值班管理员安全职责（十二篇）

第1篇 值班管理员安全职责

值班管理员按照“一岗双责”要求，负责值班期间的日常安全管理工作。

1、严格遵守国家及地方政府安全生产法律法规，贯彻执行公司安全管理制度，并在工作中严格组织落实。

2、落实当班检维修作业的安全审批，加强对当班员工及相关方安全日常检查、监督，发现“三违”现象，对违纪人员及时处理。

3、值班长在当班期间，代表公司全面负责安全生产运行管理，必须深入生产现场巡查，及时处理、记录和报告生产中出现的安全隐患和不符合环境及职业健康安全的因素。

4、对生产现场进行巡查，发现异常及时处理或者联系相关人员处理，确保生产正常。

5、发生安全事故时及时赶赴现场，进行抢救并上报事故情况；参与事故调查、事故分析。

第2篇 影响无人值班变电站运行安全管理质量的综合因素分析

随着我国计算机、电子、通信和控制技术的发展，电力系统微机监控与保护技术在我国也获得了长足的发展，特别是变电站综合自动化技术的发展，促进了变电站无人值班的实现，变电站远动技术的运用越来越普遍，利用远动技术可以迅速而准确的获得变电站运行的实时信息，完整地掌握变电站的实时运行状态，为及时发现变电站发生的故障并做出相应的决策和处理创造了条件。

攀枝花电业局无人值班变电站的兴建始于1999年4月，至今已发展为25个变电站，无人值班集中控制中心也从最初的一个增加到目前的三个。笔者结合自身的工作实际，对影响无人值班变电站运行管理质量的综合因素进行了分析，认为只要有针对性地加以防范，对提高运行管理水平、防止事故的发生或扩大、保障人身设备和电网安全，有着十分重要的意义。

一、影响无人值班变电站运行安全管理水平的客观因素。

⒈变电站一次设备在设计、制造、安装以及检修等过程中的质量问题。

由于设计疏忽了某些关键的问题，使得现场操作人员操作中存在很大的困难，是造成事故的重要原因。如某35kv变电站新增一台35kv站用变，由于采用了不合理的设计方案，使得现场操作人员操作站用变高压跌落保险时必须将操作拉杆跨越在35kv变压器上方进行操作，这是十分危险的，这是设计方案的不合理造成的安全隐患。另外，因为防误闭锁装置的问题造成不得不起用解锁钥匙，也给事故的发生客观上形成了条件；再如，某35kv变电站配电房的基础存在严重的塌陷现象，最终导致配电房不能用，得另建配电房，所以，不切实际的设计方案，最终会严重的对安全构成威胁；但是，即使有了好的设计方案，施工单位在施工中不能保证施工质量和安装工艺，那同样对变电站的安全运行是一个隐患；另外，检修人员对检修工艺要求把握不好，不能保证检修质量，不能做到“修必修好”甚至是“越修越烂”，那么对安全将会构成最直接的隐患。曾经就有台110kv的变压器，大修之前一切正常，修了一次后才几个星期内的时间就发生两次严重漏油的缺陷，可见检修质量的重要性。

2目前的设备自动化程度不能完全满足无人值班的条件。

由于设备自动化程度不高，或存在某些先天不足，使操作人员疲于奔命，是影响无人值班变电站安全的又一客观因素。当某种原因而造成通信通道中断时，监控人员不知道现场设备状态、保护动作情况等，或者无法操作现场设备。即使在正常情况下，由于自动化程度不高，连拉合一把刀闸、投退一块重合闸出口连接片都需要操作人员到现场，造成人员的过度疲劳同样对安全是一个严重的威胁。同时，监控设备经常会出现问题，比如瞬时大批量的上传一些干扰信号，有些信号是误发的，这严重的干扰了监控人员的判断，有时难免会遗漏掉大量信息中的一部分，而正是这被遗漏的部分信息，恰恰可能是关键的信息，对无人值班变电站安全运行造成一些干扰，而这些干扰可能会演变为造成事故或事故扩大的重要因素。设备技术水平的不足，是影响无人值班变电站安全质量的又一客观因素。

