Q

薪酬实习报告中附件材料说明太简略?

已帮助 344 人解决问题
A

简略就是没交代清楚谁干的、什么时候干的、干成什么样。别写“附薪资核算表”,写“附7月销售岗薪资核算表(本人独立完成,含12人提成重算,7月18日终版)”。附件不是补丁,是你干活的铁证。每份附件标清版本、时间、范围、责任,缺一样,领导就得回头问你。

新手常犯的误区

附件列表像超市小票,只有名字没有批次、日期、责任人,查无对证。

高分写作经验

附件名含时间+范围+动作状态
36.8%用户推荐
每份附件注明制作人与时间
22.5%用户推荐
说明附件与正文哪句话直接对应
17.5%用户推荐
禁用“详见附件”等甩手掌柜式表述
13.5%用户推荐
附件超三份需加索引页码
8.4%用户推荐
不收未签名未终稿材料
4.1%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

3000-3400字
43.8%用户选择
2600-2900字
30.7%用户选择
3500-3800字
19.9%用户选择
2200-2500字
8.7%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

适用对象

HR助理、校招生、人力实习生、管培生、应届求职者

推荐写法

数据显示,有36.8%的用户认为,首选的写法是附件名含时间+范围+动作状态,43.8%%的用户倾向选择3000-3400字,而30.7%%的用户选择2600-2900字,19.9%%选择3500-3800字。新手最容易踩的坑是附件列表像超市小票,只有名字没有批次、日期、责任人,查无对证。