Q

公司党委报告里问题剖析总被批隔靴搔痒?

已帮助 1128 人解决问题
A

问题不是检讨书,是给下步工作指路的坐标。别写“理论学习不够”,写清哪次中心组学习后三个部门仍按老办法报材料;别写“党建业务融合不深”,写明某项目启动前没同步开支委会,导致两个环节卡了两周。问题要带位置、带时间、带后果,像修机器时指出哪个螺丝松了、松了几圈、震得哪块板晃。

推荐写法

数据显示,有38.5%的用户认为,首选的写法是问题必须对应到具体事项或流程节点,40.4%%的用户倾向选择4000-4700字,而32.5%%的用户选择3400-3999字,18.2%%选择4701-5400字。新手最容易踩的坑是把问题写成思想滑坡、重视不够、能力不足等帽子式归因

高分写作经验

问题必须对应到具体事项或流程节点
38.5%用户推荐
每个问题后自然带出可验证的后果表现
27.6%用户推荐
禁用“有待”“尚需”“还需”等模糊缓冲词
18.8%用户推荐
同类问题合并为一条但标注不同责任主体
12.9%用户推荐
问题描述中动词占比不低于60%
5.8%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

4000-4700字
40.4%用户选择
3400-3999字
32.5%用户选择
4701-5400字
18.2%用户选择
2900-3399字
10.5%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

新手常犯的误区

把问题写成思想滑坡、重视不够、能力不足等帽子式归因

适用对象

党务干事、综合办笔杆子、支部书记、政工岗新人、党委秘书