规划不是喊我要当总监,是写接下来三个月干什么、半年练什么、一年考什么证。越近越实,越远越简。比如写下月起跟项目学排期、三季度前搞定SQL基础、明年考PMP。别扯长期愿景,老手只写能马上动手的事,写了就得真干,不然下家HR一问就穿帮。