Q

员工辞职实习报告里怎么写指导老师评语才不尴尬?

已帮助 454 人解决问题
A

评语不是抄模板,是把你干过的事挑三件,写清哪件做得对、为什么对、下次还能怎么优化。比如“客户回访录音整理及时,但漏记两处异议点,建议下次边听边标时间戳”。有事实、有判断、有下步,老师才愿意签。

新手常犯的误区

让指导老师写“该生表现优秀”,等于让他帮你圆谎,他签得难受,你也心虚。

高分写作经验

评语须引用报告正文中的具体事例
40.7%用户推荐
每条评语含正向确认+微调建议
30.7%用户推荐
禁用“总体良好”“尚可”等无效定性
15.6%用户推荐
语气保持平视,不仰视不俯视
10.8%用户推荐
避免出现“值得肯定”“有待提高”等空泛结语
5.8%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

1500-1800字
44.3%用户选择
1200-1499字
26.2%用户选择
1801-2100字
20.8%用户选择
900-1199字
10.6%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

适用对象

指导老师、带教导师、部门主管、HR专员、实习协调员

推荐写法

数据显示,有40.7%的用户认为,首选的写法是评语须引用报告正文中的具体事例,44.3%%的用户倾向选择1500-1800字,而26.2%%的用户选择1200-1499字,20.8%%选择1801-2100字。新手最容易踩的坑是让指导老师写“该生表现优秀”,等于让他帮你圆谎,他签得难受,你也心虚。

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