工商所述职报告里难点突破怎么写才不变成诉苦大会？
难点不是用来哭的，是拿来拆的。写清哪个环节卡了半年、你试了哪两种解法、为什么第三种成了。最关键是写出你掰手腕时的发力点，是磨通了哪个部门、还是改了一张表头。苦可以提，但得带着汗味儿和指印。
高分写作经验
热门篇幅区间
推荐写法
数据显示，有33.3%的用户认为，首选的写法是每个难点必写三次以上尝试路径，41.4%%的用户倾向选择2300-2700字，而30.5%%的用户选择2000-2299字，19.1%%选择2701-3000字。新手最容易踩的坑是通篇强调客观困难，把协调不力、机制缺失全归为外部原因，没一句自身破局动作。
适用对象
所长、副所长、跨部门协调人、业务攻坚组、法制员
新手常犯的误区
通篇强调客观困难，把协调不力、机制缺失全归为外部原因，没一句自身破局动作。