Q

班子成员述职报告中怎么写不足才不踩雷?

已帮助 392 人解决问题
A

不足得是你真卡过壳的地方,不是“理论学习不够”这种万金油。写哪件事没干利索、为什么卡住、现在打算怎么补。领导要看你心里有杆秤,不是来听自我检讨大会。写得越具体,越显得你没糊弄。

推荐写法

数据显示,有40.7%的用户认为,首选的写法是不足必须对应前面某条实绩形成逻辑闭环,38.3%%的用户倾向选择1800-2100字,而32.3%%的用户选择2200-2500字,20.9%%选择1500-1700字。新手最容易踩的坑是用共性短板代替个性问题,把班子共性问题直接挪到自己头上

高分写作经验

不足必须对应前面某条实绩形成逻辑闭环
40.7%用户推荐
用“尚未”“仍需”替代“有待”“还需”等弱化表述
22.6%用户推荐
每处不足后自然带一句改进方向
15.7%用户推荐
避免出现“能力不足”“经验欠缺”等归因型表述
12.6%用户推荐
不写已整改完成的问题
8.7%用户推荐
不拿客观条件当遮羞布
3.2%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

1800-2100字
38.3%用户选择
2200-2500字
32.3%用户选择
1500-1700字
20.9%用户选择
2600-2900字
10.3%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

新手常犯的误区

用共性短板代替个性问题,把班子共性问题直接挪到自己头上

适用对象

县区常委、国企党委委员、公立医院副院长、中学副校长、街道党工委委员