Q

工作述职述职报告缺点部分怎么写才不露怯?

已帮助 1301 人解决问题
A

缺点不是自我检讨大会,是写清楚问题在哪、谁来改、怎么改。写“政策理解不够深”不如写“对新出台的XX细则执行有偏差,已安排每周集中学条款”。老手看缺点,重点看有没有闭环意识。写虚的缺点,等于告诉别人你根本没想清楚问题在哪。

新手常犯的误区

把缺点写成优点包装,比如“有时太追求完美”,或者干脆回避,用“有待加强”糊弄过去。

高分写作经验

缺点必须对应具体业务环节
35.5%用户推荐
每个缺点配明确改进动作
25.6%用户推荐
禁用性格类归因
15.4%用户推荐
不写无法验证的主观判断
15.6%用户推荐
避免与成绩部分逻辑打架
10.7%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

1700-2100字
45.8%用户选择
1400-1699字
25.3%用户选择
2101-2500字
20.3%用户选择
1100-1399字
10.1%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

适用对象

青年干部、转岗人员、新任主管、业务新人、后备梯队

推荐写法

数据显示,有35.5%的用户认为,首选的写法是缺点必须对应具体业务环节,45.8%%的用户倾向选择1700-2100字,而25.3%%的用户选择1400-1699字,20.3%%选择2101-2500字。新手最容易踩的坑是把缺点写成优点包装,比如“有时太追求完美”,或者干脆回避,用“有待加强”糊弄过去。