点验电。

4、在检修过程中加强过程的监督，检修人员不得随意更换人，特殊情况下换人，必须让检修人员和监护人均知会，以便于沟通协调。

三、如何做好新进设备维修人员的安全工作：

1、必须持证上岗，并进行三级安全培训，考试合格。

2、熟悉、了解管桩行业设备的相关性能、安全操作规程、工作环境、危险源。

3、由有丰富经验的师傅传帮带，并签订师徒协议，出师前不能单独作业。

4、新进人员不可以一个人单独操作，详细讲解与设备维修相关联的安全事故案例。

5、师傅传授经验的同时，要多跟新员工交流，提高新员工的安全意识，同时减少其心理负担。

四、设备维修人员在检修时的注意事项：

1、按照检修五步骤电工为六步骤，检修时设立监护人。

2、在执行检查任务时，应严格遵守安全操作规程。

3、设备维修人员应随时检查自己的工具，使用的工具是否存在安全隐患。

4、在检修时应配备齐全相应的保护工具。

5、检修时应有安全预案。

6、检修过程中做好监督、指导、及时发现问题，对重点人员应进行关注、监护。

7、设备维修班长要随时跟踪员工的状况（身体、思想），据情合理安排工作。

8、检修时必须有防护措施（如标识、专人监护、隔离带等）。

五、设备维修人员在夜间工作时的注意事项：

1、机修和电工必须相互配合，一人操作，一人监护，确保作业位置安全可靠，并保证充分的照明。

2、遇到较大困难的工作时，要及时通知班长，联系其他车间设备维修人员，做好充分的沟通，并说明情况及问题原因，拿出解决方案和安全措施。

3、夜间检修时必须要有饱满的精神，严禁疲劳操作。

4、夜间检修时应特别注意联动安全隐患，遵守《安全操作规程》。

六、安全用电注意事项：

1、电器设备的金属外壳必须接地（接零）。接地线要符合标准。

2、检修电路时应先切断电源，并做到停电、验电、挂警示牌、接地线、装设遮拦，条件许可时多方上锁，钥匙要随身携带。

3、不得随意触摸带电线路。

4、应切断长时不用电器的电源。

5、供电导线不许超载使用。

6、使用电器取暖设备取暖时周围不得有易燃物。

7、发现高压线断裂落地，应远离高压线落地处，联系相关部门处理。

8、电气操作时需注意使用相应的安全操作工具。

9、检修完毕后，禁止有不用的线头裸露。

10、禁止无证作业。

七、设备维修人员应注意的危险作业：

1、进入搅拌机作业：需要探入螺旋内作业，进入球磨机内或斗式提升机内作业，进入封闭罐体内作业，在吊机主梁或路轨上作业，高空作业，在锅炉内部或烟道内作业，在高压区域或在高低压配电室内作业，在裸露带电体近处作业，在电源控制开关离检修地点较远处作业，蒸压釜开门关门作业。

2、从事以上危险作业是，应做好安全防范措施，指定安全监护人员，做好事故预防工作。

八、焊接作业的注意事项：

1、各种焊机应在规定的电源下使用，通电部分要有良好的绝缘，焊设备维修源接线柱要有防护罩保护。

2、电焊机空载电压不得超过允许的数值，一般弧焊变压器不超过80v，直流弧焊机不超过100v。

3、为防止电焊机壳体意外带电，必须可靠接地，严禁焊机过载使用，不得随便更换熔丝截面尺寸。

4、电焊机的接丝、安装、检查、修理等工作需由电工担任，电焊工不得承担上述工作。

5、移动或吊运电焊机时，必须切断电源，电焊机的电源线要盘好、捆好。

6、电焊机发生故障时要立即切断电源，拉闸时要戴手套（绝缘手套），脸部要避开闸刀开关，以免电火花伤脸、伤眼。

7、焊钳要有可靠的绝缘，电缆线的绝缘要好且有足够的截面尺寸。焊接时要穿好绝缘鞋，身体切忌靠在焊件上，更换焊条时要带绝缘手套，在焊接过程中不可以将过长的导线搭在身上或脚上。