3．自然环境因素对无人值班变电站的影响。

任何事物都要受到自然环境的影响，变电站的设备和对其进行操作的操作人员也在其中之列。人在噪音、粉尘、炎热等恶劣天气条件下，心理生理方面都会有很大的变化，大雾的情况下，能见度低，设备的铭牌会看不清楚；噪音下工作，操作人员可能会注意力不集中，监护人操作人唱票复票可能会听不清，人也会因噪音而变的烦躁；天气炎热时，人的心理也会因生理上受到的影响而发生不利于安全的变化。另外，操作地点的光线不足也可能会给操作人员走错间隔、看错铭牌造成一定的条件，使操作人员看不清设备的位置、状态；杂草丛生的环境也可能会挡住设备铭牌，使操作人员走错间隔；洪水可能会使变电站设备基础损坏。诸如此类，等等。这些由于环境方面的因素对操作人员、对设备客观上也构成一定的影响，要加以措施防范。

第3篇 国庆期间值班值守和安全管理工作方案

食品药品监督管理局****年国庆期间值班值守和安全管理工作方案

各市(县)、区市场监管局(食品药品监管局)，各直属单位，市局机关各处室：

根据上级有关通知精神，为切实做好国庆期间值班值守和安全管理工作，及时妥善处置各类突发事件，现就有关事项通知如下：

一、严格落实值班责任。各单位要严肃值班纪律，严格落实24小时值班和领导在岗带班制度。值班人员要在岗在位、履职尽责，严禁擅离职守，坚决杜绝空岗、脱岗现象，禁止值班电话呼叫转移，确保通信联络畅通。请各市(县)区市场监管局(食品药品监管局)、各直属单位于9月28日下午5:00前，将本单位国庆期间值班表(包括值班电话、传真，带班和值班人员姓名)报送市局备案。节日期间，市局机关各处室主要负责同志应保持手机24小时开通，承担应急处置职能的相关处室应安排有关工作人员备班，保证遇有突发事件和紧急事项，能够及时处置。

二、切实加强内部安全管理。要强化安全意识，严格落实各项安全管理规定，健全完善常态化巡查机制，及时消除各类安全隐患。各单位要认真组织一次安全大检查，特别是对重要场所、重点区域、重点部位逐一进行安全检查，确保安全防范措施落实到位。对各种易燃易爆物品、危化品等要按照有关规定、标准严格加强管理，严防发生火灾事故;对机要室、档案室、会计室、计算机房等重要场所要加固门锁，关好门窗，落实好防火防盗等措施。要加强公车运行安全管理，做好出车使用登记，确保不发生任何事故。市局机关各处室要按照“谁主管、谁负责、谁使用、谁负责”的原则，对本处室的机要保密、消防安全、设施设备的安全负责，认真细致地开展自查工作，市局办公室将适时开展安全检查、督查。对发现的安全隐患，各单位、各处室要及时予以整改，切实做到隐患不排除绝不放过，确保节日期间的安全稳定。

三、认真做好信息报送工作。遇有重大、紧急食品药品安全突发事件或其他安全事故，各单位应按规定及时报告市局(可先电话报告，再报送文字信息)。报送信息内容主要应包括事件发生的时间、地点、信息来源、起因和性质、基本过程、已造成的后果、影响范围、可能发展的趋势、采取的措施及下一步工作安排等。请各市(县)区市场监管局(食品药品监管局)、各直属单位于10月7日下午1:00前，以书面形式向市局报送国庆期间食品药品安全和值班值守总体情况。

