Q

机构编制报告里撤并机构怎么写才不挨骂?

已帮助 1073 人解决问题
A

撤并不是砍人,是腾地方。先写清楚哪些活没了、哪些活转走了、哪些活合并了。被撤单位干过的活,得一一交代去向,归谁管、谁接手、怎么交接。别写“优化资源配置”,写“原A科5项业务中,3项划入B处,2项由C中心承接”。

高分写作经验

每项撤销职能明确承接主体
30.6%用户推荐
交接时间节点写到月
25.8%用户推荐
原机构人员安置路径写实
20.5%用户推荐
不回避矛盾点如“部分职责存在交叉”
15.1%用户推荐
避免使用“精简”“压缩”等刺激性词
10.8%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

3700-4100字
35.8%用户选择
4300-4700字
25.4%用户选择
3100-3500字
20.8%用户选择
4900-5300字
20.6%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

推荐写法

数据显示,有30.6%的用户认为,首选的写法是每项撤销职能明确承接主体,35.8%%的用户倾向选择3700-4100字,而25.4%%的用户选择4300-4700字,20.8%%选择3100-3500字。新手最容易踩的坑是只写“经研究决定撤销”,后面接一串“提高了效率”“减少了重叠”,像念悼词,没人信。

适用对象

编办干事、改革专班成员、单位办公室笔杆子、组织部干部、机关人事岗

新手常犯的误区

只写“经研究决定撤销”,后面接一串“提高了效率”“减少了重叠”,像念悼词,没人信。