带教评价不是夸人,是写清楚他哪句话点醒了你,哪次示范让你手不抖了,哪回批评让你半夜改了三遍记录。用细节说话,比如他站在你身后扶你手腕那三秒,比写十句“认真负责”都管用。假大空的话一写就露馅,老师傅扫一眼就知道你见没见。