市局值班电话：**，值班室传真：**

**市食品药品监督管理局

第4篇 浅谈县级无人值班变电站的安全运行管理

实现无人值班变电站是当前电力科技发展的方向，也是电力部门正在逐步推广的一项减人增效的有力措施。本文简单分析了无人值班变电站的安全运行管理中的一些措施和方法。

1、 变电站的现有的规程及规定要修改，运行人员的工作责任 心要提高。

《变电站现场运行规程》是规范运行人员进入生产现场进行设备巡视、倒闸操作、事故处理的主要依据，当遇有通讯失灵时，运行人员就按照《变电站现场运行规程》的规定自行处理。原有的《变电站现场运行规程》已不适应新技术、新设备、高电压、大电网的要求，更不适应无人值班变电站的管理要求，应进行修编。集控站与有人值班变电站工作性质不尽相同，工作环境也不一样。有人值班变电站的值班人员不准擅离值守，值班期间不准外出，而集控站则不同，集控站人员在进行设备巡视、倒闸操作、事故处理时，经常经过闹市区。比如，进行正常巡视时，规定每天巡视几个变电站。但是，是否有占用工作时间购物、办私事的情况发生呢？占用了设备巡视时间，设备巡视只能是走马观花，怎么能保证设备巡视到位？怎么能保证巡视质量？因此，如何规范集控站成员的日常工作行为规范，则显得特别重要。而现在执行中的《无人值班变电站运行管理标准》由于编印时的种种客观原因，内容不全面，有些方面没有归纳进去，也不适应于当前对无人值班变电站安全管理方面的要求.。比如，有时检修部门根据工作需要，到集控站办理“第二种工作票”借用无人值班变电站的钥匙，就需要建立相应的“无人值班变电站钥匙使用管理规定”，同时要制定相应制度来规范检修人员进、出无人值班变电站时，在“防火、防盗、防小动物措施”等方面的安全管理工作制度。

集控站管理的变电站较多，接线方式各异，设备配置也不尽相同，集控站运行人员必须熟悉现场情况。否则，会给日常工作造成不必要的麻烦，甚至导致事故的发生。因此，要求运行人员必须具备较高的技术业务素质。近几年，新技术、新设备的不断出现。旧的培训模式已不适应企业发展的需要。个别值班人员，设备出现异常后只能够汇报信号指示情况，对于造成异常的原因却不能进一步的检查分析。汇报不出故障的确切原因及位置，有时可能因为一级保险熔断或瞬时信号未及时复归，而使检修人员白跑一趟，工作搞的很被动。

要解决上述问题，首先要完善无人值班变电站的规程制度和运行管理制度。完善无人值班变电站的规程制度和运行管理制度，是改善无人值班变电站运行管理的有效途径。要对《变电站现场运行规程》进行修编，并根据无人值班变电站的实际情况，编写《无人值班变电站现场运行规程》来规定无人值班变电站的设备巡视检查、运行规定、倒闸操作及事故处理等规定。根据集控站的工作性质，补充修编《无人值班变电站运行管理制度》，规范运行及检修人员的日常行为规范，使工作处处有章可循。

2、 制定多层次的设备巡视制度，加快设备“状态性检修”的步伐。

经过这几年对设备进行大面积的改造，设备的安全运行可靠性得以提高，无人值班变电站电气设备实行“状态性检修”已指日可待。设备检修周期的延长，对定期巡视设备的质量显得由为重要。单靠集控站的日常巡视已不适应对设备安全运行的需要，易采用多层次的设备巡视制度，即：①集控站进行日常巡视检查，负责及时发现设备的突发性缺陷及对原有设备缺陷发展情况的监督巡视；②变电工区组织专工，每月对变电站的设备运行情况，进行月度设备会诊检查，对设备健康状况提出会诊意见，对存在的设备隐患制定措施，对集控站提出特殊巡视要求，并提出设备缺陷处理意见报公司；③检修、保护等相关部门也要组织各专业人员，每季度至少一次对变电站的设备进行定期专业性巡视检查，检查了解设备的运行情况，及时发现一些运行人员不易发现的隐蔽性缺陷，并对设备存在的隐患提出消缺计划，做好消缺准备；诊巡视检查，对设备健康状况作出综合性评价，为设备状态性检修提供依据。

3、 公司各部门要有“大运行”理念，发挥装置应有潜能提高工作效率。

我提出的“大运行”观点，就是要求公司各部门都要适应“无人值班变电站”这一现代化运作方式，传统的变电站运行管理模式已逐步被淘汰，陈旧的管理方法一定要随之更新，否则将会阻碍无人值班变电站建设和发展。例如：以前各个部门停电申请，都按照自己的工作计划行事。今天你来个设备检修，明天来个保护年检，后天他又来个计量安装等等。这样以来，势必造成无人值班变电站的工作混乱，集控站就那么几个人员整天忙于操作，定会给安全运行带来隐患。这时就需要我们的生产管理部门出面协调，将这些工作进行必要的整合，尽可能安排在一次停电中完成，减少不必要的重复停电次数，提高运行的可靠率。

