适用场景:新教师上岗前培训、教学任务分配落实
内容看点:新教师适应教学挑战、提升课堂管理能力
行文逻辑:接受教学任务→学习教学方法→参与教学活动
作为xxxx年公开招聘事业单位被聘为教师岗位的其中一员,根据国培计划的安排,为了使我们这一批老师尽快进入角色,在今后工作中表现优异,从xxxx年10月13日到11月13日组织我们进行为期一个月的跟岗实习。我回到了学校,在实习期间深受校领导的照顾和关怀,并在指导老师的带领下,认真负责做好各项教学工作,完成任务要求。在实习过程中,我认真备课积极参与学校和班级组织的各项活动,在校领导和指导老师帮助指导下取得了一些成绩,同时也找出了自己的不足和弱项。下面我就将近一个月的实习情况总结如下:
一、勇于接受新的任务,努力实现全面发展。
回到学校报到,由于学校师资力量严重不足,我被安排带一年级的数学,直接上岗。这让我压力巨大,因为本来我是作为语文老师招进的,完全没有接触过数学教学,更何况是没有较好学习习惯,组织教学难度较大的一年级,这项任务让我有些没有信心。回想起前期的培训,经常有老师和领导跟我们讲,小学老师要是全能老师,什么课程都得能教会上。虽然这项任务让我感到了沉甸甸的担子和责任,但是我告诉自己,培训了这么长时间,反思了这么多问题,总结了这么多经验。如果不大胆的实践,怎么能提高自身能力呢?所以,我更应该接受挑战,让自己成长的更加全面。
二、认真学习教学方法,不断积累教学经验。
我的指导老师是宋会老师学习,她有丰富的教学方法和课堂管理经验。初见宋老师感觉她对人和蔼可亲,对工作非常认真严谨。宋老师仔细了解了我的具体情况,她结合我的实际情况,帮我制定这次实习的计划和方案,还给我布置了一些任务。如,听老师怎样导入新课,怎样在课堂上衔接前后学过的知识点,学习写教案,试着讲课,怎样与学生课堂互动等等。听了宋老师的课之后,我开始走上讲台,开始了自己教学生涯的第一课。即使我在课下积极备战并满怀信心的走上讲台,可是由于教学经验不足和应变解决小学生提出问题多样化的能力不强,课堂出现了“讲课重点不突出,讲课顺序不清,师生配合不够默契”等等。针对出现的问题,指导老师要求我再多听听课,并鼓励我多向经验丰富的教师学习,并且面对面地指出教案的不足以及上课时存在的缺点。她还帮助我修改教案,却没有丝毫的架子,有更多的是朋友般的亲切交谈。
为了弥补自己教学经验的不足,我严格按照学校和指导老师的要求,认真仔细地备好课,写好教案,积极向其他老师学习,多多向人请教,把握好每次上课的机会,锻炼和培养自己的授课能力。
三、不断反思教学方法,亲身实践学习成果。
通过第一节课的失利,我感觉到了对小学生讲课存在压力。想想当年我们上小学时的情景,老师的讲课方式方法,都是“一言堂”和填鸭式的教学模式,并且以老师和教材为中心,再看看现在的教学模式,而是以学生为主体,老师仅仅起着引导作用。我原以为教小学生是简单的,后来我发现我的观点是错误的,简单往往也是难教的,因为那些简单的事情在你眼里会认为是本来就是那样的,没有什么“为什么”“怎么来的”,但你却必须要去弄清楚,要想着怎么教那些孩子们才会懂,并且小孩子天生注意力不容易集中,你的教学不能太枯燥,要在黑板上画图画、简笔画??来吸引孩子们的注意力,而且小学老师的责任很大,你的教学方法、做题步骤、思维都可能是被学生模仿的目标。
在教学过程中,备课的重要性就不用多说了,它是你上课的核心。但备课毕竟强调的是知识重点,课堂的活跃与效果也是要注意的。我还发现一个问题就是小学老师的综合能力一定要好。它不仅仅要求你明白哪些是教学重点,它更要求你具备较好的口舌,会说五彩缤纷的话,还要有好的画功,这样才能吸引小朋友的眼球,课堂才能达到预期的目标。上课时在孩子们开展小组讨论活动时,在孩子情绪激昂、忘情投入的时候,难免会有“吵闹”的问题,我们不能轻易否定孩子的思维成果,不能把自己的意见强加给孩子,否则会打击孩子学习的兴趣。我们应该注意让孩子都能自始自终情绪高昂地参与整个教学过程,感受到学习的快乐,这样教学效果才会高。对于孩子提出的不同结论,如果讲得有道理,都给予肯定,让孩子有机会说出自己的想法,尊重孩子的思维成果,不轻易否定孩子在认真思考的基础上的答案。