8、焊接作业前应对作业区域周围及下方进行检查，清楚可燃、易燃物品。

9、焊机上禁止堆放任何物件，焊条在焊钳夹持下，不可长时间通电短路。

10、禁止多台焊机共用一个电源开关。

11、下雨天，在露天作业时，焊工应停止焊接工作，以防止触电。

12、焊工清除灼热的焊渣时，要戴好防护眼镜。

13、高空作业时，严格按照高空作业规定作业。

14、焊机必须要装有空载自动断电保护装置，以免触电或引起二次事故。

15、在密闭的容器内工作，要做好监护工作和通风工作。

九、气割使用注意事项：

1、戴眼镜，穿工作皮鞋，不准光赤膊。

2、切割过程中若发生回火，应先关闭切割氧气调节阀，然后再关闭乙炔和氧气调节阀，回火被熄灭后，应稍等片刻，再打开氧气调节阀，吹出残留在割炬内的余焰和碳粒，然后再继续工作。

3、石油液化气体瓶或乙炔瓶必须装回火阀。

4、经常检查气管是否老化或泄露，不符合要求立即更换。

5、注意切割方向，使气管远离灼热的工件。

6、气瓶不能撞击暴晒，瓶口不允许沾有油脂等易燃物。

7、氧气最大工作压力不能超过1mpa，石油气最大工作压力不能超过0.15mpa，使用的氧气、乙炔不得用完，以防意外。

8、使用时氧气和乙炔必须相隔5米，与工作现场相距10米，电气焊同处施工时，瓶底应放置绝缘胶皮，禁止置于高压线下或钢板上。

9、严禁用手托气瓶帽来移动气瓶，严禁同时开启氧气和乙炔瓶的阀门，严禁用物体堵塞焊嘴，严禁用氧气吹扫或通风。

10、全厂应统一使用统一规格的氧气带和乙炔带，不得混用。

十、如何处理气割回火：

1、当割枪发生回火时，应当立即关闭乙炔阀，然后关闭预热氧气阀，尽可能缩短操作时间，动作连贯，如果熟练，可以同时完成操作。

2、回火熄灭，将割枪放入水中冷却后，打开氧气阀吹扫割枪内的烟灰，查出回火原因并解决。

十一、高空作业的注意事项：

1、1、2米以上作业为高空作业是，必须使用标准安全带、安全帽、戴好系牢，并穿防滑鞋。

2、使用的梯子、跳板及脚手架，应安全可靠，工作时要站稳把牢，谨防失足摔伤。

3、在攀登吊机、蒸压釜、锅炉、皮带输送机、水泥罐、车辆前，须现检查是否牢固，可靠，然后再登。

4、高空作业时，焊钳软线要绑紧在固定地点，不要缠绕在身上或搭在背上工作，辅助工具如钢丝刷、手锤、錾子及焊条等，应房子工具袋里，防止掉落伤人更换焊条时，焊条头不要随便往下扔，以免砸伤下面的人员。

5、高空作业的下放，要清楚所有的易燃物品或用不燃物遮盖，尤其在风力大时，更要采取措施。防止火花及熔渣随风飘落引起火灾。

6、高空接近高压线或裸导线时，必须停电或采取适当措施，经检查确无触电可能时，方能工作，电源切断后，应在电闸上挂“有人工作，严禁合闸”字样的字牌。

7、高空作业时应设监护人，密切注意操作人的动态，电源开关设在监护人近旁，遇到危险情形立即拉闸，及时进行营救。患有高血压、心脏病、羊疯病、不稳定性肺结核者及酒后的工人不准从事高空作业，高空作业不宜长时间连续作业，防止疲劳过度。

