公司党建报告里怎么处理敏感问题表述？

敏感不是捂盖子，是端平一碗水。写干部调整，就写“按任期制和契约化管理要求完成3名经理层成员续聘考核”；写问责，写“依据《基层党组织工作条例》第X条启动提醒谈话2人次，形成纪实材料归档”；写矛盾，写“围绕某项目分红方案，召开3轮党员代表听证会，最终形成4类人群差异化兑现口径”。用制度当尺子，不靠嘴说轻重。