数据得贴着活儿走,不是凑数。哪个活儿干得多,数据就往哪儿堆;哪块没干好,就少写或换角度写。别把全年所有报表一股脑塞进一段,要分层,干成的、干一半的、没干成但有原因的,分开列。数据旁边跟半句人话解释,比如“培训覆盖327人(含村级骨干162名)”,比光写327强十倍。