Q

工会主席报告里集体协商过程怎么写才不流水?

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A

别按会议次数罗列,就盯住一次谈崩的会。谁拍了桌子,哪条条款僵持四轮,法务改了三稿,车间主任私下找工会委员聊了两次,最后怎么松动的,是让步?换条件?还是加了个补充说明?过程写得越毛糙越真实,写成“双方充分交换意见”等于没写。关键不是多,是写出那个拧巴劲儿和转机点。

高分写作经验

聚焦一次关键博弈占30%
20.6%用户推荐
写出对立双方真实立场差异占25%
20.6%用户推荐
点明转折发生的非正式接触占18%
20.9%用户推荐
用对话片段替代总结陈述占15%
20.7%用户推荐
注明条款修改前后的实质变化占12%
17.2%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

4100-4500字
38.3%用户选择
3700-4000字
32.9%用户选择
4600-4900字
20.6%用户选择
3300-3600字
10.4%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

推荐写法

数据显示,有20.6%的用户认为,首选的写法是聚焦一次关键博弈占30%,38.3%%的用户倾向选择4100-4500字,而32.9%%的用户选择3700-4000字,20.6%%选择4600-4900字。新手最容易踩的坑是把协商过程写成会议纪要合集,时间、地点、出席人、议程、结论五要素齐全,就是没人性。

适用对象

行业工会干部、集体合同专员、企业HRBP、职代会秘书、工会法律援助员

新手常犯的误区

把协商过程写成会议纪要合集,时间、地点、出席人、议程、结论五要素齐全,就是没人性。

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