设备装置的更新，也给我们的管理层带来了新的冲击，有些传统的、很直观的东西经过改造没有了，取而代之是数据或模拟量等，这个时候就看你管理者是否有创新意识，用的好它能给你带来意想不到的工作效率。在这里我举个身边的案例加以说明：利用现有微机保护装置里的软压板，只需远动将遥控信号上传到集控站，就可实现远方重合闸投退操作。这一问题充分的说明，思想的更新比设备的替换更为重要。

4、 加强运行人员的职业素质，改善变电站的硬件设施。

提高集控站操作人员的自身素质，提高其职业道德水平和技术业务素质是保证变电站安全运行的根本。一方面要加强运行人员的职业道德教育和培养，使操作队员做到敬业爱岗，来提高操作队员自觉遵章守纪的能力。另一方面，要加强操作人员的技术业务培训，请有关部门的专家进行有针对性讲课，全面列出一、二次设备的构造和原理，设备的运行维护、使用操作等管理规定。使操作人员对设备，特别是新设备的工作原理、设备结构、操作要领、参数要求、运行中应注意的事项等做到熟练掌握，心中有数。在新建、改建和设备更换工程中，对于设备的选型应尽力选用质量高、维护方便、运行可靠、使用简单的设备，并尽力使用统一的设备，方便运行操作人员熟练掌握设备。在无人变电站硬件配置上决不能搞克扣，集控站的“五遥”功能缺一不可，各类信号要做到明细、实用、统一及规范，为了确保“五遥”装置稳定运行，远动班要进行全天候的维护。集控站配备的车辆要24小时处于待命状态，随时处理各变电站的突发事件。

6、 结 语

总之，影响到无人值班变电站安全运行管理的因素很多，单靠变电部门搞是绝对不行的，应建立健全一套完善的运行机制，来规范化我们的运行管理。加强培训工作，提高集控站运行人员的素质和技术水平，使人员的安全意识得到提高，针对工作中出现的每个薄弱环节制订切实可行的防范措施，加强设备缺陷的闭环管理，做到“发现及时、能修必修、修必修好”，提高设备检修工艺及时消除隐患，只有这样无人值班变电站的安全运行管理工作，才能再上新台阶，创新的水平。

第5篇 干部值班安全管理规定

第一条干部值班是指直属企业和二级单位机关、基层单位领导干部在夜间、节假曰及特殊时期的值班工作。

第二条直属企业应建立干部值班制度,由行政办公室负责组织落实,明确各级值班人员的职责和权限,加强监督考核,切实履行干部值班安全职责。二级单位和基层单位也应建立领导、技术干部值班制度,并落实监督考核。

第三条直属企业和二级单位值班人员应为领导和机关职能部门负责人等具备值班行为能力的领导干部;基层单位值班人员应为基层单位领导和技术干部。

第四条值班人员职责:

1.负责处理和协调值班期间生产经营中遇到的问题;根据职责分工,及时将遇到的问题或处理情况与主管领导或主管部门沟通;

2.负责监督检查下属单位的值班情况,对下属单位的干部值班、安全生产和劳动纪律等情况提出考核意见;

3.负责完成上级交办的临时性工作,并根据要求向上级有关部门请示、汇报当班期间所发生的重大问题和处理情况;

4.负责值班期间外来人员的接待工作;

5.负责值班期间电话、电报的处理工作;

6.值班期间遇有突发事件,及时向有关领导汇报;