另外,我们年轻教师在讲课过程中经常会遇到许多困难:譬如学生的上课不配合就常常令我们痛心疾首。作为教育工作者,就要想方设法创造和谐的教学气氛,在教学活动中建立平等的师生关系。而且教师要把自己当成活动中的一员,是学生们的良师益友。我取得的教学效果还不错,有几个很调皮的学生在上我的课时认真多了,还积极举手回答问题。一年级的小孩子很好动,而且注意力非常容易分散,这样很容易开小差,影响教学效果。为了改善这种情况,我给每个小组在黑板上加小红花,哪个小组认真听课,就给哪个小组加小红花,这种方法取得的效果果然好。以前常常因为学生在下面开小差,我喊破嗓子都没办法控制,现在却可以很好地控制课堂,直接向课堂要效益了。
四、积极参加各项活动,提高自身教学能力。
在跟岗实践过程中,我不仅仅只注重备教批等基本的教学日常,也参加了校内外一系列活动,更新了理念,开阔了视野。特别是参加了小学数学综合实践课的课题展示活动,让我收获颇丰,获益良多。听了三位我市优秀数学老师的综合实践课,他们充分的课前准备、精妙的教学设计、热烈的课堂氛围、充满魅力教姿教态处处吸引着我,让我更加明确了自己的目标,看到了自己努力的方向。同时我也积极参加校内组织的“比教学”活动,听了本校老师们的小学科课程,既没有过多的修饰,也没有太多的花俏。这样的常态课让我感到朴实、自然,遵循了小学生身心的发展规律和学习特点,非常有利于小学生各种能力及良好个性的健康发展。
“在体验中学习,在学习中体会”,这是我跟岗学习以来的大的体会和感悟。虽然跟岗实习的时间很短暂,却使我的教学经验得到了一个质的飞跃。我深深感受到:作为教师,一定要具有扎实的技术技能和丰富的教学经验,才能在教学中获得成功。今后,我要努力提高自身素质,不断完善自我,不断学习新知,不断提高教学水平,相信成功是属于我们的!
适用场景:教师跟岗培训、幼儿园常规管理学习
内容看点:提升教学规范性、优化教育环境、激发幼儿创造力
行文逻辑:观摩活动→分析环境→探讨方法→总结体会
为期一个月的跟岗学习结束了,我觉得受益匪浅,这种收获不亚于聆听专家的讲座。记得第一天来到十堰市实验幼儿园观摩活动,留给我深印象的,便是老师和孩子们那灿烂的笑容以及他们间的平衡发展、他们良好的学习习惯、感说感讲的行为表现。我想这肯定离不开老师点点滴滴的培养,更离不开他们对孩子的解读和分析。为此我在心中暗暗下定决心,作为示范幼儿园的一名骨干教师我一定要不虚此行,将规范的幼儿园一日生活常规深植于我心中,用它来指导我今后的教育教学工作。
一、先进的教育理念,优化的教育环境。
通过观摩活动可以看出幼儿园无论是与园长的交流、幼儿活动的安排、环境创设还是档案材料的收集整理传递地是同样先进的教育理念。幼儿园的大环境创设,真的可以用朴素、大方来形容,有的地方如楼道,集教育性、人文性于一体,充分体现了老师们独具匠心的一面;园舍虽然不大,但到处都干干净净。细节管理非常出色,特别是环境创设细致入微,小到班内每件设施的饰品,使得每个班级就像一个小家,身在其中让人感觉到非常温馨、舒服,富有情趣。看到了那些随手拈来的废品经过孩子、老师的手变成了一件件艺术品,这些真的令人触动。我们还看到实验幼儿园是一所教研工作做的特别扎实有效、有深度、有层次的幼儿园,这些从幼儿园的规范管理和孩子的一日生活中的各个流程中我们都能看得到、感觉得出来。在这里的老师是辛苦的,也是快乐的,因为只有工作着才是幸福的。
二、丰富的游戏活动,创新的教育方法。
1、注重激发幼儿的创造兴趣。
幼儿正处在感兴趣的反映活动时,对现实中的周围环境、事物的感知会更加敏锐、迅速、牢固,会主动寻找认识事物的方法和手段,积极地、创造性地完成某些活动。在观摩活动中,老师为孩子们准备了许多自由选择的活动器械,并提出“想想,这些东西可以怎么玩呢?”老师先让小朋友观察,使幼儿在直觉上对这些活动器械产生浓厚地兴趣。随后,幼儿之间、幼儿与教师之间可以展开讨论,如何利用这些器械进行活动。在一段时间的摸索之后,有的孩子用小圈转着玩,有的玩起了跳水沟的游戏……这种观察、比较、讨论的方法,能够活跃思维、激发创造兴趣,比较充分的发挥幼儿学习的主动性,更加有利于幼儿在分析、比较各种意见时,提高自己独立的思考能力、分析问题和解决问题的能力以及口语表达能力。后,大家经过演示进行比较,从而寻找比较适宜的活动方法。
