Q

第一述职报告里怎么写实绩不显得吹牛?

已帮助 327 人解决问题
A

实绩不是罗列干了什么,是把事掰开揉碎,让读者一眼看见你踩在哪块砖上、扛住哪根梁。写的时候别光说完成了任务,要说清谁没干成的事你干成了,哪块硬骨头被你啃下来,现场卡在哪、你怎么破的。数字要带温度,比如工期压了几天、成本省了多少、原来扯皮的事现在谁来对接。空泛的成果全删掉,留下的每句都得让人能脑补出画面。

高分写作经验

用动作动词锚定责任主体
35.3%用户推荐
把结果和原有状态对比着写
28.3%用户推荐
删掉所有“积极”“努力”“较好”类虚词
19.6%用户推荐
每项实绩配一句现场细节
12.7%用户推荐
避免用“参与”“协助”模糊角色
6.4%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

1800-2200字
42.1%用户选择
1500-1799字
31.6%用户选择
2201-2600字
19.1%用户选择
1200-1499字
8.6%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

推荐写法

数据显示,有35.3%的用户认为,首选的写法是用动作动词锚定责任主体,42.1%%的用户倾向选择1800-2200字,而31.6%%的用户选择1500-1799字,19.1%%选择2201-2600字。新手最容易踩的坑是把工作日志直接贴进报告,以为堆得多就显得实。

适用对象

新晋主管、转岗干部、项目牵头人、基层骨干、轮岗新人

新手常犯的误区

把工作日志直接贴进报告,以为堆得多就显得实。

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