Q

劳动合同实习报告里带教评价怎么写才不尬?

已帮助 1322 人解决问题
A

别写“老师耐心指导”,写你第一次拟解除协议被退回三次,第三次批注里圈出两个标点错误,你照着改完,第四次终于过了,这才叫带教。评价不是拍马屁,是把师傅压在你稿纸上的那支笔、改稿时划的横线、口头骂你的那句“这儿逻辑断了”,全变成你文字里的筋骨。

推荐写法

数据显示,有36.4%的用户认为,首选的写法是用具体事例代替品质判断,55.4%%的用户倾向选择1600-2000字,而30.9%%的用户选择2001-2400字,15.6%%选择1300-1599字。新手最容易踩的坑是评价全是形容词堆砌,看不到任何一次具体互动、一句原话、一处修改痕迹,像给空气写感谢信。

高分写作经验

用具体事例代替品质判断
36.4%用户推荐
保留带教人原话或修改符号
24.8%用户推荐
写出自己从错到对的转折点
20.1%用户推荐
控制形容词不超过两个
12.3%用户推荐
避免用“受益匪浅”“收获颇丰”收尾
8.6%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

1600-2000字
55.4%用户选择
2001-2400字
30.9%用户选择
1300-1599字
15.6%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

新手常犯的误区

评价全是形容词堆砌,看不到任何一次具体互动、一句原话、一处修改痕迹,像给空气写感谢信。

适用对象

律所实习生、国企法务部新人、劳动仲裁院助理、高校法律实践生、企业合规见习生