Q

项目部经理述职报告中问题部分怎么写才不惹祸?

已帮助 879 人解决问题
A

问题不是自曝短板,是划清责任边界。写问题前先埋一句前提,比如图纸晚到四十六天,再写后续怎么抢的。别单拎“管理粗放”这种虚词,改成“钢筋翻样错三处,返工两车”,让问题能对上人、对上料、对上时间。最傻的是写完问题没接对策,那叫揭短不补漏。

高分写作经验

每个问题必须锚定一个可验证的客观制约
40.1%用户推荐
问题描述要具象到物料/工序/天数
25.2%用户推荐
问题后紧跟半句补救动作
15.3%用户推荐
禁用“有待加强”“需提升”等模糊表述
10.4%用户推荐
不写未发生的问题
10.6%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

1600-1900字
35.2%用户选择
1300-1599字
30.2%用户选择
1901-2200字
25.5%用户选择
1000-1299字
10.6%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

推荐写法

数据显示,有40.1%的用户认为,首选的写法是每个问题必须锚定一个可验证的客观制约,35.2%%的用户倾向选择1600-1900字,而30.2%%的用户选择1300-1599字,25.5%%选择1901-2200字。新手最容易踩的坑是把真实困难写成能力不足,又不敢提客观制约,活活写成检讨书

适用对象

背过锅的生产副经理、刚接手烂尾项目的代职经理、被审计点过名的技术负责人

新手常犯的误区

把真实困难写成能力不足,又不敢提客观制约,活活写成检讨书