导语:酒店销售经理辞职报告怎么写才得体?这份模板为您梳理条理、拿捏分寸,既保持职业风度,又不显得生硬客套。语言简洁有温度,关键信息一目了然,改几个字就能用,便捷不踩雷。
适用对象:刚入行1年左右的酒店基层管理者,写作基础一般,需要模板参阅,不太会组织正式书面语言。
使用场合:适用于酒店行业销售或部门经理向直属领导正式提交辞职申请,用于内部人事流程归档,也方便后续工作交接和关系维护。
核心内容:表达感恩 说明辞职原因(成长受限/健康问题) 主动配合交接 保持体面告别,不抱怨、不推责、有温度。
内容体量:650字
报告关键词: 年度人员变动
尊敬的领导,
您好!
在贵酒店工作一年中,我学到了非常多知识,酒店的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激贵公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握,但俗话说“学无止境”,有很多方面还是需不断学习。
我经过再三考虑,决定辞职,公司的环境对于业务员很照顾很保护(至少对于业务风险来说),鉴于我的个性,要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手,处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向,你们也有经常提醒我这一点,其实,这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是:人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变,变得适应环境,以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破,考虑了很久,确定了需要变换环境来磨砺。
公司业务部近期人员变动较大,因此交接工作可能需要一个时期。我希望在10/24左右完成工作交接。这个时间也许比较紧,如果实施上有太多困难,我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解,现临近年底,如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽!
我希望在我提交这份辞程的时候,在未离开岗位之前,是我的工作请主管尽管分配,我一定会尽自己的职,做好应该做的事。另外,希望主管不要挽留我,其实,离开是很舍不得,原因自不用说明。但是既已决定,挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!最后,希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!
此致
敬礼!
辞职人:___
标题隐含在导语里,称谓用“尊敬的领导/x总”,正文分感谢、原因、交接、祝福四块,结尾有“此致 敬礼”和手写落款。
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