晋升述职报告中如何处理前任遗留问题？
别踩前任，也别装救世主。讲清问题边界在哪、你接手时的真实状态、用了什么法子稳住局面、哪些是边干边理顺的。重点是你怎么把烫手山芋变成推进支点。
高分写作经验
热门篇幅区间
推荐写法
数据显示，有32.5%的用户认为，首选的写法是明确问题归属时段，41.2%%的用户倾向选择1800-2200字，而34.2%%的用户选择1500-1799字，15.1%%选择2201-2600字。新手最容易踩的坑是把遗留问题写成甩锅背景板，或反过来全揽功劳，显得既缺格局又没分寸
适用对象
接任管理者、空降负责人、整合期主官、重组业务掌舵人、历史包袱较重岗位
新手常犯的误区
把遗留问题写成甩锅背景板，或反过来全揽功劳，显得既缺格局又没分寸
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