2、引导幼儿主动活动。
幼儿是活动的主体,而不是被动的接受者。如果幼儿在活动中失去了自主性这一地位,就会产生表面上参加游戏,而实际上是在完成某种任务的现象。幼儿的积极性未能得到充分体现,更谈不上创造性的发挥。教师重视对每个幼儿的观察与了解,使活动尽可能适应每一个幼儿发展特点,让幼儿创造性之花得以闪烁。我们看到在每天的区角活动时间内,除了正式的活动区角之外,还准备了一些适合本班年龄特点的区域,如折叠餐巾、舞蹈、棋牌、等等。在活动中,幼儿可以根据自己的个人爱好、能力水平自由结伴、自主选择,在这一宽松的氛围中,幼儿想出“一物多玩”的方法,创造精神得以体现。
3、充分利用场地、器械。
因条件原因,幼儿园在体育场地上还达不到正常标准,而我们从这次的观摩活动中也可以看出,幼儿园的教师都能开动脑筋,大限度地提高场地利用率,多采用分时间段、分组活动和分散活动。如:器械不够,就采用分组轮换型或循环练习型等形式,以加大幼儿的练习密度。
三、规范的一日常规,严谨的教育态度。
1、建立平等的师生关系,创设宽松的环境氛围。
一日常规与自由是幼儿园班级中不可分割的两方面。教师应该让幼儿了解一日常规不是用来管教、限制幼儿活动的,而是为了创设更加民主自由地精神环境。
2、提出合理的规则要求,符合孩子的年龄特点。
各班的常规要求应从孩子的年龄特点出发,分阶段提出。小班幼儿初步学习按教师琴声进出活动室。
中大班幼儿理解并执行一日活动各环节的转换指令,养成好习惯,如进出走路、不奔跑、不互相追逐。
3、创设充分的锻炼机会,让幼儿多次的实践训练。
生活在集体中的孩子,他们的都包括饮食、睡眠、盥洗、学习和游戏等内容,因此教师应让幼儿了解什么时候什么情况下该如何做的认知、体验和经验,逐步形成良好的习惯,并在反复的实践中得到强化,进一步养成良好的班级常规。教师要尽大的努力创造条件练习,无论态度上还是方式方法上,都要有足够的耐心,千万不要有太烦太慢、不如自己来做快省事的想法。
4、提供模仿的榜样,努力做孩子的表率。
教师以身作则、严于律己,给幼儿以正确的示范,让幼儿在脑海中形成正确的概念。同时同伴的影响对幼儿的发展也有不可估量的作用,我们要抓住日常生活中的点滴小事,把握好教育时机,让幼儿之间互相学习,这也是常规培养中的有效方法。
5、教师之间要密切配合,常规教育要持之以恒。
一个班级的常规好坏,直接关系到幼儿的成长和教师组织一日活动的质量。
几点体会:
1、幼儿的眼睛是反映教师行为的镜子。对幼儿进行常规教育时,要求幼儿做到的,作为教师自己必须首先做到。(如:拿东西时轻拿轻放、轻声细语与幼儿交谈、不随意斥责幼儿等等,潜移默化的影响幼儿)。
2、对幼儿进行常规教育时,班内的两个老师之间要经常沟通、交流。一起制定符合本班的常规教育计划,并达成统一要求,避免造成幼儿的常规混乱。
3、科学有序的常规环节转换,可以增加孩子们有效的活动时间。比如:各个活动之间过渡是容易出“乱子”的时候,如果安排不合理会延长孩子们的等待时间。
4、培养幼儿的常规,关键在于“培养”两个字。教师的责任是教孩子按照可以接受的行为标准来行动,班级常规的建立应由教师规定转变为教师引领下幼儿自发讨论、合作为主的民主制定。常规的功能应由限制幼儿活动,方便教师管理为目的转变为支持和引发幼儿不错的活动,促进幼发展为目的。常规中的师幼关系应由管与被管转变为和谐、轻松的“大朋友”、“小朋友”关系。常规的培养应由园内延伸到家庭,家长成为一种重要的教育资源。
一个月的交流学习让我看到了先进的教育理念、科学的教育教学方式方法,让我长智慧、增能力,今后我将结合自己园所的实际,取长补短,合理整合亮点,寻找属于自己的一面,在属于自己的道路上坚定地走下去,去创造属于我们的辉煌!
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