Q

领导述职报告结尾怎么收才不仓促?

已帮助 255 人解决问题
A

结尾不是敲锣收场,是把前面写的事再拎一根线出来,轻轻一拽,让人看见你接下来要往哪走、踩哪块砖、扶哪道墙。比如“现在报表系统跑通了,下步要把数据权限按角色切开,让班组长也能调自己那摊的实时曲线”。结尾段最怕突然断电,前脚还在干活,后脚就“请批评指正”。

新手常犯的误区

结尾当句号来画,用“以上报告”“恳请批评”草草收束,不呼应前文关键动作、不延伸逻辑主线、不传递真实节奏感。

高分写作经验

必须呼应前文某项具体工作进展
38.4%用户推荐
写出下一步首个可触摸动作
24.3%用户推荐
禁用“展望未来”“再接再厉”等空转短语
17.8%用户推荐
控制在八十字内
12.7%用户推荐
结尾句主语必须是你
9.6%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

1200-1499字
40.3%用户选择
1500-1799字
32.3%用户选择
1800-2200字
20.3%用户选择
2201-2600字
8.1%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

适用对象

中层干部、新提拔干部、轮岗交流干部、后备梯队成员、跨部门协作者

推荐写法

数据显示,有38.4%的用户认为,首选的写法是必须呼应前文某项具体工作进展,40.3%%的用户倾向选择1200-1499字,而32.3%%的用户选择1500-1799字,20.3%%选择1800-2200字。新手最容易踩的坑是结尾当句号来画,用“以上报告”“恳请批评”草草收束,不呼应前文关键动作、不延伸逻辑主线、不传递真实节奏感。

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