7.负责填写值班记录,做好交接班。

第五条在应急状态下,及时按程序要求迅速启动应急预案。

第六条值班干部应按时上岗,不得迟到、早退、擅离岗位,认真填写值班记录,做好交接班。因故不能按时值班者,应提前请假并安排其他具备干部值班资格的人员代替。

第6篇 学校值班人员安全管理工作职责范本

学校值班人员安全管理工作职责

1.当天值班教干、教师是学校安全的第一责任人。要按规定时间在值班室值班,上岗与下岗时,均要对校园及四周进行巡查;在岗期间要定时巡查。

2.及时开启防盗报警装置,遇警报时应巡查校园,情况紧急时须立即向公安部门报警。

3.认真做好值班记录,及时向校(园)长汇报值班情况。

第7篇 燃料管理部煤调值班员含轨道衡安全责任制

1 范围

1.1 本标准规定了xx发电有限公司燃料管理部煤调值班员(含轨道�)在安全工作中应负的责任与要求,检查与考核。

1.2 本标准适用于xx发电有限公司燃料管理部煤调值班员(含轨道�)的安全工作。

2 引用标准

《中华人民共和国安全生产法》中华人民共和国主席令(第七十号)2002.06.29

《中国xx集团公司系统安全生产责任制管理办法》xx集团制(2005)41号

《中国xx集团公司安全生产工作规定》xx集团制(2010)17号

《电力企业各级领导人员安全生产职责规定》电安生[1996]640号

《xx股份有限公司发电企业主要生产管理岗位安全生产职责》[2006]95号

3 安全工作应负的责任与要求

3.1 燃料管理部煤调班值班员(含轨道�)在班长、当值主值的领导下,对本岗位的安全生产工作负全部责任

3.2 严格遵守安全规程、运行规程、各种规定及安全技术措施,做到不违章作业。有权制止他人违章作业,对安全措施不符合规定、任务不清以及违章指挥,有权拒绝作业。

3.3 参加班长召开的班前和班后会,服从领导,听从指挥,保质保量安全地完成任务,保证做到“三不伤害”。发生异常、未遂、事故时,应及时向班长、值长汇报,并保护好现场,不隐瞒事故真相。

3.4 认真参加班组安全活动和安全培训,认真学习紧急救护法,能进行现场抢救;认真学习事故通报,吸取教训,防止事故。岗位技能达到“三熟”、“三能”。

3.5 工作前检查安全用具,工具不合格的不得使用。工作时按规定穿戴防护用品。

3.6 积极参加本班组的安全检查活动,管好所维护的设备,对设备安全运行负责。。

3.7 服从主值的生产调度,确保安全运行。对本人的违章与违规行为、对本人错误指挥造成的不良后果负直接责任。

4 检查与考核

4.1 本标准由xx发电有限公司安全监察部和燃料管理部主任进行检查与考核。

4.2 本标准与《xx发电有限公司经济责任制》、《xx发电有限公司工作标准》、《xx发电有限公司安全工作奖惩标准》一并考核。

5 附加说明

本标准由燃料管理部、安全监察部起草

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第8篇 值班电工、电焊工气焊工安全管理办法

第一条为加强我公司施工现场临时用电工程的安全管理,严格执行jgj46-88规范,减少因工触电伤害事故,制定本办法。

第二条本办法适用于在我公司施工生产区域内(包括厂区、生活区及外埠工程)从事值班电工、电(气)焊工 程作业的所有人员。

第三条值班电工、电(气)焊工必须持有经市劳动保护监察机关或其委托单位考核合格并发给《北京市特种作业操作证》(以下简称《操作证》)和我公司安全部门年审教育考核合格后,发给的《北京城建新创公司特种作业上岗证》(以下简称《上岗证》)的人员,方可在我公司施工生产区域内(包括厂区及外埠工程)进行特种作业独立操作。

第四条持有值班电工、电(气)焊工《操作证》的人员每两年进行复审,复审不合格的或未进行复审的《操作证》,到期自行废止;《上岗证》有效期为一年,每年在3月15日前更换,到期自行作废。

第五条外省、市的值班电工、电(气)焊工来我公司从事本工种作业的(包括分包工程),必须持有所在地地(市)级以上劳动保护监察机关核发的特种作业《操作证》,并在本公司有合法手续,经安全年审考核合格后,由公司主管部门负责到市劳动保护监察机关或其委托单位申请换领《北京市特种作业临时操作证》(以下简称《临时操作证》)和《上岗证》;在有效期内自行进行复审,否则自行废止。

第六条在值班电工、电(气)焊工岗位上学习实际操作的人员,持有《北京市特种作业操作学习证》(以下简称《学习证》),并在特种作业人员的指导下进行特种作业操作,不得独立作业,必须有专人监护。

