报告大全 > 工作报告 > 辞职报告
栏目

质检员辞职报告

发布时间:2024-04-21 热度:761

报告属性

适用对象:医院科室负责人、检验科主管、人事管理部门、院级决策层

使用范围:入职满一年、检验岗位履职、单位人才要求、岗位能力适配

第1篇 2024年质检员辞职报告600字

尊敬的领导:

您好!

吾本无业游民,忽闻贵集团涨薪加资。底薪两千,随即快马加鞭赶往贵处!

即于今年九月七号,入驻集团!谁料想天黑路滑,集团复杂。人心险恶之处简直无处不在,亦是集团新人不在涨薪加资之列。而今外传言,集团成员涨薪加资者高达八成有余,而事实不言而喻,以往试用期仅两月不足,而现在高达六月之多。又闻言明年集团搬迁,迁移过后,薪资于当地规定而定。

新人涨薪加资则是子虚乌有!由此可见贵公司心思之险恶,行事之垃圾!远低于外面之评论!贵集团虽如此,然吾既来之,则安之。来此集团,工作亦是无聊之极,每日则是外观、测试、查找不良品质及周旋于各领导之间!每日工作唯有打杂二字,吾每月银两竟是底薪、加班相加之结果。然则每月薪资竟一千五不足!汗颜!吾何尝不想多整几两纹银,上对得起天,下对的起地,中间对得起空气!可叹、又可悲!失去了时间,浪费了青春,耽误了大好年华。愧对家中父母,做人尊严消失殆尽。然何以堂堂风华正茂青年杨某人压抑之至,努力坚持至今。唯一原因在于传说中集团新人期盼的涨薪加资之事而已。

乃悟名言:小鸟飞不过沧海是以为小鸟没有飞过沧海的勇气,现在才发现不是小鸟飞不过去,而是沧海的那一头,小鸟早已没有了等待!故此!杨某决定离开贵处,寻求光明之路!追求快乐生活,过丰富多彩人生!各位领导不用惋惜吾这人才!即便挽留,吾也决定离开!故此望领导给予最快的批准,以备杨某离开此处

此致

敬礼!

辞职申请人:

2024年12月25日

推荐专题: 质检员报告

写质检员报告报告常见问题

跨部门协作时质检员报告总被误解咋整?
在报告末尾加一行“需配合事项”,写清生产部要停哪台机、采购部要查哪家料、工程部要调哪份图纸,不写建议只写动作。
质检员报告里数据太多看着晕怎么办?
只留最关键的三类数据:超标数值、标准限值、复检结果,其他检测过程全删掉,表格改成两栏对比,左边标标准右边写实测,一目了然。
质检员报告中检验结论怎么写才不被质疑?
结论不是拍脑袋定的,得从前面写的每一条现象里长出来。哪条现象推导出哪条结论,中间不能断链。写完结论回头翻前面,要是找不出支撑它的那句话,这结论就得重写。合格不合格不是盖章决定的,是字句之间自己咬合出来的。
《质检员辞职报告.doc》
将本文的Word文档下载,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档

写质检员报告常见误区

1 图片没图注或图注太笼统,附件堆一堆,实际等于没附。
2 样品信息笼统模糊,出问题时连样品都找不到,责任全算你头上。
3 只抄检验标准原文,不写现场实测现象,变成标准复读机。
4 结论和前面记录脱节,像两份报告拼在一起,一问就露馅。
5 只列标准编号不引用条款,等于拿本厚书当挡箭牌,一翻就穿帮。

相关范文

相关专题

分类查询入口

一键复制