Q

科长实习报告中领导点评怎么写才不尴尬?

已帮助 368 人解决问题
A

别编造表扬,写实领导当面说的原话,哪怕就一句“这个思路可以试试”。写不清原话就写场景:哪天什么会上、领导翻着哪份材料、指着哪处问了什么。尴尬是因为假,真实就没尴尬。

高分写作经验

必须引用至少一句完整原话
30.7%用户推荐
删掉所有“指出”“强调”“要求”等转述动词
25.9%用户推荐
时间+场合+材料)
20.4%用户推荐
禁用“语重心长”“殷切期望”等渲染词
15.7%用户推荐
点评内容必须与后文整改或反思挂钩
10.4%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

2700-3100字
35.3%用户选择
2300-2699字
30.7%用户选择
3101-3500字
20.6%用户选择
1900-2299字
15.3%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

推荐写法

数据显示,有30.7%的用户认为,首选的写法是必须引用至少一句完整原话,35.3%%的用户倾向选择2700-3100字,而30.7%%的用户选择2300-2699字,20.6%%选择3101-3500字。新手最容易踩的坑是领导点评写成颁奖词,全是“高度肯定”“充分认可”,没一句原话、没一个场景,读着像给领导念悼词。

适用对象

新提科长、轮岗干部、组织部干事、机关文秘、后备干部

新手常犯的误区

领导点评写成颁奖词,全是“高度肯定”“充分认可”,没一句原话、没一个场景,读着像给领导念悼词。

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