第七条值班电工、电(气)焊工的安全年审教育由公司安全部门负责组织,每年一次,每次不少于24学时,并经考核合格后,方准上岗作业;输出单位和使用单位在输出和使用特种作业人员前,也应对特种作业人员进行审查教育和考核,严禁使用不合格人员。各单位应加强对值班电工、电(气)焊工的劳动安全教育和安全技术培训,禁止任何单位使用无《操作证》、《临时证》和《上岗证》的人员进行特种作业和独立操作。

第八条在本公司生产区域内从事电工、电(气)焊工(包括我公司向外单位输出的电工、电(气)焊工人员),除持有《操作证》;《临时操作证》;《学习证》外,同时还必须持有公司核发的《上岗证》,二证合用方可有效,否则按无证人员处理。

第九条值班电工、电(气)焊工在工作中应严格遵守劳动纪律、执行操作规程,不得违章作业。

第十条值班电工、电(气)焊工对违章指挥有拒绝执行和越级上告的权利;其有关单位不得以任何借口对拒绝执行和越级上告的人员进行打击报复。

第十一条 值班电工、电(气)焊工 必须在《操作证》或《临时操作证》规定的本种作业范围内操作,并随身携带二证,接受有关人员的监督和检查。

第十二条各单位返聘的值班电工、电(气)焊工,必须使用我单位的正式职工,特殊情况必须有公司劳人、安全部门批准后,方准使用。

第十四条 值班电工、电(气)焊工的日常安全教育,由其使用单位负责,每月不少于三次;未输出的 值班电工、电(气)焊工的安全教育由所在单位负责实施。输出单位应保证向使用单位输出合格的特种作业人员。

第十五条值班电工、电(气)焊工在安全生产和预防事故方面做出显著成绩的及违反本规定的,公司安全部门依据《安全生产奖罚办法》和有关规定进行奖励或处罚。

第十六条本办法在实施中的问题,由公司安全部门负责解释。

第十七条本办法自2001年4月1日起实施。

第9篇 值班管理安全职责

值班管理员按照“一岗双责”要求,负责值班期间的日常安全管理工作。

1、严格遵守国家及地方政府安全生产法律法规,贯彻执行公司安全管理制度,并在工作中严格组织落实。

2、落实当班检维修作业的安全审批,加强对当班员工及相关方安全日常检查、监督,发现“三违”现象,对违纪人员及时处理。

3、值班长在当班期间,代表公司全面负责安全生产运行管理,必须深入生产现场巡查,及时处理、记录和报告生产中出现的安全隐患和不符合环境及职业健康安全的因素。

4、对生产现场进行巡查,发现异常及时处理或者联系相关人员处理,确保生产正常。

5、发生安全事故时及时赶赴现场,进行抢救并上报事故情况;参与事故调查、事故分析。

第10篇 轮式值班房拖挂安全管理要求规范

我公司轮式值班房挂车因历史原因,自2006年启用一直未办理落户挂牌沿用至今,依照道路交通安全法规无牌照车辆不准上路行驶,同时不能进行年度检验,存在严重安全隐患;2023年初,公司与井下作业公司索取挂车出厂相关资料以补办手续挂牌,但答复资料已遗失;遂在2023年中期,将轮式值班房安全隐患项目上报油田公司审批专项治理资金,因油田公司“降低交通管理风险,不再购置新车,逐步报废现有车辆”的政策导向,未予审批通过,造成无牌照轮式值班房挂车上路行驶的严重安全隐患无法消除。

目前我公司有轮式值班房14部,主要作业区域在采油二厂七区、八区、530区、446区,偶尔到一区、六区进行修井作业。因此,拖挂值班房上217国道行驶的频次7次/年左右;在油田公路上行驶的频次3-4次/天;针对以上情况,我们采取防控措施要求如下:

1、分公司设备主管每月对轮式值班房检查一次,重点放在轮胎、刹车、尾灯、安全标识、(尾部反光贴、视宽视高灯或反光贴、警示牌等)、支腿千斤等影响安全行车的部件、部位上;

2、定期进行轮式值班房挂车的维护保养工作,加强该类设备日常监督检查,确保设备本质安全性;

3、安全办每天了解轮式值班房挂车动向,对跨区域、回场维修保养等须上国道或危险道路(含油田道路)行驶的轮式值班房挂车必须指派车辆押送;

