短板不是自我检讨大会,是写你哪块手软、哪处眼钝、哪回反应慢了半拍。用具体动作反推:查了十件问题线索只办结三件,为什么?是研判卡壳还是协调不动?写短板得让领导一眼看出你清楚自己哪根筋没绷紧。别用“理论学习不足”这种万金油,那叫回避真问题。