问题要写成“我们正在拆的墙”,不是“我们撞上的墙”。用动词开头:正梳理、已启动、正在压茬推进。把问题嵌在动作里,让领导看到的是解法节奏,不是漏洞清单。一句问题后面必须跟半句进展,哪怕只是“已成立专班”。问题不是认错书,是进度预告单。