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辞职报告怎么写才能让HR不卡流程?
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抬头写清部门+岗位+姓名,日期手写位置留够,落款不写“此致敬礼”这种虚的,就写“申请人”加名字。关键信息如最后工作日、交接人、联系方式,一行一个,别挤在段落里。字体字号统一,别加粗别变色。
推荐写法
数据显示,有36.6%的用户认为,首选的写法是信息分项清晰排列,40.2%%的用户倾向选择290-330字,而35.1%%的用户选择240-280字,18.2%%选择340-380字。新手最容易踩的坑是写成一封手写信格式,还画个花边签名,HR一看就皱眉,流程直接卡在初审。
高分写作经验
信息分项清晰排列
36.6%用户推荐
日期必须手写预留位
24.6%用户推荐
落款用“申请人”不用“敬礼”
19.7%用户推荐
不出现手写体/艺术字
13.5%用户推荐
联系方式单独成行不嵌在句中
8.6%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总
热门篇幅区间
290-330字
40.2%用户选择
240-280字
35.1%用户选择
340-380字
18.2%用户选择
200-230字
7.2%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计
新手常犯的误区
写成一封手写信格式,还画个花边签名,HR一看就皱眉,流程直接卡在初审。
适用对象
实习生、外包人员、兼职教师、驻场工程师、数据录入员
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