成长不是从不会到会,是从看别人干,到帮着干,到顶上去干,再到教别人干。写你第一次独立签批时手抖,写你第二次被质疑时怎么调数据,写第三次你直接把预案塞进领导包里。别写“能力提升”,写你哪天突然发现不用查流程图就能说出审批路径。成长是肌肉记忆,得有刻度。