换届报告里候选人得写几句话才够分量？
候选人那段别堆头衔，就写他干过什么、干成什么、跟这次换的岗有什么直接关系。三句话顶十句虚的，第一句定身份，第二句摆实绩，第三句扣岗位需求。字数卡死在60字内，多一个字都显啰嗦。老手改稿子一眼扫过去，就看这三行有没有骨头。
新手常犯的误区
把候选人履历当档案抄，写成干部简历汇编，没半句跟换届逻辑挂钩。
高分写作经验
热门篇幅区间
适用对象
组织委员、党办干事、乡镇秘书、国企党群岗、高校党委秘书
推荐写法
数据显示，有35.8%的用户认为，首选的写法是候选人介绍必须紧扣新岗位能力要求，45.4%%的用户倾向选择1800-2200字，而30.3%%的用户选择2200-2600字，25.4%%选择1500-1800字。新手最容易踩的坑是把候选人履历当档案抄，写成干部简历汇编，没半句跟换届逻辑挂钩。