写成冷冰冰的离职通知，通篇只有时间、岗位、日期，像交公文不是递心意。
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写成情绪宣泄稿，通篇都是委屈和不满，把辞职报告当成了吐槽大会现场。
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标题写成“关于本人离职事宜的申请与说明”，一看就是没发过几封正式邮件的新手。
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写“尽快办好交接”“随时待命”这种模糊承诺，事后被卡流程或追责时没依据。
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误以为提建议是体现责任心，结果让接收方读出不满和埋怨，反而影响背调和证明开具。
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把辞职报告当心理日记，写“受不了压榨”“领导偏心”“同事难合作”，等于亲手撕掉职业口碑。
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