企业文化报告中访谈记录怎么精简不丢魂？
访谈不是录音笔搬家。挑三类话留：一句带情绪的牢骚，一句改流程的建议，一句说不清但让你愣住的土话。其余全砍。删之前问自己：这句删了，读者还知道他们真干过什么吗？别留“我觉得公司挺好”，留“我上个月拦住采购改了三家供应商比价单”。整理时把五个人说的同一件事，拧成一句带名字带动作的实录。
高分写作经验
热门篇幅区间
推荐写法
数据显示，有40.8%的用户认为，首选的写法是只保留含具体动作或结果的原话，50.7%%的用户倾向选择3200-4000字，而30.8%%的用户选择2200-3000字，20.4%%选择1500-2000字。新手最容易踩的坑是照搬原始访谈逐字稿，以为多就是真，结果全是“嗯”“这个”“那个”
适用对象
党建干事、企业文化专员、管培生、HR助理、宣传岗
新手常犯的误区
照搬原始访谈逐字稿，以为多就是真，结果全是“嗯”“这个”“那个”