8、在高空作业下方地面适当位置放置“高空作业，严禁通行”警示牌。

十二、如何安全使用千斤顶：

1、不能超负荷使用。

2、使用多台千斤顶时必须要保证每台千斤顶的负荷均匀，上升下降过程中要节奏平稳缓慢。

3、根据物件重心选择合适的着力点。

4、使用过程中千斤顶应竖直放置，保证“底平顶光”，防止受力后失衡歪倒。

5、合理使用枕木，起升千斤顶时不能超过其额定高度。

6、当检修人员需钻进顶升空间内作业时应增设枕木，预防千斤顶失效中午落下压上人员。

十三、检修密闭容器的注意事项：

1、检修有毒、易燃、易爆物的容器或设备时，（如减水剂、柴油储罐），应先严格清洗，经检查合格，并打开空气通道，方可操作。在容器内操作，必须通风良好且外面应有人监护。

2、机修清洗各种机器零件时，要严禁打火吸烟，严禁明火作业。严禁用汽油、苯清洗零件或擦拭设备，用完的废油要及时回收，严禁乱倒。

3、当机修人员进入地下储窖、水泥大仓、球磨机仓室等密闭空间时，应做好防护措施，检测空气满足作业后方可进入，入口处应指定专人监护。对不常进入的密闭空间，下去时应佩戴安全帽。

