问题不是挑刺清单,是写你看见哪条线松了、哪道门虚掩了、哪个人眼神躲了。写法上先定性再举证,定性用制度原文原话,举证用现场细节,比如某流程缺签字、某台账隔月补录、某谈话记录无整改反馈。不写人名,但要写出岗位特征和动作痕迹。雷区不在问题本身,而在问题和制度条款之间没搭桥。