4、禁止夜间搬家拖挂轮式值班房,轮式值班房挂车转场前,必须由跟班干部或班长检查,检查内容包括除门窗、千斤支腿、轮胎、尾部灯光、刹车、与拖头车辆连接部位等,同时检查工、用具是否固定牢靠或存在超出轮式值班房挂车长、宽、高现象;

3、基层队跟车监护人员要履行监护职责,严格控制车速,遇有特殊天气、危险路段及时叫停,确认安全后通过;

6、及时清洁轮式值班房挂车,保证标识、灯光明亮醒目。

第11篇 采掘值班队长安全管理权力与职责

一、安全管理权力：

1、在现场生产组织中，有权拒绝违章指挥，制止违章作业。

2、有权拒绝使用没经过安全检验并取得煤矿用产品安全标志的产品，拒绝使用不符合规定的劳护用品。

3、当作业现场出现不安全行为，危及员工安全时，有权责令立即停止作业进行整治。

二、安全管理职责：

1、在队长的领导下，对本班安全生产组织与管理全面负责，是当班安全生产第一责任者，对队长负责。

2、认真组织开好进班安全会，交待清楚安全注意事项，了解清楚现场存在的问题，落实处理措施，由于未开进班会，现场情况不清，盲目安排，失误而造成事故，负重要责任。

3、督促员工必须按“三大规程”作业，传达落实安全技术措施，摆正安全与生产的关系，不违章指挥，由于违章指挥发生事故负重要责任。

4、加强现场管理，认真履行职责，检查仔细认真，不留死角，确保现场不出现空顶作业，瓦斯超限作业，“三风”作业，超控顶距作业现象，保证不使用失效支护材料，工作地点有足够备用支柱，安全出口畅通，机电运输设备完好，安全保护设施齐全，不带病运行。做好一班“三汇报”工作，认真做到手上交接班，不出现空班和出早班现象。坚持“三不生产”和“三不走”安全管理原则，勤检查，及时整改隐患，工程质量达标准化管理要求。由于检查不到位，隐患整改不及时，出早班等情况而发生事故，负重要责任，造成严重后果，构成犯罪，依照刑法有关规定追究刑事责任。

5、管好、用好自救器、灭火器、瓦斯监控器，不发生人为的损坏事故。

6、尽职尽责，不做影响安全管理的事，失职造成事故，负主要责任。

7、教育和督促员工熟悉救灾避灾路线，清楚水灾撤人信号并会使用。

第12篇 采掘值班队长安全管理权力职责

一、安全管理权力:

1、在现场生产组织中,有权拒绝违章指挥,制止违章作业。

2、有权拒绝使用没经过安全检验并取得煤矿用产品安全标志的产品,拒绝使用不符合规定的劳护用品。

3、当作业现场出现不安全行为,危及员工安全时,有权责令立即停止作业进行整治。

二、安全管理职责:

1、在队长的领导下,对本班安全生产组织与管理全面负责,是当班安全生产第一责任者,对队长负责。

2、认真组织开好进班安全会,交待清楚安全注意事项,了解清楚现场存在的问题,落实处理措施,由于未开进班会,现场情况不清,盲目安排,失误而造成事故,负重要责任。

3、督促员工必须按“三大规程”作业,传达落实安全技术措施,摆正安全与生产的关系,不违章指挥,由于违章指挥发生事故负重要责任。

4、加强现场管理,认真履行职责,检查仔细认真,不留死角,确保现场不出现空顶作业,瓦斯超限作业,“三风”作业,超控顶距作业现象,保证不使用失效支护材料,工作地点有足够备用支柱,安全出口畅通,机电运输设备完好,安全保护设施齐全,不带病运行。做好一班“三汇报”工作,认真做到手上交接班,不出现空班和出早班现象。坚持“三不生产”和“三不走”安全管理原则,勤检查,及时整改隐患,工程质量达标准化管理要求。由于检查不到位,隐患整改不及时,出早班等情况而发生事故,负重要责任,造成严重后果,构成犯罪,依照刑法有关规定追究刑事责任。

5、管好、用好自救器、灭火器、瓦斯监控器,不发生人为的损坏事故。

6、尽职尽责,不做影响安全管理的事,失职造成事故,负主要责任。

7、教育和督促员工熟悉救灾避灾路线,清楚水灾撤人信号并会使用。