4、密闭容器（空间）检修过程中，人员换班吃饭撤离时应拿出气体割枪及气带，以防可燃气体泄漏存积导致意外爆炸事故。

十四、打磨作业的安全注意事项：

1、打磨前要先检查砂轮机的防护罩和磨砂轮是否完好。

2、打磨时戴好防护眼镜，并且身体站在砂轮的侧面，头部尽量避免与砂轮正对。

3、打磨作业结束后立即关闭电源，在砂轮缓冲停止运转期间，严禁任何身体部位或用其他物件接触砂轮机。

4、使用手持砂轮机时，转身、移动要注意周边的人员防止误伤，使用完毕后应轻拿轻放，不得随意丢掷，防止砂轮机落地时误碰开关突然启动反弹伤人。

十五、如何启动空压机：

保证冷却水畅通，防止空压机温度高厚损坏。

1、开机前先排放储气罐内的积水。

2、检查水路是否畅通，定期检查水位自动断电开关是否正常。

3、检查油路是否通畅，油箱内油位低于下限时应及时补足。

4、检查电路部分是否正常工作，开机前应检查电压表范围是否正常。

5、检查气阀是否可以正常工作，排气总管截止阀是否开启。

6、正常启动空压机。

7、启动后，应注意电流是否在正常范围内。

十六、如何加强对设备维修班组的管理：

1、设备维修班长必须坚持开好班前班后会议，明确工作职责，做好工作计划，安排好具体的工作任务。

2、加强设备点检工作的落实，定人、定机，并做好检修记录。设备维修班长定期检查。

3、要求各设备维修员工严格执行各项安全操作规程和各项安全生产规章制度，爱护和正确使用安全装置和防护用品。

4、对待事故要及时召开分析会，进行总结，指定相应的处理、预防措施。

5、提高设备维修人员的小改、小革，技术创新意识，并及时鼓励、表彰。

6、加强对设备维修人员的思想、责任意识的培训，鼓励、倡导对专业知识的学习氛围。

十七、如何保证巡检不流于形式：

1、制定巡检指定、完善巡检流程和各种表格。

2、认真填写巡检记录及故障处理记录，定期跟踪检查。

3、做好巡检计划，仔细认真的定期检查重点部门。

4、随时带好必备的巡检工具，及时排除故障，如果排除故障时对生产有影响，或存在安全隐患需及时汇报。

5、定期组织机修电工进行故障处理交流。

6、加强培训教育，提高员工的积极性。

7、巡检人员对巡检的结果负责，对巡检中未发现的安全隐患所引发的安全事故将依公司相关管理规定追究管理责任接受相应处理。

十八、如何保护电机来降低电机维修费：

1、设计使用电机的各种保护设备如：热继、缺相保护器等，且参数设定合理。

2、制定维护保养计划并执行。

3、加强巡检，跟踪设备运行情况，及时处理。

十九、如何控制车间维修费用：

1、加强车间的设备管理工作，确保设备的最佳状态，减少设备故障。

2、加强设备操作人员的培训，严格执行操作规程，减少人为的设备操作故障。

3、加强对设备维修维修人员的技能培训，提高其分析、处理设备故障的能力，做好设备点检工作，减少设备故障。

4、建立奖罚制度，做好物品的废旧利用。

5、完善仓库的领用制度，专项物品，专项使用。

二十、如何做好节能降耗工作：

1、杜绝长流水、长明灯现象，提倡使用节能的灯具及变频器。

2、避峰用电，错开高峰期。

3、严查跑冒滴漏现象，对反复出现的现象要进行处罚。

4、保证安全、质量的前提下，选择物美价廉的工件。

5、加强巡检工作，有问题及时处理，别让小问题变大问题。

6、加强设备的保养工作，保障设备的稳定运行。

7、物件维修最好能一次性到位，要保证维修质量，降低物耗。

8、制定行之有效的激励措施，考核到人，绩效与工资挂钩。

9、引进新材料、新工艺、新方法、新设备，降低物耗。

二十一、如何提高设备维修维修效率：

1、设备维修人员熟悉设备性能、运行状态，能及时分析故障原因并采取处理措施。

2、明确设备维修人员的维修责任范围，定人、定机，提高工作责任心。

3、设备维修人员应坚守工作岗位，不能串岗。

4、做好备品备件，以及各种维修工具的准备。

5、对待重大、疑难的故障、问题，要认真组织分析，制定方案及应急措施。

6、设备维修人员、操作人员间要加强相互间的配合。

二十二、如何加强设备维修人员的现场配合：

1、设备维修人员要同时进行点检，相互配合、相互监护。

2、设备发生故障时，设备维修人员应同时赶到现场，参与故障原因的分析，制定处理，解决措施。

3、维修设备时不能过分的划分设备维修工种，应相互帮助，相互配合。

二十三、如何营造健康、舒适的工作环境：

1、设备维修时一定要按五步骤进行，维修时应提前做好准备。

2、确保维修班工作场所的整洁、卫生，所有物件必须摆放在指定位置，标注清洗。

3、检修后及时清理现场，清楚杂物、有无。

4、设备点检时，应认真、细致的检查清楚，并做好记录和签名。

5、设备维修人员应多进行交流，增进了解，培养团队意识。

第11篇 建筑公司人员培训及资格评定管理

建筑公司人员培训及资格评定管理

1. 培训

为了提高公司职工的整体素质,提升公司施工队伍的技术水平和管理水平,遵循'培训、考核、使用、待遇'一体化的培训管理原则,使职工确立上岗要培训,岗位靠竞争的观念,进行管理、业务培训和继续教育的培训。

1.1 培训工作的领导与组织

1.1.1公司副经理主管公司培训工作。

1.1.2人力资源部负责公司培训工作的日常管理。

1.1.3各项目部、分公司经理负责各部门的培训工作,并由各部门人资员处理本部门的日常培训工作。

1.2 人力资源部培训职责

1.2.1制定和完善适合公司实际情况的培训制度、考核管理办法;

1.2.2根据公司的发展需要,及公司的施工情况和各单位的培训需求,每年年底编制公司下年度职工培训计划;

1.2.3组织在职人员学习新规程、新制度和新标准。根据公司年度培训计划有序地进行各类培训;

1.2.4对技术工人进行技术考核,并组织岗位练兵、技术比武;

1.2.5安排有关人员参加上级部门安排的学习和培训;

