专干述职报告怎么写缺点才不被当成态度问题？

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写缺点不是自我检讨大会，是亮出你心里有数。别写“理论学习不够”这种万金油，要写“XX事卡在第三步，因没摸清A部门最新流程”。让领导知道你不是不知道，是正在破。一句话点出卡点、一句讲清卡在哪、一句带出你打算怎么挪开它。写得越实，越显担当。

高分写作经验

缺点必须对应一项具体职责

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如“低保复核时漏查2户务工收入”占36%

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每个缺点后紧跟一句务实对策

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不写“加强学习”写“下周起加一道电话回访”占27%

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禁用“有待提高”“尚需努力”等软化表述占18%

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缺点数量严格控制在1-2个

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多写等于没重点占12%

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不写能力问题

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只写执行中暴露的流程盲区占7%

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基于平台同类范文数据共性特征汇总

把共性短板当个人缺点，或者把客观限制包装成主观不足，结果显得既没思考又没抓手。

社区专干、村居干事、网格员、民政协理员、残联联络员