Q

就业报告里怎么写实打实的求职过程?

已帮助 431 人解决问题
A

把投简历、面试、谈薪这些动作全摊开写,别用顺利、努力这种虚词糊弄。重点写你哪次被拒了、怎么改的简历、对方问什么你怎么答的。过程要带温度,不是流水账。用人单位爱看你怎么磕绊着往前走,不是看你多光鲜。写得越具体,越显得你真干过这活儿。

新手常犯的误区

把求职过程写成时间轴式打卡记录,每行都是“X月投递XX公司”,没一句对话、没一个卡点、没人的真实反应。

高分写作经验

写清每次面试前你做了什么准备占35%
20.2%用户推荐
写出至少一次被拒后具体调整动作占28%
20.6%用户推荐
写明对方问的原话和你答的原意占22%
20.1%用户推荐
写清薪资谈判时双方立场变化占10%
20.2%用户推荐
写明从投递到结果的时间跨度细节占5%
18.9%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

1800-2200字
42.7%用户选择
1500-1799字
31.7%用户选择
2201-2600字
19.4%用户选择
1200-1499字
8.4%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

适用对象

应届毕业生、转行新人、海归求职者、失业再就业人员、灵活就业过渡者

推荐写法

数据显示,有20.2%的用户认为,首选的写法是写清每次面试前你做了什么准备占35%,42.7%%的用户倾向选择1800-2200字,而31.7%%的用户选择1500-1799字,19.4%%选择2201-2600字。新手最容易踩的坑是把求职过程写成时间轴式打卡记录,每行都是“X月投递XX公司”,没一句对话、没一个卡点、没人的真实反应。

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