1.2.6组织公司各专业在职人员进行技能培训和鉴定;

1.2.7定期召开公司培训工作会议,组织经验交流,收集意见,提高培训工作的水平。

1.2.8组织专业技术人员学习国内外先进技术和先进安装工艺。

1.3 培训分类

1.3.1新工人包括大、中专生的入厂、实习培训;

1.3.2资格准入培训、持证上岗培训;

1.3.3管理干部、专业干部、技术工人的专业和业务培训;

1.3.4继续教育;

1.3.5企业文化教育及信息讲座。

2. 培训考核

凡经过由公司人力资源部组织或委托举办的各类业务、技术讲课、资格培训、上岗培训等学习的人员须参加培训结业考试。考试合格者准予结业,培训过程记入培训档案。考试不合格人员不予结业,培训过程记入职工培训档案。

3. 岗前培训

3.1项目部管理人员:在中标一周后开始组织开工前培训。内容包括:质量管理、安全管理、施工管理、p3管理、e*p管理等。

3.2施工人员:根据施工进度对各分公司施工人员在进入施工现场前进行质量、安全及岗位应知应会培训。

3.3施工期间根据公司年度培训计划,进行专业培训和继续教育。

4. 资格评定

4.1需取得资质的专业人员参加由上级主管部门或社会组织的取证培训,培训合格后由培训组织部门发给相应的证书。

4.2特殊作业人员参加由主管部门组织的资格培训,培训合格后由主管部门发给相应的证书。

4.3技术工人参加相应的技能鉴定后,取得相应的技术等级证书。

4.4以上人员在取得相应证件后还需同其它人员一起参加由公司组织的项目施工上岗培训,培训结束后由人力资源部发给合格人员上岗证书。

5. 上岗

新工人包括新入厂的大、中专学生必须经过厂前培训并考核合格后才能上岗。

专业技术工人和特殊作业人员必须经过考试合格后准予上岗操作。干部、技术人员、工人都要定期进行技术业务考核,考核不合格者不得参与竞聘和上岗。

公司所有参加昔阳工程施工的人员需参加上岗前培训,培训合格后发给上岗证书。无上岗证的人员不得参加本工程施工。

第12篇 某装修工程管理人员主要职能

装修工程管理人员主要职能

项目经理:代表企业法人,对该工程全面质量负责,其职能为:负责项目经理部的全面工作,沟通部门之间、项目经理部与作业队之间、与总公司之间、与业主之间、与各横向单位之间的关系,以及生产调度,施工组织设计,计划进度安排等工作;

项目副经理:协助项目经理进行生产调度,计划安排;

项目技术负责人:主要负责技术管理;

项目施工员:主要负责项目施工方案的具体实施;

项目质检员:主要负责工程质量预控,检测,隐蔽验收,技术复核,质量评定和技术资料的收集工作。

项目安全员:主要负责施工现场安全动态管理,**保卫,环境保护工作。

材料员:主要负责材料的询价、采购。计划供应,管理运输工作。

设备管理员:主要负责工具设备的管理,配套使用等工作。

第13篇 中山大学公开招聘党政管理人员面试通知

中山大学2006年公开招聘党政管理人员面试通知

为加快我校人事制度改革的步伐，拓宽管理人员的选拔渠道，提高管理人员素质，逐步改善管理人员结构，我校于2006年1月19日发出启事向校内外公开招聘10名高素质管理人员。截止至今年2月28日，共收到国（境）内外数百所高校硕士以上学历者的应聘材料1342份及网上报名资料702份，我校党政管理人员招聘小组根据相关要求优中选拔确定笔试人选，经过2006年3月18日笔试的遴选，现已确定参加此次公开招聘党政管理人员面试的名单。请已经参加过笔试的应聘者于2006年3月28日中午12时前登陆如下网址：

查询笔试遴选结果，请入围者及时反馈能否准时参加面试，我们不再一一通知。

我校此次公开招聘工作得到了国（境）内外数百所高校应届毕业生和社会各界同仁的极大关注和支持，在此深表感激之情。对于未能参加面试的应聘者恕不一一回复，敬请谅解，希望大家以后能一如既往关注中山大学的发展。

中山大学人事处

二○○六年三月二十六日

附：面试时间：2006年3月29日星期三一天（面试包括综合面试、心理测试和英语面试，具体的安排将在3月28日通过网络通知，敬请留意）

面试地点：中山大学中山楼701室（516室为面试等候室）

查询确认入围后，请于3月27日（星期一）中午12时之前在查询系统中确认可以参加面试。逾期不候，敬请配合。

第14篇 特种作业人员的管理及培训教育

1、从事下列作业的人员属特种作业人员：

⑴电工作业；⑵锅炉司炉；⑶压力容器操作；⑷起重机械作业；⑸爆破作业；⑹金属焊接（气焊、割）作业；⑺厂内机动车辆驾驶；⑻建筑登高架设作业等国家规定的特种作业人员。

2、特种作业人员必须经本专业安全技术和技能培训，并经有关部门考试合格，发给“操作证”后方能从事该专业的作业。

3、经培训考核取得操作证的人员，应按规定参加复审，合格后方许继续从事该作业。

4、安排无证人员从事特种作业，必须事先由有经验的老师傅带领和监护，并在岗位上实习不少于半年的时间，待有一定的实践经验和操作技能后，才能选送参加培训班学习、考证。

5、安排或同意无证人员独立从事特种作业，同意未按规定参加复审或复审不合格的人员继续从事特种作业，应追究有关决定者的责任，由此而造成不良后果的要严加追究。

6、特种作业人员的培训考证及证件复审工作，由集团有限公司人力资源管理部门及公司安环部负责组织实施。炼钢部安全员应做好人员监督、协调、配合和选送的把关工作。

7、从事特种作业人员的体格检查由集团有限公司安全部门、卫生部工业卫生科负责实施（炼钢部及各作业区积极配合）；经检查不合格者不得送培或取消其该工种的作业资格。

第15篇 申请期货公司董事、监事和高级管理人员个人声明

申请期货公司董事、监事和高级管理人员个人声明

本人现郑重声明，不存在以下第一至十三项所列举的情形：

一、无民事行为能力或者限制民事行为能力；

二、因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾5年；

三、担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾3年；

四、担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾3年；

五、个人所负数额较大的债务到期未清偿；

六、因违法行为或者违纪行为被解除职务的期货交易所、证券交易所、证券登记结算机构的负责人，或者期货公司、证券公司的董事、监事、高级管理人员，自被解除职务之日起未逾5年；

七、因违法行为或者违纪行为被撤销资格的律师、注册会计师或者投资咨询机构、财务顾问机构、资信评级机构、资产评估机构、验证机构的专业人员，自被撤销资格之日起未逾5年；

八、因违法行为或者违纪行为被开除的期货交易所、证券交易所、证券登记结算机构、证券服务机构、期货公司、证券公司的从业人员和被开除的国家机关工作人员，自被开除之日起未逾5年；

九、国家机关工作人员和法律、行政法规规定的禁止在公司中兼职的其他人员；

十、因违法违规行为受到金融监管部门的行政处罚，执行期满未逾3年；

十一、自被中国证监会或者其派出机构认定为不适当人选之日起未逾2年；

十二、因违法违规行为或者出现重大风险被监管部门责令停业整顿、托管、接管或者撤销的金融机构及分支机构，其负有责任的主管人员和其他直接责任人员，自该金融机构及分支机构被停业整顿、托管、接管或者撤销之日起未逾3年；

十三、中国证监会认定且已经公开发布的其他不适宜担任期货公司董事、监事、高级管理人员的情形。

本人郑重声明，对该声明中虚假的陈述承担一切法律责任。

拟任人签名：*年*月*日